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        請叫我癸小亥
        首頁 > 人力資源師證 > 新版人力資源師怎么樣

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        木易小青爭

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        有很多的同學是非常想知道,人力資源師證有用嗎,含金量怎么樣,我整理了相關信息,希望會對大家有所幫助!

        人力資源師證書在行業(yè)內用處還師比較大的。 企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

        人力資源師證書含金量一般,只是基礎性的證書,不過你可以通過考這個證書系統(tǒng)的學習一下人力資源管理,找工作嘛慢慢來,先從基礎性的崗位做起。因為三級只是助理師, 誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的。

        人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級。難度一次降低,報考條件也一次降低。對于很多人來說,三級、四級其實沒多大用處,真正有用的還是二級和一級。

        考試內容分為:理論,實操和論文,現(xiàn)在新添加了英語考試。

        不過北京地區(qū)今年14年是可以免考英語的,明天開始需要考英語。

        考試難度來講,三級,四級是比較容易的,很多地區(qū)尤其如果你是學生根據(jù)相關專業(yè)可以申請免考一定的科目,如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文,只需要考實操。

        二級難度是比較難得了,通過率還是相當?shù)偷模侨绻愕呐嘤柊嗪?,或者踏踏實實地學習,通過時沒問題的。

        一級報考條件就嚴格的多了,而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話,對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

        考試的內容方面,其實真的是背書就行,很多時候就是書本上機械的原內容,記憶力好,肯背書的通過率就高。

        新版人力資源師怎么樣

        286 評論(13)

        曹婕倩風恬

        人力資源管理師證書含金量很高。

        人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學,那么經(jīng)濟師就屬于“雙一流大學”,而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。

        獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關工作。

        一般薪資職位都會上調,擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位;

        漲退休金:針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼,退休工資多350元~750元;

        領取補貼:取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元;

        積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分,如中級職稱上??杉?00分,深圳可直接申請落戶。

        而且擁有證書后,就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計,中國目前有1000萬左右HR,而擁有人力資源管理師證書(經(jīng)濟師)的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口,證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

        證書的工藝,材質和型號與榮譽證書有細微的差別:因具體行業(yè)不同、一般要求比較嚴格,所以證書的工藝,材質和型號以定做為主,內容凸現(xiàn)行業(yè)特色,防偽功能。具體:

        封皮:a大證書32開以上一般熱合(塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮,用塑膜做套來夾放內芯。如戶口本)、縫線(仿皮材料居多,四周縫線內用光絲帶做斜角,也有用透明膜做成夾層,插頁式放置內芯。如畢業(yè)證)。

        裱糊(以膠化材料,絨面材料,錦緞材料為主,內用光絲帶做斜角。如榮譽證書)。封皮表面燙壓證書類名(如:榮譽證書,資格證書,會員證書,入股證書);徽標;頒發(fā)證書單位或審批主管單位。以燙金,燙銀和壓痕為主。

        32開以下(規(guī)格一般不規(guī)則)小證書以熱合、裱糊為主。熱合工藝和大證書工藝相同,也是塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮,用塑膜做套來夾放內芯。如軍官證,駕駛證;裱糊工藝與大證書有稍微區(qū)別,一般先裱糊再模切。如暫住證。一般不做縫線。

        內芯:定做內芯為主,一般用銅版紙或特種紙四色印刷,可以彩印不同底紋花邊,突出行業(yè)特色甚至達到防偽效果。還有的帶有照片,壓蓋鋼印甚至帶有查詢網(wǎng)址。

        證書最大的作用就是證明,但是由于造假水平的提高,90%以上的證書都急需證明,需要一個技術平臺來提高他的防偽能力,那就是"證書上網(wǎng)查詢"一個公用的平臺.最好是免費的,同時也要保護個人隱私。

        281 評論(10)

        唐唐sweet

        【導讀】我國人力發(fā)展穩(wěn)步提高,各行各業(yè)對人力資源人才的需求也日益擴大。行業(yè)發(fā)展前景可以說也越來越好,那么就有很多考生在詢問小編,對于人力資源師考試的含金量如何?小編就給大家來詳細的盤點一下。

        人力資源師證書中,一級是高級,也是最受企業(yè)認可的,應該說含金量很高(當然,這個也要看地區(qū),不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,對人力資源的重視程度不一樣),近兩年國家取消了很多職業(yè)資格證書,就目前現(xiàn)狀來看,參與全國統(tǒng)考,且是國家人力資源和社會保障部同時認可頒發(fā)的證書就只有人力資源師了,也就說隨著人力資源師的發(fā)展,含金量會越來越高。

        在一項薪酬調查匯報中,人事部門的月工資,主管一般為一萬元至1.五萬元;人力資源資源優(yōu)化配置師一般在8000元上下,最大不超過1.五萬元;薪資主管、招聘經(jīng)理為4500元至8500元中間;業(yè)績考核主管6500元15000,人事助理為3000元至4500元。高薪職位,使HR變成很多人 眼里具有誘惑力的最熱門的職業(yè)。

        伴隨著社會發(fā)展的發(fā)展趨勢,公司都會推行轉型業(yè)績考核主管的薪水也從各控制模塊突顯來。并且每個地區(qū)常有不一樣的補帖,因此人力資源資源優(yōu)化配置師證書的考試持續(xù)提溫。

        并且依照“社會經(jīng)濟效益第一,質量第一”的標準,職業(yè)資格證書雙認證工作中在同意報名參加的前提條件下,推行全國性統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材內容、統(tǒng)一出題、統(tǒng)一評定時間、統(tǒng)一資格證書簽發(fā)。凡考評錄取者,由人力資源局社會保障部廳(塬勞動者和社會保障部廳)授予相對級別的崗位職業(yè)資格證,并推行統(tǒng)一序號備案管理方法和國家人力資源局社保部官網(wǎng)網(wǎng)絡查詢,是有關工作人員應聘求職、就職、升職、包含出國留學等的法律法規(guī)上的有效身份證件,可計入檔案資料、全國性通用。

        綜上所述,人力資源師還是有很大的發(fā)展前景,同時含金量也是非常高的,如果想要報考人力資源師考試那么要抓緊時間備考,切莫拖延噢。

        195 評論(11)

        豪廷布藝

        人力資源管理師含金量是非常高的,他的就業(yè)前景是非常不錯的,所以是可以考取的。

        298 評論(11)

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