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培訓內容包括:人力資源基礎知識、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求,該認證考試依據國家職業(yè)資格認證體系分為4級,分別是:人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓和考試的內容不同!申報該項目的認證培訓需要到國家勞動保障部指定的培訓機構或當地的勞動局申報!申報條件可查閱相關資料!申報結束后參加申報單位組織的培訓,然后參加國家勞動保障部組織的全國統(tǒng)一考試,考試通過后,可獲得國家勞動保障部下發(fā)的相應級別的職業(yè)資格認證證書!同時,擁有人力資源師認證也是做人事,行政,獵頭所必備的。()培訓機構:2013年以中碩國際教育培訓為代表的專業(yè)從事人力資源管理師培訓機構為江西地區(qū)人力資源管理師培訓報名咨詢和報名處,幫組了許多在職工作人員及在校大學生規(guī)劃了方向及系統(tǒng)的學習了人力資源管理師全部知識,并順利通過國家統(tǒng)一考試,獲得合格證書。
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報考人力資源師是在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構。
報考人力資源師所需資料:
(1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)
(2)身份證復印件一張、第一學歷畢業(yè)證書復印件一張、最高學歷畢業(yè)證書復印件一張、專業(yè)技術職務證書原件及復印件一張(原件審驗后當時退回);
(3)從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張;
(4)一寸免冠照片四張,兩寸免冠照片四張。
擴展資料:
考試形式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,采用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
考試內容:
(1)理論知識:
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
(2)專業(yè)能力:
作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
參考資料來源:百度百科-人力資源師
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本科大三大四學生憑借學生證明和學籍證明即可報人力資源三級,不限專業(yè)。如果不符合,可以找培訓機構報名,或者找學校人力資源管理專業(yè)的老師,一般有報名途徑。
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培訓內容包括:人力資源基礎知識、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求,該認證考試依據國家職業(yè)資格認證體系分為4級,分別是:人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓和考試的內容不同!申報該項目的認證培訓需要到國家勞動保障部指定的培訓機構或當地的勞動局申報!申報條件可查閱相關資料!申報結束后參加申報單位組織的培訓,然后參加國家勞動保障部組織的全國統(tǒng)一考試,考試通過后,可獲得國家勞動保障部下發(fā)的相應級別的職業(yè)資格認證證書!同時,擁有人力資源師認證也是做人事,行政,獵頭所必備的。培訓機構:2013年以金色未來教育培訓為代表的專業(yè)從事人力資源管理師培訓機構為石家莊、保定等河北、天津地區(qū)人力資源管理師培訓報名咨詢和報名處,幫組了許多在職工作人員及在校大學生規(guī)劃了方向及系統(tǒng)的學習了人力資源管理師全部知識,并順利通過國家統(tǒng)一考試,獲得合格證書。
現(xiàn)在辦這種培訓的挺多的,俗話說林子大了什么鳥兒都有,所以辦這些培訓的水平也就參差不齊,建議網上查詢一下只要是正規(guī)的應該水平都差不多。
目前人力資源管理師考試有四個等級:高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。其中四級是最為基礎的,一級
網上的培訓學校很多,魚龍混雜,建議您可以找一個連鎖的,口碑好的學校哦。實地到學校考察一下最靠譜
各有千秋,可以根據自己之前所學專業(yè)和以后想從事的工作領域選擇。教育咨詢師職業(yè)主要涉及十二個方面的工作內容,分別是預防、咨詢、顧問、轉介、協(xié)調、信息、過渡、評價、
杭州人力資源的話可以去看一下浙大西溪校區(qū),里面有培訓人力資源的,感覺還不錯,考試要注意發(fā)證機構,現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)證太多了,都說保證合格率,但是考出來了根本沒有用!所
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