一級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo)書
圓滿的滿
大大的螞蟻啊
國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的《企業(yè)人力資源管理師》一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)。依個(gè)人能力和教育水平從四級(jí)往一級(jí)考。
秋風(fēng)掃落葉
一般就是基礎(chǔ)和教材2本課本，若是需要的話，你可以買教材指南和習(xí)題。二級(jí)的會(huì)難些，建議通過(guò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)比較好。三級(jí)四級(jí)一般只要把教材那本書看過(guò)幾遍就可以了，基礎(chǔ)知識(shí)只占10多分，時(shí)間來(lái)不及的話不看也可以的。
余味無(wú)窮aa
考人力資源證需要買的共三本書：人力資源管理師教程、法律常識(shí)、職業(yè)道德。二、三、四級(jí)通用備考教材：（基礎(chǔ)知識(shí)常用法律手冊(cè)）四級(jí)主教材：《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》三級(jí)主教材：《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》二級(jí)主教材：《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》更多關(guān)于考人力資源證需要看什么書，進(jìn)入：查看更多內(nèi)容
甜甜婉兒
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專業(yè)能力》。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
這個(gè)考試還是有一定難度的，姐姐現(xiàn)在是高級(jí)人力資源管理師，不過(guò)到是下了很多功夫?qū)W習(xí)的，而且還報(bào)過(guò)尚德的學(xué)習(xí)呢，收費(fèi)低，知識(shí)掌握的也好，其實(shí)好不好過(guò)的，還是看個(gè)人
hocc豆叮 評(píng)論（2） 2025-06-16 總共在一起有6本書《企業(yè)人力資源管理二級(jí)》主教材和考試指南，職業(yè)道德和考試指南，常用法律手冊(cè)和基礎(chǔ)知識(shí).
哼哼家的貓貓 評(píng)論（5） 2025-06-16 該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?。“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等
小天使006 評(píng)論（1） 2025-06-14 人力資源管理師一級(jí)的用處很大，是入職的敲門磚，外企也認(rèn)可這個(gè)證書。報(bào)考一級(jí)企業(yè)人力資源管理師需滿足以下條件之一：1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9
坦丁堡的血淚 評(píng)論（4） 2025-06-16 一級(jí)考試分為理論知識(shí)、技能和論文及答辯，每部分滿分100分，60分及格。理論知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測(cè)試方式, 考核的題型包括單選題、多選題。多做歷年真題題做
subluevoyage 評(píng)論（2） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)