無痕之音
人力資源管理師的工作是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。
人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題；確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具；指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度；對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估；聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師考試題型
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
永遠(yuǎn)的終結(jié)者
人力資源管理師全稱為“企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè) , 其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。
企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā) 、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)技能等級中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)技能等級高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)技能等級技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)技能等級高級技師）
企業(yè)人力資源管理師的從業(yè)方向：
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2021年人力資源管理師報考時間是3月、9月進(jìn)行報名，由于2021年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。企業(yè)人力資源管理師申報條
cathyzhou214 評論（4） 2025-06-16 人力資源管理證書報考要求主要是與職業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)、證書年限四個方面有關(guān)。 人力資源管理師證書報考要求是看要考什么級別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為
lingshan1226 評論（3） 2025-06-15 人力資源職業(yè)資格證考試有三級和二級的，報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的（符合其中一條就可以）： 1、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作
輕舞飛揚(yáng)舞翩躚 評論（3） 2025-06-16 網(wǎng)上直接報名就可以
薄荷紅茶cheer 評論（2） 2025-06-16 重慶創(chuàng)富學(xué)校不錯，據(jù)說是重慶最早開展人力資源管理師培訓(xùn)的，你說好不好。
淡藍(lán)色的蝎子 評論（6） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
