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考試內(nèi)容：
1、基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
3、綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
證書領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
擴展資料：
報考條件：
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）報考條件：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、 具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
6、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
考試管理：二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
參考資料來源：百度百科——二級人力資源管理師
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考試圍繞著人資的六大模塊考，以主教材為主，歷年真題每年都會有一定的重復(fù)性，所以真題也要好好做做。論文一般都是勞動廳在考前一個月左右把寫作要求及題目范圍告訴培訓(xùn)機構(gòu)，有培訓(xùn)機構(gòu)通知相關(guān)考試學(xué)員。 山東杰士國際職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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人力資源師考試二級考試科目分為：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?？荚噧?nèi)容包含企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?？荚囶}型分類1）《理論知識》題型是單項、多項選擇題。2）《技能操作》題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。3）《綜合評審》包括論文和論文答辯。一般情況，考試時間一年2次，一般在5月和11月的倒數(shù)第二個周日舉行。以2015年人力資源管理師考試為例，時間安排如下：全國統(tǒng)一考試：5月17日；11月22日。上?？荚嚂r間：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。
shally9073
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審。科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
第一門理論知識考核是125道選擇題，前25道是職業(yè)道德（25道題滿分10分，答對6分以上者，理論知識成績有效；低于6分者，理論知識成績計為0分），后100道（前
我想我是海啊 評論（3） 2025-06-15 什么是理論?就是一些書本知識，是一些前人的經(jīng)驗教訓(xùn)，只有在汲取了豐富的理論知識以后，我們才能有將它應(yīng)用到實際中的可能性，所以基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)也是很重要的，下面
人在驢途 評論（2） 2025-06-15 【導(dǎo)讀】人力資源師考試各科目有理論知識、職業(yè)道德、專業(yè)技能，當然各科目都是采用機考的形式，因為和紙質(zhì)試卷答題不一樣，所以很多考生難免會不適應(yīng)，出現(xiàn)更多的突發(fā)情況
ansenhachi 評論（3） 2025-06-16 企業(yè)人力資源管理師（二級） 企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力
小兔子lucky 評論（2） 2025-06-16 二級人力資源管理師考試有三個科目，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力
泡芙小工坊 評論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
