杭州lili
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
1,你說得人力資源管理員是職業(yè)資格的四級,一般在校生可以直接考到三級,也就是助理助理人力資源管理師,如果條件符合也可以直接考二級。2,每年5月和11月全國統(tǒng)考,
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證
人力資源管理師全稱為“企業(yè)人力資源管理師”,這也是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè) , 其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源已逐漸成為核
你可以上杭州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的官方網(wǎng)站查詢,辦理在各區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心辦理的。
人力資源管理師和經(jīng)濟師區(qū)別如下: 職業(yè)定位不同:經(jīng)濟師是我國的職稱之一,屬于經(jīng)濟學(xué)范疇,主要指從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員。人力資源經(jīng)理是指取得國家職業(yè)資格證書,
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫