人力資源經(jīng)濟(jì)師一級(jí)相當(dāng)于
淡淡默默淡淡
applealing
目前政策是的，這種職稱(chēng)有個(gè)補(bǔ)助的，我們當(dāng)?shù)啬壳笆?0元/月，就不知道當(dāng)你退休時(shí)是什么政策
定州人民
一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)技師職稱(chēng)。
按照《高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于綜合能力的提高。
擴(kuò)展資料：
申報(bào)條件：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
參考資料來(lái)源：百度百科——一級(jí)人力資源管理師
o0大鵬0o
職稱(chēng)是人事部的.人力師是勞動(dòng)部的他們之間不能用相當(dāng)于來(lái)評(píng)倫.人力資源管理師現(xiàn)在就像上崗證一樣.
張涼涼2779
可以。等同于高級(jí)技師。但是最新的職稱(chēng)改革將高級(jí)職業(yè)資格等同于高級(jí)職稱(chēng)，目前詳細(xì)的解讀還沒(méi)有出來(lái)，按照現(xiàn)有文件的理解是一級(jí)人力資源管理師等同于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
偉哥是老頑童
我地區(qū)現(xiàn)在沒(méi)有，我地區(qū)只有國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的高級(jí)技師、經(jīng)濟(jì)師等退休以后有津貼，這種高級(jí)師、相當(dāng)于教授級(jí)。
目前政策是的，這種職稱(chēng)有個(gè)補(bǔ)助的，我們當(dāng)?shù)啬壳笆?0元/月，就不知道當(dāng)你退休時(shí)是什么政策
淡淡默默淡淡 評(píng)論（5） 2025-06-16 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格技師
爆米花也是花 評(píng)論（2） 2025-06-15 企業(yè)人力資源師二級(jí)相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)，但并不等同。二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考
休閑星星仔 評(píng)論（7） 2025-06-15 人力資源管理師一級(jí)不屬于職稱(chēng)，是職業(yè)資格證書(shū)。企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職
王小麗0125 評(píng)論（2） 2025-06-14 相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)
瑞貝卡tt 評(píng)論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)