迪士尼0918
一、什么是套路化的表現(xiàn)1.答題狀態(tài)過于拘謹、僵化。考生對于自己的禮儀要求過于刻板,僵化。例如:敲門一定要敲三下;向考官問好的話,必須是“各位考官好,我是今天XX號考生”;鞠躬必須是15度或者30度;答題時必須雙手交疊,放在桌面上諸如此類等等。2.答題語言充斥著太多沒有價值的套話。在答題過程中,有一些沒有實質(zhì)意義的,可說可不說的話,被考生反復(fù)拿出來使用,難免會讓考官覺得套路化。例如:“考生開始答題,考生答題完畢”;“領(lǐng)導(dǎo)將此項工作交給我,是對我的信任。所以,我一定要干好。”;“面對XX情況,我一定會先認真反思自己”;“根據(jù)上述原因,我提出以下對策”等等。這類話語既沒有營養(yǎng),也沒有切實地解決題目中問題,自然會招致考官的反感。3.答題內(nèi)容沒有針對性,純粹是沒有內(nèi)容的框架。在答題中,只要是一個類型的題目,無視題目中的具體問題、矛盾和要求,都會用一個放諸四海而皆準(zhǔn)的框架進行答題,沒有細化的內(nèi)容。例如:人際題里不分具體情況,一上來就要“反思自己,與同事溝通,積極改正,提升自己的能力”;計劃組織協(xié)調(diào)題目中,每次上來都要“成立活動小組,制定活動方案,報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”等等。既沒有解決好題目中的問題,也沒有很好地展現(xiàn)自己辦事的能力。二、如何能夠做到更加自然答題1.儀態(tài)舉止自然不僵化。在面試考試現(xiàn)場只要我們能夠做到自信大方,體現(xiàn)出對于考官的充分尊重即可,不一定非要按照所謂的規(guī)定步驟,亦步亦趨地做。在考試中,適當(dāng)面帶笑容,多跟考官有一些眼神互動,當(dāng)考官講話時能夠真誠尊重,適當(dāng)點頭予以回應(yīng)。如果出現(xiàn)一些特殊的情況(如考官直接邀請考生就坐,或者是考生出現(xiàn)口誤等情況),也要具體問題具體分析,根據(jù)具體情況恰當(dāng)反應(yīng),切忌刻板。2.踩雷句要回避。對于面試考試中一些被考生們頻繁使用,又無確切意義的話,考生要合理回避或者是合理轉(zhuǎn)化。例如:“凡事欲則立,不預(yù)則廢,所以我要在活動開始之前制定一個全面有效的計劃”;“領(lǐng)導(dǎo)把xx工作交給我是對我的信任”等此類話要從自己的答題內(nèi)容中刪去。對于像“考生開始答題”,“考生答題完畢”等這類的話,可以合理的轉(zhuǎn)化。比如可以根據(jù)題目問法將其轉(zhuǎn)化成“考生就第一題中的xx問題談一談自己的理解”,“以上呢,就是考生對于這一題的看法”等等。3.打造一個聊天式的開頭。親切自然接地氣的答題,其實就是要結(jié)合實際,結(jié)合現(xiàn)實,來答題??忌梢栽陬}目中找到一個關(guān)鍵詞,然后根據(jù)關(guān)鍵詞,結(jié)合現(xiàn)實生活與考官聊兩句天。【例題】對于提高人民群眾生活的幸福感,你認為政府應(yīng)該怎么做?針對于這道題,考生可以先確定題目中的關(guān)鍵詞是什么,即“幸福感”。那考生就可以根據(jù)幸福感,結(jié)合生活進行論述。例如:各位考官,幸福是什么呢?可能每個人的理解都不一樣。幸福也許就是貓吃魚,狗吃肉,奧特曼打小怪獸。在我看來幸福是一個仁者見仁,智者見智的話題。那當(dāng)前政府要提高人民群眾生活的幸福感,那勢必要回答一個問題“對于人民群眾來講什么是幸福”。4.合理排版答題內(nèi)容。過去考生的思路比較趨向于一個比較固定的模式,按照線性流程進行思考。例如針對于社會上的消極社會現(xiàn)象,可能答題的思路就“表態(tài),危害,原因,對策”所以在內(nèi)容上就會讓考官覺得千篇一律。所以,現(xiàn)在考生可以根據(jù)自己之前預(yù)想的答題內(nèi)容,合理的安排答題內(nèi)容的順序,或者考生可以就自己比較有想法的,有思考的部分內(nèi)容講清楚,講透徹,講深刻,讓考官耳目一新?!纠}】隨著城市食品安全監(jiān)管力度的加大,一些不法商販動起了“上山下鄉(xiāng)”的歪腦筋,他們鋌而走險把假酒、假保健品等以低價銷售到農(nóng)村市場,致使一些農(nóng)村地區(qū)成為“消廢市場”。對此,請談?wù)勀愕目捶?。例如:針對于這道題,考生就可以將當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)的假冒偽劣產(chǎn)品盛行的現(xiàn)狀作為切入點,分析這一問題給農(nóng)村地區(qū)帶來的危害,得出對于這一現(xiàn)狀的判斷評價,之后考生可以就這一問題分析其原因和對策。民以食為天,食以安為先。一些農(nóng)村市場成為不少消“廢”品的傾銷點,這些假冒、偽劣甚至是山寨的食品,在農(nóng)村市場上大行其道。在一些農(nóng)村地區(qū)的小賣部,我們隨處可見“粵利粵”,“丑糧液”,“七個核桃”等讓人啼笑皆非的產(chǎn)品。這些不合格產(chǎn)品,一旦在農(nóng)村地區(qū)流通,不僅會擾亂農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)有的市場經(jīng)濟秩序,影響正常商品的流通,同時,還會損害農(nóng)村消費者的合法權(quán)益,對他們的身體健康產(chǎn)生極大的影響。所以,整治假冒偽劣產(chǎn)品已經(jīng)到了迫在眉睫的地步,此事應(yīng)引起監(jiān)管部門足夠的重視,堅決予以整治。假冒偽劣食品之所以在農(nóng)村地區(qū)泛濫成災(zāi)。從消費者的角度來看,農(nóng)村收入相對較低、價格因素在消費選擇中的權(quán)重較大,受主客觀條件限制,科學(xué)知識、商品知識普及范圍和程度有限。從市場管理的角度來看,一方面是農(nóng)村市場分散、監(jiān)管力量不足,另一方面是農(nóng)村市場體系、銷售網(wǎng)絡(luò)不健全不完善,缺少-些規(guī)模大、信譽好、制度健全、管理措施到位的商業(yè)企業(yè)及其零售部門。所以,要想從根本上打擊假冒偽劣產(chǎn)品,整頓農(nóng)村消費市場的亂象,必須標(biāo)本兼治,多措并舉。一是努力促進農(nóng)民增收,讓農(nóng)民群眾購買力得以提升;二是加大對于食品安全方面的宣傳教育,掌握食品安全常識;三是統(tǒng)籌整合農(nóng)村市場,加大農(nóng)村電商建設(shè),做好農(nóng)村消費市場的依法監(jiān)管工作,注重運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等提升監(jiān)管效能,逐步實現(xiàn)我們的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。5.使用自然流暢的過渡句。為了防止在答題中出現(xiàn)過于刻板,僵硬的問題??忌谌粘>毩?xí)的過程中可以有意識地去積累和設(shè)計自己的過渡句。避免出現(xiàn)“我認為這個問題的影響是…”,“xx現(xiàn)象的原因是”,“針對以上問題,我提出以下建議”。 考生可以使用一些比較自然的表達,也可以恰當(dāng)使用設(shè)問句。例如說影響時可用表述:“xx問題的出現(xiàn),不僅會導(dǎo)致…而且更有可能造成…”;分析原因時可用的表述為:“對于xx問題,我們在痛心疾首之余,更應(yīng)該反思為什么會出現(xiàn)這一問題,只有這樣才能更好的防范這類問題,從根本上杜絕”,或者是“造成這一問題的原因是多方面的,我們必須要全面考慮”。綜上所述,考生要從個人形象,儀態(tài)舉止,答題內(nèi)容等多方面共同努力,才能打造一個更加自然的答題表現(xiàn)。
candy00606
一、面試禮儀整個結(jié)構(gòu)化面試的環(huán)節(jié),包括,等候、入場、聽題、答題、離場。每個環(huán)節(jié)都要做的大方得體,盡顯自然,才能給考官留個好印象。1、等候的時候可以靜下心來,耐心的等待考試,不要想太多,盡量的做到放松,才能好好發(fā)揮;2、入場要有禮貌,先敲門,再得到允許候方可進入考場,面帶微笑自然的走到考桌位置向考官行禮問好,然后入座,坐姿要端正,女士雙腿并攏,男士雙腿自然開列,雙手自然交叉放在桌上即可;3、考官讀題時要認真聆聽,不要左顧右盼,答題時態(tài)度要積極熱情,談吐謙虛謹慎,與考官進行眼神交流,不要躲閃。這樣才能體現(xiàn)出你的自信和個人修養(yǎng)。4、離場時起立,桌面收拾整齊,椅子歸位,向考官表示感謝,自然離開即可。二、面試著裝面試的著裝不一定非要穿的非常正式,有時候穿的過于正式,會給別人帶來一種被束縛的感覺,所以面試者的穿著只要大方得體即可。男士可以穿深色西裝西褲,配淺色襯衫和深色皮鞋,至于是否要打領(lǐng)帶,要根據(jù)自身的穿搭效果而定,比如脖子較短的人,就不適合打領(lǐng)帶。西裝的款式可以修身一些,顏色根據(jù)個人的膚色定,淺色襯衫可以是白色、青色、淺藍色、淺粉色等等。如果實在不知道如何選擇,可以采用經(jīng)典黑色西服搭配白色襯衫和黑色皮鞋。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎(chǔ)上就去掉西服外套即可。女士的選擇比男士要多一些,西服外套、襯衣加褲子,或者西服外套、襯衣裙子是比較靠譜的選擇,這樣穿著比較得體,不易出錯。外穿的衣服顏色一般均為深色,如黑色、藏藍等,盡量不要選太鮮艷的顏色,會顯得比較張揚。襯衣的顏色一般選淺色但不要有復(fù)雜的花紋、點綴等,最好是純色,領(lǐng)口不要深V。如果選擇包臀裙,裙子不能太短也不要太長,盡量在膝蓋上下五公分左右。皮鞋可以穿高跟鞋,但不能穿“恨天高”,顏色根據(jù)外套去搭配即可,也可以直接采用黑色。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎(chǔ)上就去掉西服外套即可。結(jié)構(gòu)化小組也是近些年來面試考試當(dāng)中常見的一種考試形式,僅答題已經(jīng)有了難度,再加上點評回應(yīng)更是難上加難,有一個針對、有效的回應(yīng)至關(guān)重要。1.保持良好的神態(tài)和語態(tài)在回應(yīng)過程當(dāng)中,考官除了考驗考生能否應(yīng)對當(dāng)前臨時突發(fā)問題也考驗考生在回應(yīng)過程當(dāng)中是否會暴露出個人的一些隱藏性問題,例如急躁、不滿、焦慮等。因此,無論對方指出什么問題,都應(yīng)當(dāng)保持一種良好的狀態(tài)和語態(tài)進行回應(yīng),展現(xiàn)出自己的臨危不亂,以及與人相處時的友好狀態(tài)。首先,應(yīng)提前預(yù)判其他考生可能會指出的問題;其次,明白在答題中有一些問題也是常見的事情,最后,在他人點評時對指出的問題進行認真詳細記錄。在回應(yīng)時,對點評精準(zhǔn)的地方點頭回應(yīng),表情語態(tài)放松,例如常用“感謝、確實存在一定不足”等詞匯;同時,理性認識自身問題,對于不認同的問題也應(yīng)避免過于尖銳和極端的詞,例如“我要反駁、你說的不對”等詞匯。2.回應(yīng)時可適當(dāng)補充在回應(yīng)過程當(dāng)中,我們可以對指出的問題進行再一次的補充,使之前的答案更加的充沛和完整,例如當(dāng)他人指出作答題目中宣傳手段過于單一時,回應(yīng)者可再做補充,如“非常抱歉,剛才的作答中確實存在宣傳方式不夠豐富的問題,在這里我做一下補充,除了常見的傳統(tǒng)宣傳手段之外,還可以聯(lián)合新媒體的形式,通過微信、微博、微視頻等容易被大眾所接受的方式,以多樣化的手段開展宣傳”。但這里要注意的是,在回應(yīng)過程當(dāng)中補充的內(nèi)容切勿過度,將題目重新再回答一遍,或者照抄別人的要點,二是有針對性的細化和完善且有自己的思考。3.點評不準(zhǔn)確時可適當(dāng)解釋作答的考生講清楚,而點評者沒有聽清楚或沒有理解這類情況也是時有發(fā)生,在面對這種情況時,作為回應(yīng)的考生常常會不知所措。通常情況下,作為回應(yīng)者,我們可以再次向點評者闡述剛才我們所講內(nèi)容的核心意思,盡可能使用一些相對較為委婉的方式,例如:“這位組員指出的問題在作答中我其實已經(jīng)談到了,但是很抱歉我剛才的表述沒有讓你聽清楚,我現(xiàn)在愿意再去闡述一遍我的核心意思?!?/p>
熊貓家的小姐
1.你正在主持一個會議,見對立的雙爭辨發(fā)展到惡語想向,你怎么辦?作為會議的主持人,我會把雙方爭論的據(jù)點爭論的問題記錄下來,然后先建議大家冷靜一下,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某-問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后,我再要求雙方各派一名代表將自 2方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來,通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見,我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查,會后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認真匯報會議情況。2.城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作?一、宣傳有關(guān)流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品,宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。二、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎(chǔ)上,建立流動人口“一戶-檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等,對流動人口實行信息化管理。三、社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員 ,負責(zé)日常本轄區(qū)內(nèi)流動人口變動情況的收集和整理,切實做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務(wù)工地的流出人員,采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式,實行動態(tài)管理,隨時了解和掌握流動人口的詳細情況,建立起長效的管理機制。3.談?wù)勀銓ι鐓^(qū)無小事的看法?社區(qū)無小事,因為社區(qū)里的每一-件事情都與居民的切身利益相關(guān),社區(qū)基層工作是最貼近群眾,也最繁瑣的,問題解決了,體現(xiàn)的是為人民服務(wù)的誠意,漠視百姓的訴求而一意孤行,損害的則是黨和政府的威信。4.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿,你有什么好的建議和想法?第一,調(diào)查清楚情況,包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等);第二,若調(diào)查結(jié)果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題,首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示,告知養(yǎng)狗居民注意事項,保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧;第三,再有就是主持和召開居民代表會議,主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表,雙方共同協(xié)商提出解決方案,解除不滿;第四,在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等;5.有人辦低保,條件不符合,領(lǐng)導(dǎo)不在,你怎么辦?第一,耐心解說:跟案主解釋清楚,辦社保具體需要怎樣的條件,為什么案主條件不符;第二,如果案主卻有困難,可以先行登記下來,讓其回去后等待回復(fù)。待主任回來后向其匯報,商討并調(diào)查案主的實際情況后,再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。第三,若案主因失業(yè)來申請低保的,應(yīng)鼓勵其或其家人再就業(yè),積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)上崗就業(yè)。
30歲男人的世界
1.當(dāng)考官問你問題的時候,千萬不要緊張,有什么就說什么,當(dāng)然不要太離譜就好,表現(xiàn)出你很自然,很直,也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面,這樣,用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間,精力。 2.這個過程中,可以適時開一些適當(dāng)?shù)耐嫘?,幽默的員工通常都是更受的歡迎的。 3、當(dāng)然去面試之前要對你將去的這家公司做限度的了解,可以備一些功課,不僅是面試時多一個勝算的籌碼,還體現(xiàn)了你的好學(xué),還能準(zhǔn)備出一兩個對該公司的問題,讓用人單位能在最短的時間內(nèi)了解你更多。 4、面試分三個階段,一分鐘自我介紹,十分鐘必答題,十分鐘考官自由提問。 5、自我介紹中,先介紹自己的工作經(jīng)歷(或簡要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷),和自己的性格愛好。然后說一下對選報單位及職位的看法就可以了。 6、十分鐘必答題中,題的內(nèi)容有很多啦,但你要注意的是,你必須對自己所報職位的專業(yè)知識非常熟悉,因為它考專業(yè)職位相關(guān)知識的情況會比較多。 7、自由提問中,考官會針對你的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷提一些問題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應(yīng)聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法,或者是對工作責(zé)任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問。 需要注意的細節(jié)中不易覺察的失分點: 儀容——發(fā)型 男性:干凈利落、整潔自然;不宜過長,“前發(fā)不覆額,側(cè)發(fā)不掩耳,后發(fā)不過領(lǐng)”。 女性:輕爽利落、美觀大方、端正賢淑、符合身份。 儀容——面容 男性:保持干凈整潔,不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn),口無異味。 女性:保持清新、自然、淡雅、不要使用香水??芍瓓y參加面試,不可著濃妝。 著裝——鞋襪 男性應(yīng)注意鞋襪與西服的搭配,皮鞋要清潔。穿著西裝時一定要穿皮鞋(黑色為首選),襪子應(yīng)與褲子、皮鞋顏色的顏色相同或其他較深顏色,而不能是淺色或者白色。 女性穿套裙時宜穿皮鞋,根據(jù)套裙顏色配肉色或深色長統(tǒng)襪或連褲襪,不能穿黑色或鏤花的絲襪;女性在面試場合不能穿涼鞋、涼拖等前露腳趾后露腳跟的鞋。 儀態(tài)——表情 從容:進出場、答題時 鎮(zhèn)定:始終保持,避免因意外影響 自信:進場、答題時 目光堅定:入場、聽題 表情自然:始終 適時微笑:進出場、答題完畢 儀態(tài)——目光 考生在答題時,應(yīng)注意與考官的眼神交流。 注視時間:面試時間的60%-70% 注視位置:雙眼為上底線,到唇部中央,構(gòu)成一個倒立的等邊三角形。注視方式: 正視則表示友好、平等、禮貌等。 在舉止方面一定不要有抓耳撓腮等多余動作。在禮節(jié)上也沒必要前后左右頻繁鞠躬或夸贊評委,始終保持自然大方的儀態(tài)。 行為舉止——動作與流程 (一)如果門是關(guān)閉狀態(tài),工作人員未開門,考生應(yīng)敲門,敲門的動作自然、聲音清楚就好,敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請進”的允許后,考生進入考場; (二)考生進入考場后,在考生席椅子側(cè)方站定,向考官微笑問好,展現(xiàn)禮貌大方的形象氣質(zhì)??忌部捎镁瞎獊肀磉_對考官的尊重,但鞠躬動作并非必須,由考生自行決定; (三)考生在未得到考官“請坐下”的允許(手勢或言語)前,不得自行落座;
默然回首千百度
以下是社區(qū)工作者面試常見問題及回答技巧!一、應(yīng)急應(yīng)變類題目主要分為兩類1.一般情景的突發(fā)事件處理,主要指處理在工作和日常生活中發(fā)生的突發(fā)事件,尤其是會對正常工作秩序與原有工作計劃造成不利影響的突發(fā)事件。比如一些有關(guān)工作協(xié)調(diào)的事情,在工作中突發(fā)的尷尬局面,復(fù)雜的生活場景,生活突發(fā)狀況等。2.公共突發(fā)事件的應(yīng)急管理,這里的公共突發(fā)事件指突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。 比如我們經(jīng)常在考題中遇到的水災(zāi)、山體滑坡、泥石流、車禍、禽流感、食物中毒等。這兩類試題在事業(yè)單位考試中都有涉及,但是基于事業(yè)單位招錄崗位的特點,面試以一般性突發(fā)事件處理題目為主。二.應(yīng)急應(yīng)變類題目答題思路1.分析情況,明確目標(biāo)。一方面,分析“我”在試題設(shè)定情景中的角色定位和工作職責(zé),做好自己的工作但是又不能越權(quán);另一方面,對題目中發(fā)生的這件事情或這種狀況,進行分析概括以明確自己的解決目標(biāo)。2.分析問題,解決問題。確定“我”的任務(wù)目標(biāo),即處理突然發(fā)生的這件事或突然出現(xiàn)的這種狀況后要達到的結(jié)果是什么,是控制場面、是緩和氣氛,是解決人際沖突還是保證工作的順利開展等。然后針對各項任務(wù)目標(biāo)提出相應(yīng)的解決方法,并通過組織協(xié)調(diào)加以實施。3.總結(jié)提高。解決完突發(fā)事件以后,應(yīng)及時總結(jié),對突發(fā)事件產(chǎn)生的深層原因進行深刻反思。這也是應(yīng)急應(yīng)變類試題的答題亮點,考生可結(jié)合自己的報考崗位,深度思考如何避免類似事情再度發(fā)生。
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