海諾地暖
【導(dǎo)讀】作為一名社會工作者，往往都需要參與一些活動，甚至是自己要策劃組織一些活動，俗話說，好的開始是成功的一半，對于社會工作者開展的各類活動而言亦如此，因為開場白恰好扮演了活動開始的角色，故其質(zhì)量的好壞將會直接影響到活動能否順利進行，以及能否取得預(yù)期的效果，那么社會工作者活動開場白采取何種方式呢?下面我們就一起來了解一下。
第一種：
讓活動參與者進行開場活動參與者進行開場的優(yōu)勢，即在“主場作戰(zhàn)”心理作用支持下，其具有更強的親近感和帶入性。而這一點對激起服務(wù)對象的參與欲來說則是不可或缺的。需要注意是，采用此種方式時務(wù)必要與開場人進行事先溝通交流，因為現(xiàn)場點兵的做法極有可能會導(dǎo)致事與愿違的結(jié)果。
第二種：
互動式開場白只要有互動，就一切皆有可能?；邮介_場白的優(yōu)勢在于，其不僅能夠有效地避免獨白式開場白的單一性、嚴肅性和無聊性，而且能夠充分調(diào)起大家對活動的關(guān)注度，激起大家的參與積極性。同時，互動的過程也是活動參與者熱身的過程，有助于引導(dǎo)其進入狀態(tài)。順便提醒下，互動式開場白對開場者的掌控力有一定要求。
第三種：
邀請分量級人物進行開場分量級人物所具有的特性，使其能發(fā)揮的作用不言而喻。尤其是邀請分量級人物進行首場活動的開場時，可以順勢把社會工作者介紹給活動參與者，這既有利于本場次活動的開展，又有利于后續(xù)工作的開展，可謂是一舉兩得。當(dāng)然，分量級人物的選擇是彈性制的，而非只限于狹義上的領(lǐng)導(dǎo)。
第四種：
從與活動密切相關(guān)的本地特色切入進行開場借助本地特色而非全國性特色進行開場白的好處在于，無論在心理還是現(xiàn)實上，都能明顯拉近參與者與所開展活動的距離。具體來說，本地特色包括但不限于特色節(jié)日、特色活動、特色食物、特色建筑與景點、著名人物等。至于選擇何種特色作為切入點，根據(jù)實際開展的活動特點進行選擇即可。
第五種：
倒述式開場白倒敘，顧名思義就是把后面的內(nèi)容放到前面來說。倒述式開場白有這樣兩個好處：一是能夠引發(fā)活動參與者強烈的興趣;二是開門見山，直接引出了大家最期待的結(jié)果。比如，上來就先談活動的獎勵方式，我相信一聽到獎勵二字，大家的興致一下子就上來了。這樣就避免了正常開場白太過平淡，乃至讓人產(chǎn)生昏昏欲睡感的缺點。
以上就是社會工作者活動開場白采取的方式，功夫在詩外，無論采取何種開場白都要事先做足功課，寧未雨綢繆，勿臨渴掘井，如果你是社會工作者，以上的技能就需要趕緊學(xué)起來哦!
小喵嗚777
一、考試 1、筆試：筆試監(jiān)考、判卷工作委托有關(guān)單位具體負責(zé)，報名人員全部參加筆試，為閉卷考試。考試內(nèi)容包括：社區(qū)居委會基本知識、時事政治、公文寫作等。參考材料：社區(qū)居委會基本知識、中華人民共和國城市居民委員會組織法、社區(qū)居委會選舉手冊、公文寫作等，滿分100分，計分保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)筆試成績按照招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員，從高分開始依次確定。 參考書目包括《社區(qū)概論》、《社區(qū)建設(shè)》、《社區(qū)居委會工作實務(wù)》、《社區(qū)工作法規(guī)》和計算機應(yīng)用等內(nèi)容，由市民政局統(tǒng)一出題 2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化評分體系，聘請區(qū)有關(guān)部門人員參與面試，設(shè)立考官。面試考察內(nèi)容包括：社區(qū)管理知識的掌握程度、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等，面試總分為100分。 3、體檢：主要是對擬錄用人員的身體健康狀況進行了解，確保擬錄用人員無重大疾病和傳染病。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《2007年中央、國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。按照參加筆試、面試考試兩項成績之和取前30名，作為擬錄用人員參加體檢。體檢在區(qū)級以上醫(yī)院進行，出現(xiàn)不合格人員不得錄用，缺額人員依據(jù)兩項考試成績之和依次補錄。 四、有關(guān)待遇 按照本街道新進社區(qū)專職工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五.參考 中國和諧社區(qū)在線 ，里面有關(guān)于社會工作者和居委會工作者考試模擬題及更多幫助，但是你要注冊才可以。 六.模擬試題 · 中級社會工作法規(guī)與政策模擬試題（二） [08-05-23] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（四） [08-05-23] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（三） [08-05-23] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（二） [08-05-23] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（二） [08-05-23] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（一） [08-05-23] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（一） [08-05-23] · 中級社會工作法規(guī)與政策模擬試題（一） [08-05-23] · 全國社會工作師考試樣題——方案設(shè)計題 [08-05-16] · 全國社會工作師考試樣題——案例分析題 [08-05-16] · 全國社會工作師考試樣題——多項選擇題 [08-05-16] · 全國社會工作師考試樣題——單項選擇題 [08-05-16] · 社會工作者（中級）考試模擬試題（一） [08-05-05] · 全國社會工作者職業(yè)水平考試——社會工作綜合能力樣題 [08-05-05] · 中級社會工作師考試《社會工作實務(wù)》模擬試題 [08-05-05] · 社會工作師（中級）模擬試題--方案設(shè)計 [08-05-05] · 社會工作師（中級）模擬試題--案例分析 [08-05-05] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（三）答案 [08-04-29] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（三） [08-04-29] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（二）答案 [08-04-29] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（二） [08-04-29] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（二）答案 [08-04-29] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（二） [08-04-29] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（一）答案 [08-04-29] · 中級社會工作師方案設(shè)計模擬試題（一） [08-04-29] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（一）答案 [08-04-29] · 中級社會工作師案例分析模擬試題（一） [08-04-29] · 中級社會工作師精選模擬試題 [08-04-29] · 社會工作實務(wù)判斷改錯模擬試題 [08-04-29] · 社會工作實務(wù)多選模擬試題 [08-04-29]要想了解更多,請照參考資料.
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