社會(huì)工作者日照待遇怎么樣
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社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長。
享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
各地情況：
全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。
其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對(duì)社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會(huì)在未來幾年慢慢提升。
以上內(nèi)容參考：百度百科-社工待遇
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一、日照東港區(qū)事業(yè)單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工 資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、日照事業(yè)單位人員績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)日照事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。日照事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配 。
三、日照事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼：
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況， 每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
四、事業(yè)單位的工資組成是什么?
現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資位基本工資。
五、職稱評(píng)審與工資待遇有影響嗎?
我國職稱從評(píng)定方式來分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評(píng)結(jié)合的，第三類就是評(píng)審類的。同時(shí)對(duì)于專業(yè)上來說有29大系列，則這就表明職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，在工資待遇上也就有很大的差異化。
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社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮(zhèn)）或社區(qū)的兩委一站（黨委黨組織、居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站）選用的人員。并在以社會(huì)基層社區(qū)為基本的服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前，我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。
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社區(qū)工作者一般是合同制的，但是也有工作之后轉(zhuǎn)為事業(yè)編的，像是2019年日照五蓮社區(qū)工作者招聘中有明確說明，也有一些事業(yè)單位考試是專門面向社區(qū)工作者的受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣城市社區(qū)工作以外的招考(聘)或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出等事宜。受聘人員按規(guī)定試用一年，一年內(nèi)采取政府購買服務(wù)的方式簽訂勞動(dòng)合同，工資比照同類事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一年后，根據(jù)全縣事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃要求，對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的，聘用為事業(yè)單位工作人員，納入編制實(shí)名制管理，編制列入縣城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在山東社區(qū)工作者的待遇也是越來越好了，國家也越來越重視基層人員的發(fā)展，要是想要了解更多的社區(qū)考試信息，你可以關(guān)注山東三支一扶公眾號(hào)，里面會(huì)經(jīng)常更新考試信息啥的
yyyycl9920
我們就以我們臨沂一個(gè)街道2022九曲街道公開聘城市社區(qū)（村）專職工作者計(jì)劃表為例，招聘數(shù)量為132，比如：社區(qū)工作者A，崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）限戶籍，為城市社區(qū)專職工作者。其他比如社區(qū)工作者B，但是也是限當(dāng)?shù)貞艏Ｄ敲创蠹視?huì)問到，社工證的含金量有多少？1、這里簡要說一下，社工證屬于職稱類證書，你拿到了證書，起碼從側(cè)面證明了你的學(xué)習(xí)能力。也是個(gè)人水平的一種證明。你進(jìn)入用人單位，有了社工證就像是敲門磚。2、薪水都是大家關(guān)心的話題，這個(gè)因?yàn)椴煌貐^(qū)的消費(fèi)水平不同而不同，比如我們臨沂九曲街道發(fā)布的招聘公告中就這樣寫的（雖然沒有寫明具體薪水，但可以參考）：聘用人員試用期3個(gè)月。試用期間考核不合格的，予以辭退。工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中共山東省委組織部、山東省民政廳、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(試行)》(魯民〔2018〕109號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長機(jī)制。聘用人員參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。3、聘用人員由各用人社區(qū)委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。目前在我們這個(gè)當(dāng)?shù)貙?duì)于聘用來說還是按照勞務(wù)派遣合同進(jìn)行簽訂管理。之所以說這么多，就是讓大家對(duì)于日常所關(guān)注的社區(qū)工作者報(bào)考后擔(dān)心的找工作方面的相關(guān)問題進(jìn)行了示例說明，這樣更好的讓大家了解我們身邊的社區(qū)工作者的當(dāng)下情況。
丹楓在心
分等級(jí)。經(jīng)查閱233網(wǎng)校大專及以下學(xué)歷社會(huì)工作者工資近6個(gè)月均值：3475元每月，本科學(xué)歷社會(huì)工作者工資近6個(gè)月均值：4467元每月。研究生及以上學(xué)歷社會(huì)工作者工資近6個(gè)月均值：5550元每月。日照南北長約82公里，東西寬約90公里，全市土地總面積萬公頃。至2020年底，全市轄東港區(qū)、嵐山區(qū)、莒縣、五蓮縣，共16個(gè)街道35個(gè)鎮(zhèn)[20]。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時(shí)，日照市常住人口為2968365人。
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