異次元2015
不可以隨時(shí)辭職。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。正式員工辭職需提前三十天提交辭職報(bào)告,所以辭職報(bào)告交上去之后三十天之后才能離開(kāi)。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,也就不用等一個(gè)月了。公益性崗位是無(wú)法隨時(shí)辭職的,必須走相關(guān)的程序才能夠離職。公益性崗位辭職流程如下:1、勞動(dòng)者要寫(xiě)辭職信。把握好辭職原因,主動(dòng)辭職,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也享受不了失業(yè)金;勞動(dòng)者以非自己意愿辭職,那么可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金。2、勞動(dòng)者要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職,在月頭遞交辭職信,找公司離職簽字同意。3、勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù),可能要按離職單,找各部門經(jīng)理簽字同意。4、工作交接后,公司人事部要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明,給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案,結(jié)清剩下的工資。拓展資料:社會(huì)工作者待遇怎么樣?社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定,但社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中,社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)。享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng),享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪,就高不就低?!狈梢罁?jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
么里斯古
問(wèn):說(shuō)實(shí)在的,這幾天我的心情非常的憂悶。再過(guò)幾天我有可能要失去現(xiàn)在所做的工作。在體制改革不斷完善的今天,部分工人逐漸面臨失業(yè),也許我也不例外。但我清楚認(rèn)識(shí)到失業(yè)將要面臨的是痛苦。每當(dāng)提起此事,我總是顯得那么地?zé)o可奈何。因?yàn)槲抑雷约簺](méi)有靠山,人情關(guān)系。其次是我自己沒(méi)有技術(shù),原來(lái)我是在農(nóng)電站做出納工作,現(xiàn)在帳戶已回收到中心供電所,現(xiàn)在算來(lái)淘汰的人首當(dāng)其沖是我。艾潔老師我該怎么辦? 浙江桐鄉(xiāng) 杜月坤 答:我非常理解你現(xiàn)在的心情,失業(yè)不僅意味著原有工作環(huán)境將有所改變,而且是心中對(duì)將來(lái)的不確定感,原本穩(wěn)定的生活和收入不再平靜,現(xiàn)實(shí)迫使你面對(duì)人生的風(fēng)雨。 由于社會(huì)上原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式,過(guò)去我們?cè)S多人都習(xí)慣了工作的“從一而終”,但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革的深入,許多人會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),這是作為社會(huì)公民應(yīng)具備的心理準(zhǔn)備,當(dāng)失業(yè)(或下崗、轉(zhuǎn)崗)一旦臨到時(shí),才不致于深受打擊,驚慌失措。工作就業(yè)是一個(gè)人生存的基礎(chǔ)?;酵皆谏鐣?huì)上也不例外。平時(shí),我們應(yīng)當(dāng)盡可能地掌握一些工作就業(yè)的技能或方法,不要安于現(xiàn)狀。同時(shí),也多多了解和接觸社會(huì),使自己在社會(huì)工作中能有一個(gè)較適合自己的定位。這樣當(dāng)失業(yè)臨到時(shí),能有較多機(jī)會(huì)找到新的工作,從另一角度說(shuō),原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下人是被動(dòng)的,是工作選擇自己,大多是靠分配,但改革后,人可以主動(dòng)地選擇工作,使自己在社會(huì)上有更好的發(fā)展,找到更理想的工作環(huán)境。信徒如何面對(duì)失業(yè)呢? 第一,這是靈性生命經(jīng)歷試煉的時(shí)候,要相信神并沒(méi)有丟棄你,所有發(fā)生你身上的事,都有神的許可,有他對(duì)你美好的旨意。在風(fēng)平浪靜的生活中人容易自我滿足,逐漸變得對(duì)神的信靠不再如從前那么迫切和真實(shí),反而對(duì)生活環(huán)境的依賴和信靠愈來(lái)愈重,這樣屬靈生命就不會(huì)成長(zhǎng)。環(huán)境可能是神對(duì)你的帶領(lǐng)和祝福,如有一位愛(ài)自己的親人,有一份好的工作等,但這些不能使你取代對(duì)神的信靠。因此,當(dāng)失業(yè)等環(huán)境突變之際,要相信,這是你學(xué)習(xí)專心仰賴神的時(shí)候,更要真實(shí)地信靠神對(duì)你的引導(dǎo)。 第二,面對(duì)任何生活中的重大變化,基督徒都當(dāng)有一顆喜樂(lè)的心。由于受到周圍人們的暗示,當(dāng)人生挫折臨到時(shí),人的自然反應(yīng)是憂愁、悲觀,似乎這才合乎“邏輯”,否則就反常,但基督徒不能這樣。神的命令是:“要常常喜樂(lè),不住地禱告,凡事謝恩,因?yàn)?,這是神在基督耶穌里向你們所定的旨意?!?帖前5:16.18)喜樂(lè)是很重要的美德,是屬靈生命成熟的標(biāo)識(shí)。喜樂(lè)中包含豐富的內(nèi)容:信心——信神掌管萬(wàn)有,信神的慈愛(ài)永不更改;贊美和感恩——沒(méi)有抱怨,因知神的帶領(lǐng)完全,超乎人的理解;得勝——?jiǎng)儆谧晕覟橹行牡娜松^,勝過(guò)環(huán)境的動(dòng)蕩變幻,勝過(guò)那要藉憂愁打倒信徒的魔鬼黑暗勢(shì)力等。如何做到喜樂(lè)呢?就是:“凡事謝恩”。為神所許可一切發(fā)生的事謝恩,盡管超過(guò)人的理性,但如果能做到這一點(diǎn),是喜樂(lè)和信靠的秘訣。 有時(shí)當(dāng)我們?yōu)樯钪械氖虑閼n慮時(shí),讓我們緊記主耶穌的話,“不要為明天憂慮,因?yàn)槊魈熳杂忻魈斓膽n慮,一天的難處一天當(dāng)就夠了?!闭?qǐng)看我們周圍神的創(chuàng)造,從一草一木到昆蟲(chóng)飛鳥(niǎo),無(wú)不顯出神慈愛(ài)的看護(hù),何況我們這些他所愛(ài),用主寶血重價(jià)買來(lái)的兒女呢?盡管暫時(shí)遭遇一些事,但“萬(wàn)事都互相效力,叫愛(ài)神的人得益處”(羅8: 28)。我們只管剛強(qiáng)壯膽,用喜樂(lè)的心勇敢面對(duì)明天!
cotillardw
社工的職業(yè)前景還不錯(cuò),工資在3000-5000元左右,福利很好。
社會(huì)工作者的崗位職責(zé):
一、服務(wù)宗旨
以人為本、持續(xù)改善、全面照顧、重點(diǎn)關(guān)懷。
二、服務(wù)理念
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循助人自助的社工理念,透過(guò)專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的社工服務(wù),使服務(wù)對(duì)象在身體、心理、社交及靈性上得到全面、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)的照顧,提高晚年生活品質(zhì)和生命質(zhì)量。
三、服務(wù)目標(biāo)
1、幫助入住老人獲得所需資源,爭(zhēng)取老人所擁有的權(quán)益。
2、幫助入住老人增強(qiáng)其能力,以克服生活中的困難,解決所面臨的問(wèn)題。
3、協(xié)助入住老人積極參與社會(huì)活動(dòng),促進(jìn)與他人的互動(dòng),使其的晚年生活更為充實(shí)。
4、為入住老人及其家屬提供咨詢,幫助老人了解和接受老年期生活關(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)關(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)。
5、為中心員工提供咨詢,使其輕減工作壓力。
6、影響有關(guān)老人的社會(huì)政策及中心規(guī)章制度,改善入住老人的生活環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)