關(guān)于明確杭州市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇職工作者工資福利待遇的有關(guān)事項(xiàng)明確如下： 一、社區(qū)專職工作者的范圍 社區(qū)專職工作者是指社區(qū)黨組織（含黨支部、黨總支、黨委，下同）專職成員、社區(qū)居委會(huì)專職成員以及社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站和社區(qū)幫扶救助服務(wù)站專職工作人員。 1、社區(qū)黨組織專職成員，包括專職從事社區(qū)黨務(wù)工作的書記、副書記和黨務(wù)工作者。 2、社區(qū)居委會(huì)專職成員，包括專職從事社區(qū)工作的居委會(huì)主任、副主任和委員。 3、“兩站”專職人員，包括社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站和社區(qū)幫扶救助服務(wù)站的專職工作者。 其中社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會(huì)主任執(zhí)行社區(qū)正職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織副書記和社區(qū)居委會(huì)副主任執(zhí)行社區(qū)副職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織黨務(wù)工作者和社區(qū)居委會(huì)委員執(zhí)行社區(qū)委員的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站及幫扶救助服務(wù)站的專職工作人員按照社區(qū)委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇由職級(jí)工資、獎(jiǎng)金福利、補(bǔ)（津）貼、住房公積金繳費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等五部分構(gòu)成。 （一）職務(wù)等級(jí)工資 社區(qū)專職工作者職務(wù)等級(jí)工資實(shí)行工作職務(wù)、工作年限、工作能力與工資待遇掛鉤。新參加工作任職的執(zhí)行所任職務(wù)最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，新提升任職的就近上套所任職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。具體職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)見下表。 社區(qū)專職工作者職務(wù)等級(jí)工資級(jí)別對(duì)照表單位：元/月 等級(jí) 職務(wù)12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 正職850 895 940 990 1040 1095 1150 1210 1280 副職 750 790 830 875 920 970 1020 1075 1130 1190 1250 委員 700 735 775 815 860 905 955 1005 1055 1110 1170 1230（二）獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn) 1、定額獎(jiǎng)金福利。按本人職務(wù)等級(jí)工資的30%安排。 2、目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。每年結(jié)合全市上年企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)、社區(qū)專職工作者的實(shí)際收入及工作時(shí)間等因素核定。 （三）補(bǔ)（津）貼標(biāo)準(zhǔn) 社區(qū)專職工作者的補(bǔ)（津）貼包括崗位津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、門診醫(yī)療補(bǔ)助、防暑降溫補(bǔ)貼和國定假日加（值）班費(fèi)等五項(xiàng)內(nèi)容。 1、崗位津貼：社區(qū)的正職每人每月500元、副職每人每月400元、委員每人每月300元； 2、物價(jià)補(bǔ)貼：每人每月35元； 3、門診醫(yī)療補(bǔ)助：每人每月50元； 4、防暑降溫補(bǔ)貼：每人每月95元，發(fā)放月份為6月至9月（4個(gè)月）； 5、國定假日加（值）班費(fèi)：全年不超過本人1個(gè)月職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)居委會(huì)在國定假日結(jié)束后編制方案報(bào)批發(fā)放。 （四）住房公積金 社區(qū)專職工作者統(tǒng)一享受市住房公積金，單位和個(gè)人分別按本人工資總額8%的比例繳納，納入個(gè)人住房公積金帳戶，歸個(gè)人所有。個(gè)人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。 （五）社會(huì)保險(xiǎn)待遇 社區(qū)專職工作者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、女工生育保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金五項(xiàng)。 1、單位繳納的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：20%； 2）失業(yè)保險(xiǎn)金：2%； 3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金：9%； 4）女工生育保險(xiǎn)金：； 5）工傷保險(xiǎn)金：。 以上各項(xiàng)保險(xiǎn)按本人工資總額繳納。本人工資總額包括職務(wù)等級(jí)工資、獎(jiǎng)金福利、補(bǔ)（津）貼三項(xiàng)之和。 2、個(gè)人繳納的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：8%； 2）失業(yè)保險(xiǎn)金：1%； 3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金：每月4元。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按上年全省社會(huì)平均工資的60%為基數(shù)；失業(yè)保險(xiǎn)金按本人工資總額繳納。個(gè)人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。 三、其他事項(xiàng) （一）本通知所指杭州市區(qū)范圍，不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)。 （二）本通知所列各項(xiàng)工資福利待遇（含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）所需經(jīng)費(fèi)，均由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1：1比例配套保障。 （三）職務(wù)等級(jí)工資晉級(jí)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)撥付，每年須經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）考核合格后才可調(diào)整和發(fā)放。工資晉級(jí)于每年7月1日起執(zhí)行，目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)分半年和年終兩次發(fā)放。發(fā)放額度由市財(cái)政局、民政局商請各區(qū)后發(fā)文明確。 （四）“撤村建居”社區(qū)的社區(qū)專職工作者福利待遇是否執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)，由各區(qū)自行決定。 （五）本通知自2005年1月1日起執(zhí)行。市財(cái)政局、民政局、勞動(dòng)保障局、人事局《關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇的意見》（杭財(cái)預(yù) [2002]313號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇的通知》（杭財(cái)預(yù)[2003]384號(hào)）、《關(guān)于提高杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇的通知》（杭財(cái)預(yù)[2004]876號(hào)）同時(shí)廢止。 （六）本通知所涉及的開支標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目口徑問題，由市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)保障局分別負(fù)責(zé)解釋。 （七）蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，參照本通知制定具體辦法。