內(nèi)蒙古社會工作者轉(zhuǎn)編政策
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社工沒有編制。1、社工屬于合同工，職位比較高一點(diǎn)的會享受編制。2、大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社會工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險。社區(qū)工作者領(lǐng)取的報酬有，生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎金三塊。3、社會工作者一般有當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負(fù)責(zé)管理，社會工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由于社會工作者是在社區(qū)居委會工作，受居民委員會法的規(guī)定，居委會受群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。
盛開的七月
社會工作者不可能入編。我國的社會工作師不屬于事業(yè)單位工作人員，不享受事業(yè)單位編制待遇，社會工作師屬于合同制，不過從國家對社區(qū)的各項政策傾斜來看，并不無可能今后會有編制，像是上海有一個新開的叫做、社工編概念，目前來說算是試點(diǎn)，不過從這個信號來看，今后社會工作師擁有編制的可能性還是很大的。
編制的好處
福利待遇編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，非編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內(nèi)人員的福利好，二者的差距在福利上會體現(xiàn)的很明顯。
優(yōu)質(zhì)社會工作者證問答知識庫
