基層特崗社會(huì)工作者
魚(yú)京自心
溫馨玫瑰
一、基層特崗的概念??????是指政府通過(guò)投資開(kāi)發(fā)、購(gòu)買崗位等方式,采取勞動(dòng)合同制管理模式,吸納畢業(yè)兩年內(nèi)普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)等從事社會(huì)管理及其他服務(wù)工作。??????該崗位不屬于國(guó)家基層服務(wù)項(xiàng)目(基層服務(wù)項(xiàng)目是指:選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃),沒(méi)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制,服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。??????二、基層特崗的工作內(nèi)容??????1.基層人力資源和社會(huì)保障管理類崗位??????主要在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作。??????2.社區(qū)黨務(wù)工作崗位??????主要在社區(qū)從事黨的建設(shè)等相關(guān)工作。??????3.基層計(jì)生類崗位??????主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事計(jì)劃生育服務(wù)、人口信息核查等相關(guān)工作。??????4.基層司法崗位??????主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)協(xié)助開(kāi)展社區(qū)矯正等相關(guān)工作。??????5.基層民政崗位??????主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)從事政府資助的為居民提供社會(huì)工作助理、托老、養(yǎng)老、托幼、助殘等服務(wù)工作。??????6.基層工會(huì)崗位??????主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為職工群眾提供幫扶救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等服務(wù)工作。??????7.其他基層特定崗位??????相關(guān)工作內(nèi)容以當(dāng)?shù)卣袖泹徫粸闇?zhǔn)。??????三、基層特崗的福利待遇??????1.工資待遇??????建立工資正常調(diào)整機(jī)制?；鶎犹囟◢徫蝗藛T工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)確定,隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。??????2.社會(huì)保險(xiǎn)??????用人單位應(yīng)依法為基層特定崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。??????3.其他待遇??????按《中華人民共合同勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。??????四、基層特崗的期滿政策??????基層特定崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理,由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),首次簽訂合同期限為3年。??????1.基層特定崗位人員勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要,經(jīng)與用人單位協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。??????2.基層特定崗位建立正常退出機(jī)制,用人單位和基層特定崗位人員按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),終止或解除勞動(dòng)合同。服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。
好色上上簽
1.農(nóng)村義務(wù)計(jì)劃的相關(guān)政策答：“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績(jī)加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于規(guī)定時(shí)間到報(bào)考崗位所在地的市、州教育考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，逾期不再受理。2.農(nóng)村義務(wù)計(jì)劃實(shí)施的資金安排答：“農(nóng)村義務(wù)計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！稗r(nóng)村義務(wù)計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。3.農(nóng)村義務(wù)老師退休工資、工齡答：實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的，退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。4.農(nóng)村義務(wù)的保險(xiǎn)問(wèn)題答：農(nóng)村義務(wù)教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。5.農(nóng)村義務(wù)教師服務(wù)期滿后就業(yè)政策答：聘任期為3年，鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè);聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。6.“農(nóng)村義務(wù)教師”計(jì)劃聘用的待遇有哪些？答：由用人學(xué)校與聘用的農(nóng)村義務(wù)教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國(guó)家與地方農(nóng)村義務(wù)教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動(dòng)，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。農(nóng)村義務(wù)教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績(jī)效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會(huì)待遇。7.參加“農(nóng)村義務(wù)教師”計(jì)劃可享受哪些就業(yè)優(yōu)惠政策？答：(1)農(nóng)村義務(wù)教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。(2)符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村義務(wù)教師，在三年期間，有一次被評(píng)為，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。農(nóng)村義務(wù)教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士中公師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。
jiyilianghq
1.農(nóng)村義務(wù)計(jì)劃的相關(guān)政策答：“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績(jī)加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于規(guī)定時(shí)間到報(bào)考崗位所在地的市、州教育考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，逾期不再受理。2.農(nóng)村義務(wù)計(jì)劃實(shí)施的資金安排答：“農(nóng)村義務(wù)計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！稗r(nóng)村義務(wù)計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。3.農(nóng)村義務(wù)老師退休工資、工齡答：實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的，退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。4.農(nóng)村義務(wù)的保險(xiǎn)問(wèn)題答：農(nóng)村義務(wù)教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。5.農(nóng)村義務(wù)教師服務(wù)期滿后就業(yè)政策答：聘任期為3年，鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè);聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
好人旦旭
特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，下面是小編整理的相關(guān)信息，讓我們一起去了解一下吧，希望可以給大家?guī)?lái)參考與幫助！1特崗教師三年后的出路1、獲取正編教師資格，繼續(xù)任教。特崗教師的服務(wù)器是三年時(shí)間，在聘用期間，可以享受國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，以及社會(huì)保障待遇，原則上特崗教師的收入不能低于同等辦公條件教師的收入稅平。三年的服務(wù)期間滿后，如果考核通過(guò)且愿意留任的特崗教師，考研獲取教職工編制，也就是能夠轉(zhuǎn)正成為一名正式教師。這是特崗教師的第一個(gè)前途。2、重新?lián)駱I(yè)。特崗教師三年服務(wù)期限滿后，可以重新?lián)駱I(yè)，選擇重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，若符合相應(yīng)條件要求，可以按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。但請(qǐng)注意，這里的前提是必須服務(wù)滿三年，才可以享受國(guó)家相關(guān)的政策優(yōu)惠。2特崗教師的考試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)：大學(xué)思想政治課基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)（《義務(wù)教育法》、《教師法》、教師職業(yè)道德規(guī)范）、大學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：文科綜合（語(yǔ)文、歷史、地理）、理科綜合（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)）、音體美（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)及本專業(yè)）三類分別命題。在面試的過(guò)程中，主要采取的形式是說(shuō)課和試講，試講就是正常的講題。說(shuō)課很多學(xué)生沒(méi)有接觸過(guò)，它是老師進(jìn)行教研活動(dòng)的方式，就是介紹課程的設(shè)置，設(shè)計(jì)思路，最終要達(dá)到什么樣的教學(xué)目標(biāo)等等，既是對(duì)在座的考官進(jìn)行一個(gè)闡述，它不是講課，而是你對(duì)課程的設(shè)計(jì)的講述。3特崗教師和編制教師有什么區(qū)別兩者的區(qū)別在于特崗教師的3年服務(wù)期，特崗教師3年內(nèi)不具備事業(yè)編，而通過(guò)事業(yè)單位招錄考試的一上崗就具備事業(yè)編。至于哪個(gè)好，肯定是通過(guò)編制招錄考試的老師好，首先教學(xué)單位都在城市和縣城，教學(xué)任務(wù)和教學(xué)條件，設(shè)施相比于農(nóng)村要好得多，因?yàn)檗r(nóng)村本身教師少，所以每個(gè)農(nóng)村教師都帶了有許多的副課還得準(zhǔn)備各種上級(jí)檢查材料。無(wú)論怎樣，都是人民教師，都是值得大家尊敬特別是長(zhǎng)期堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)山村的教師，是他們才能讓農(nóng)村的孩子得到接受教育的權(quán)利。為廣大農(nóng)村教師致敬！
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