（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、法規(guī)；研究制定全旗人事制度改革、勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬定烏審旗機構(gòu)改革中人員定崗定責、分類管理制度及辦法，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定全旗機關(guān)和事業(yè)單位人事工作規(guī)劃、人員調(diào)整辦法，編制機關(guān)和事業(yè)單位用人計劃；會同有關(guān)部門指導(dǎo)全旗事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，組織實施事業(yè)單位崗位設(shè)置。

（三）管理全旗專業(yè)技術(shù)人員、中青年專家和享受政府特殊津貼專家，為他們提供工作服務(wù)；制定培養(yǎng)、引進、使用人才政策，做好專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員知識更新、繼續(xù)教育政策；推進職稱制度改革工作。

（四）負責全旗政府序列國家公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的綜合管理，進行《公務(wù)員法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；根據(jù)國家、自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定，會同有關(guān)部門擬定全旗獎勵表彰制度，協(xié)調(diào)和審核旗政府各部門的獎勵表彰工作；負責有關(guān)懲戒的申訴控告工作。

（五）根據(jù)國家、自治區(qū)、市有關(guān)政策，會同有關(guān)部門貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，綜合管理全旗政府序列機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和科員、專業(yè)技術(shù)人員離退休工作。

（六）負責全旗人才資源規(guī)劃和開發(fā)及引進工作，制定人才流動政策，發(fā)展和規(guī)劃人才市場；負責高校畢業(yè)生分配和就業(yè)工作，會同有關(guān)部門編制并提出招聘用人計劃；承辦旗內(nèi)特殊需要人才的選調(diào)工作。

（七）貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見，并對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；按照有關(guān)規(guī)定管理社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，對基金運營機構(gòu)的資格進行認定；貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；按照國家有關(guān)政策，對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等社會保障事務(wù)進行組織實施和監(jiān)督檢查。

（八）貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬定全旗統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策和辦法，規(guī)劃勞動力市場發(fā)展，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負責全旗就業(yè)、失業(yè)、社?；痤A(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；擬定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和有序流動辦法并組織實施；負責制定企業(yè)在職職工、失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)的專業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃；組織開展初級職業(yè)技能鑒定的初審上報工作。

（九）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動合同、勞動爭議、勞動仲裁、特殊勞動保護等方面的政策和法規(guī)；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立和完善人事勞動爭議仲裁制度和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件。

（十）承擔全旗人力資源、勞動和社會保險的統(tǒng)計信息工作，組織建設(shè)全旗人力資源、勞動和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料、發(fā)展預(yù)測報告。

（十一）根據(jù)國家、自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定，會同有關(guān)部門落實安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及退役士兵的政策和計劃。

（十二）負責對政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

（十三）承辦旗人民政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

根據(jù)上述職責，旗人力資源和社會保障局設(shè)6個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

（一）辦公室（掛軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室牌子）

負責機關(guān)日常工作和政務(wù)、業(yè)務(wù)工作綜合協(xié)調(diào)和督查；負責機關(guān)文件起草、會議組織、文電處理、秘書事務(wù)、信訪、保密、財務(wù)等工作；負責所屬事業(yè)單位的經(jīng)費、基建投資、國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督工作；負責機關(guān)及所屬事業(yè)單位的人事管理工作和規(guī)章制度建設(shè)；負責編制全旗人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責本系統(tǒng)干部職工教育工作；對人事、人才、勞動和社會保障工作進行綜合調(diào)研；研究擬定機構(gòu)改革中人員定崗和人員分流政策規(guī)定；會同有關(guān)部門編制招聘用人計劃，負責組織人員考聘。負責全旗人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料和發(fā)展預(yù)測報告；貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部及退役士兵安置政策，擬定具體安置辦法；編制安置計劃，負責全旗接收和選調(diào)軍轉(zhuǎn)干部工作；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；承辦旗軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)事項。

（二）公務(wù)員管理股

負責全旗國家公務(wù)員隊伍及參照公務(wù)員法管理人員的管理工作。組織指導(dǎo)全旗公務(wù)員學(xué)習(xí)、宣傳貫徹、實施《中華人民共和國公務(wù)員法》。按照國家公務(wù)員管理制度，組織實施職位分類、錄用培訓(xùn)、考核、職務(wù)升降、轉(zhuǎn)崗、回避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退、行政復(fù)議等工作；負責全旗政府序列科員及以下干部任免審批工作；審核政府各部門人員的表彰和獎勵工作；負責政府部門主任科員及以下職務(wù)審批、報送、備案工作；負責全旗政府序列科員及以下工作人員及事業(yè)單位工作人員檔案管理工作；負責公務(wù)員考錄計劃申報、公務(wù)員信息更新、年度考核等工作。

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理股

負責管理全旗專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；負責初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格評審工作，中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的初審申報工作；負責推薦、選拔和管理有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家及專業(yè)技術(shù)拔尖人才；貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法；推進專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和評審的組織工作；協(xié)助市人社局指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格和職稱外語考試的組織宣傳工作。

（四）機關(guān)事業(yè)單位工資福利股

負責實施國家機關(guān)事業(yè)單位工資制度和政策，擬定具體的實施辦法和措施；按照有關(guān)規(guī)定，制定和完善地區(qū)津貼和艱苦崗位津貼制度；負責核定新錄用人員和大中專畢業(yè)生的定級待遇以及調(diào)動人員、受處分等人員的工資待遇；負責擬定機關(guān)事業(yè)單位的福利制度；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策的貫徹實施；負責實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、遺屬生活困難補助、生育停工期間待遇及死亡人員的待遇規(guī)定。承辦全旗政府序列機關(guān)事業(yè)單位主任科員及以下工作人員、專業(yè)技術(shù)人員的離退休審批和工齡認定審批工作。

（五）事業(yè)單位管理股

貫徹國家和自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革方針、政策，研究擬定全旗事業(yè)單位改革的各項政策、事業(yè)單位人事制度改革總體方案，對全旗政府序列事業(yè)單位人事制度改革方案進行審核備案；擬定全旗事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理辦法，承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準備案事宜；負責落實事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及工勤人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、任免、獎懲、辭職辭退、培訓(xùn)等相關(guān)制度和管理辦法，完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，并組織實施。擬定全旗事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員日常管理辦法并組織實施；負責組織全旗政府序列事業(yè)單位工作人員年度考核。

（六）社保就業(yè)和勞動關(guān)系股

負責全旗社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度的落實；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；落實上級工傷保險規(guī)劃、政策和標準；落實勞動能力鑒定辦法；負責企事業(yè)單位工作人員工傷有關(guān)政策的具體落實；負責全旗勞動力求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、特殊群體就業(yè)、社區(qū)就業(yè)等工作政策落實；負責就業(yè)信息統(tǒng)計、發(fā)布工作；負責落實國家促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公益性崗位開發(fā)各項優(yōu)惠政策。指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配；落實企業(yè)職工離退休政策；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制；參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全旗勞動監(jiān)察工作。參與擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議；貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、國有企業(yè)經(jīng)營者工資收入政策并進行監(jiān)督檢查。