第一章 總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)法定代表人離任審計(jì)監(jiān)督，明確任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī)，保障國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條市、縣級(jí)市、區(qū)及其主管部門任命、聘任或者選舉產(chǎn)生的國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）法定代表人離任審計(jì)適用本條例。第三條本條例所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指企業(yè)法定代表人在任職期間對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益應(yīng)負(fù)的責(zé)任和保障國(guó)有資產(chǎn)保值、增值的責(zé)任。第四條市、縣級(jí)市、區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)是企業(yè)法定代表人離任審計(jì)的主管部門，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。第五條企業(yè)法定代表人離任，必須進(jìn)行離任審計(jì)。未經(jīng)離任審計(jì)的，不得晉升或者轉(zhuǎn)任其他職務(wù)。 離任審計(jì)的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為考核企業(yè)法定代表人任職期間工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。第二章審計(jì)管轄第六條離任審計(jì)，由下列審計(jì)組織實(shí)施： （一）市、縣級(jí)市、區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)； （二）經(jīng)同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)可的主管部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)審機(jī)構(gòu)）； （三）依法成立的社會(huì)審計(jì)組織。第七條市屬企業(yè)的法定代表人離任審計(jì)，由市審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 縣級(jí)市、區(qū)屬企業(yè)的法定代表人離任審計(jì)，由縣級(jí)市、區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第八條市、縣級(jí)市、區(qū)主管部門任命、聘任或者選舉產(chǎn)生的企業(yè)法定代表人離任審計(jì)，由審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)可的內(nèi)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。第九條審計(jì)機(jī)關(guān)和內(nèi)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法定代表人離任審計(jì)，可以由審計(jì)機(jī)關(guān)或者主管部門委托社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。第十條市、縣級(jí)市、區(qū)政府指定的企業(yè)法定代表人的離任審計(jì)，由審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。 審計(jì)機(jī)關(guān)可以對(duì)同級(jí)主管部門管轄的企業(yè)法定代表人離任，直接進(jìn)行審計(jì)。第三章審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)程序第十一條企業(yè)法定代表人離任審計(jì)內(nèi)容包括： （一）企業(yè)執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況； （二）企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況； （三）國(guó)有資產(chǎn)保值、增值情況； （四）企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況； （五）投資決策及其效果情況； （六）其他應(yīng)當(dāng)審計(jì)的事項(xiàng)。第十二條企業(yè)法定代表人因辭職、辭聘、退休、職務(wù)變動(dòng)等原因離任的，必須先審計(jì)，后離任。 企業(yè)法定代表人因解聘、免職、撤職等原因離任的，可以先離任，后審計(jì)。 先離任、后審計(jì)的，必須在離任決定提出后三個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)。第十三條審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的離任審計(jì)，由同級(jí)干部管理部門書面通知審計(jì)機(jī)關(guān)辦理審計(jì)事項(xiàng)。 內(nèi)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的離任審計(jì)，由同級(jí)干部管理部門書面通知內(nèi)審機(jī)構(gòu)辦理審計(jì)事項(xiàng)。 前兩款規(guī)定的書面通知，屬于先審計(jì)、后離任的，應(yīng)當(dāng)在離任前發(fā)出；屬于先離任、后審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)在離任后七日內(nèi)發(fā)出。 內(nèi)審機(jī)構(gòu)實(shí)施的離任審計(jì)和主管部門委托社會(huì)審計(jì)組織實(shí)施的離任審計(jì)，應(yīng)當(dāng)將審計(jì)通知書、委托書抄送審計(jì)機(jī)關(guān)。第十四條審計(jì)組織應(yīng)當(dāng)依法成立審計(jì)組，并必須在實(shí)施離任審計(jì)三日前將審計(jì)通知書或者委托協(xié)議書副本送達(dá)被審計(jì)企業(yè)和離任人。 審計(jì)通知書應(yīng)當(dāng)載明審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)組人員、離任審計(jì)的起止時(shí)間、對(duì)被審計(jì)企業(yè)和離任人的要求等。第十五條審計(jì)組實(shí)施離任審計(jì)，被審計(jì)企業(yè)、離任人和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)提供必要的工作條件和下列資料： （一）經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、合同、協(xié)議、章程； （二）離任人的述職報(bào)告； （三）財(cái)產(chǎn)清查及債權(quán)、債務(wù)清理的有關(guān)資料； （四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料； （五）企業(yè)自查報(bào)告； （六）其他有關(guān)資料。第十六條審計(jì)組在實(shí)施離任審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取被審計(jì)企業(yè)工會(huì)和職工代表的意見。第十七條審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)提出審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)企業(yè)和離任人的意見。 審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)離任人任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出客觀公正的評(píng)價(jià)。 被審計(jì)企業(yè)和離任人應(yīng)當(dāng)自接到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)，將對(duì)審計(jì)報(bào)告的書面意見送交審計(jì)組或者審計(jì)組織，逾期未送交的，視同無(wú)異議。第十八條審計(jì)機(jī)關(guān)和主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)審定審計(jì)報(bào)告，在收到審計(jì)報(bào)告之日起三十日內(nèi)將審計(jì)意見書和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)企業(yè)和離任人。 社會(huì)審計(jì)組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)審定審計(jì)報(bào)告，在收到審計(jì)報(bào)告之日起十五日內(nèi)，將審計(jì)查證報(bào)告送達(dá)委托人。委托人對(duì)社會(huì)審計(jì)組織在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。