演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在日常生活和工作中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是我整理的教育演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

親愛的孩子們：

大家好！

在炎熱的夏天，游泳和玩水是孩子們最喜歡的運(yùn)動，也是危險的運(yùn)動。溺水是一種常見的事故，如游泳或掉進(jìn)水坑和井中。溺水一般發(fā)生在游泳池、水庫、水坑、池塘、河流、小溪等場所。夏天是經(jīng)常發(fā)生溺水事故的季節(jié)。游泳溺水事故每年夏天都會發(fā)生。溺水者中，有的不會游泳，有的會游泳，水質(zhì)好。這些事故大多發(fā)生在校外，脫離了家長的監(jiān)督和學(xué)校老師的管理。為了防止溺水事故在我們身邊發(fā)生，讓我們學(xué)習(xí)一下預(yù)防溺水的安全知識。

一、預(yù)防溺水的常識

1、不要一個人出去游泳，也不要去不了解水情或者有危險，應(yīng)該有溺水傷亡的地方游泳。游泳一定要家長帶領(lǐng)，游泳要去正規(guī)的地方，比如游泳池，健身房。

2、游泳前要做好下水前的準(zhǔn)備，先鍛煉身體。如果水溫過低，應(yīng)該用淺水沖洗身體，適應(yīng)水溫后再下水游泳。

3、不舒服的時候不要去游泳。

4、參加劇烈運(yùn)動后，不能立即跳入水中游泳，尤其是出汗發(fā)熱的情況下，否則容易引起抽筋和感冒。

5、被污染的河流和水庫，有急流的地方，兩河交匯的地方，落差較大的河流湖泊，都不適合游泳和玩水。

6、惡劣天氣如雷雨、大風(fēng)、天氣突變等。也不應(yīng)該游泳。

7、如果游泳時突然感到不適，如頭暈、惡心、心悸、氣短等。你應(yīng)該立即上岸休息或呼救。

8、在游泳時，如果小腿或腳抽筋，不要驚慌。可以用力踢或者跳，或者用力按摩或者拉抽筋的部位，叫同伴幫忙。

二、遇到溺水如何自救

暑假期間，很多孩子喜歡一起旅行，尤其是因?yàn)樘鞖鉄幔總€人都愿意在水邊玩耍和游泳。這個時候很容易出現(xiàn)危險情況。當(dāng)我們營救一個溺水的人時，我們應(yīng)該做什么？當(dāng)有人落水時，救援人員不要急于救人，因?yàn)橐坏┍宦渌藛T抓住，將會非常危險。在水中與溺水者糾纏，不僅會消耗救援者大量的體力，有時甚至?xí)?dǎo)致救援者體力耗盡，最終死亡。所以，如果孩子發(fā)現(xiàn)有人溺水，不要盲目搶救。他們應(yīng)該立即打電話求助，向成年人求助，或者打110和120求助。

第三，反對溺水的兒歌

我擅長防溺水，大人第一個陪我。

私下游泳很危險。重要的是不要深入。

我擅長防溺水，擅長游泳前熱身。

伸、踢、彎、彎，預(yù)防動作缺一不可。

我有一個防止溺水的好辦法，第三個緩解抽筋的辦法。

趕緊上岸很重要。喝糖補(bǔ)充水分，緩解疲勞。

溺水預(yù)防措施要知，不可驕。

記住安全這個詞，遠(yuǎn)離危險。

最后，讓我們牢記“珍愛生命，注意安全”，祝孩子在幼兒園健康成長。

安全教育，是每一所學(xué)校的職責(zé)；是每一個教師（教育工作者）應(yīng)盡的義務(wù)。安全知識與技能，越來越成為現(xiàn)代人健康成長無以替代的“必需品”。

相關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)要真正重視！要切實(shí)把安全教育的重要性、必要性真正認(rèn)識到位。校園安全、學(xué)生安全的重要性，每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位老師都十分清楚。但是，絕不能僅僅“說在嘴上、寫在紙上”！

由學(xué)校分管安全的校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部相關(guān)部門、協(xié)調(diào)相關(guān)年級組教師、班主任，對于每個年級、每個班級的課如何安排，以學(xué)年度為單位，根據(jù)課時要求制訂好教學(xué)計劃，落實(shí)好教學(xué)進(jìn)度，落實(shí)好時間和場地。

從11月到春節(jié)期間，蘇州市教育局將與中國教育學(xué)會合作，共同舉辦些使用安全教育信息平臺的具體活動，讓所有學(xué)校、所有老師、所有學(xué)生共同參與，學(xué)會此平臺的操作使用。并將邀請家長參與安全教育，讓家庭承擔(dān)起未成年人安全監(jiān)護(hù)的職責(zé)。

這天，學(xué)校已為行政、班主任、全體學(xué)生開通了蘇州市安全教育信息平臺，能夠在網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識和技能，模擬訓(xùn)練、網(wǎng)上測試等。網(wǎng)址：suxx或直接搜索“xx市學(xué)校安全教育信息平臺”賬號為自己的身份證號碼密碼為自己身份證號碼的后6位數(shù)。班主任每月要組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)（可利用班隊(duì)課、晨會課學(xué)習(xí)，也可布置家庭作業(yè)學(xué)生回家學(xué)習(xí)，低年級學(xué)生在家長的指導(dǎo)下上網(wǎng)學(xué)習(xí)）德育處將每月匯總學(xué)習(xí)狀況，反饋給各位班主任，班級學(xué)習(xí)成績將列入班主任考核。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我發(fā)言的題目是《著力構(gòu)筑幸福校園》。

許昌市毓秀路小學(xué)從一所村辦小學(xué)成為許昌市名校，河南省文明單位，得益于市教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得益于全體教職員工的'共同努力。

為了使毓秀路小學(xué)進(jìn)一步發(fā)展，我們明確提出，要著力構(gòu)筑幸福校園，打造幸福的教師團(tuán)隊(duì)。我們認(rèn)識到，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子不是要“管”教師，而是要為教師成長服務(wù)，要致力于改變教師被動工作的局面，喚醒教師內(nèi)在的動力，讓教師處于積極的、主動的、創(chuàng)造性的工作狀態(tài)。引導(dǎo)教師在工作的成功中、在自身的成長和發(fā)展中、在和諧的氛圍中、在工作以外的生活中，感受到快樂、感受到幸福。

以下是我們的具體做法，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、實(shí)施精細(xì)化管理，構(gòu)建美麗校園

學(xué)校實(shí)行班子成員分包年級、分包教研組、分包樓層、每日巡視和輪流執(zhí)勤制度。

具體做法是：分包年級，要求參加年級的各項(xiàng)活動，如班主任例會、年級集會、班隊(duì)活動、陽光課間活動等，保障各項(xiàng)活動有條不紊進(jìn)行。

分包教研組，要求參加學(xué)科學(xué)習(xí)、集體備課、小組教研、小組聽課、質(zhì)量分析會等教研活動，跟老師們一道破解教學(xué)工作中的難題，提高教學(xué)質(zhì)量。

分包樓層，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的活動安全。毓秀路小學(xué)近3000名學(xué)生全部集中在一座教學(xué)樓上，所以每個樓層都有班子成員分包，課間活動、全校集會、陽光大課間以及遇到惡劣天氣放學(xué)時，班子成員立即到位，引導(dǎo)學(xué)生有序上下樓梯，保證學(xué)生安全。

每日巡視，主要關(guān)注教師的工作狀態(tài)、校園衛(wèi)生、教學(xué)設(shè)施、學(xué)生安全等，傾聽教工心聲，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型及時上報，并做好巡視記錄，學(xué)校定期給全體教工反饋。

輪流執(zhí)勤主要是在校門口維護(hù)秩序，保障學(xué)生上下學(xué)的安全，接待來訪的學(xué)生家長。

這些措施使學(xué)校各項(xiàng)工作落到實(shí)處，事事有人抓，時時有人管，不漏空擋，不留死角。學(xué)校定期召開學(xué)生、家長、教師座談會，征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法，共同構(gòu)建美麗校園。

二、構(gòu)建教師成長工程，打造幸福的教師團(tuán)隊(duì)

XX年是許昌市教育局確立的教師發(fā)展年，我們以此為契機(jī)，以“快樂工作、幸福生活”為主題，全面落實(shí)學(xué)校教師發(fā)展計劃。

1、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)

我們明確提出打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，每周五的班子會和教工例會、每周一的教研活動時間作為固定的學(xué)習(xí)時間，進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高師德修養(yǎng)，改進(jìn)教育教學(xué)方法。

學(xué)校組織全體教師先后圍繞“你在為誰工作”“把命運(yùn)轉(zhuǎn)換成使命”這兩個主題，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，寫出心得體會，還請來許昌學(xué)院的崔廣立教授為大家進(jìn)行了《如何做一名快樂、幸福的教師》專題講座。使教師們懂得了為師者幸?？鞓返暮x，明白自己的使命是什么，自己的舞臺在哪里。從而幫助教師解除工作困惑，帶領(lǐng)大家積極地調(diào)整心態(tài)，燃起工作激情。

暑假里，學(xué)校組織教師進(jìn)行校本培訓(xùn)，請教育專家、師德標(biāo)兵、模范班主任到學(xué)校為老師們作報告；全體教師參加了“心靈之旅”大型體驗(yàn)活動。通過活動，使每一位教師都深深感到：感恩、信任、責(zé)任、智慧、學(xué)習(xí)是不可或缺的生命幸福要素，只有以積極的態(tài)度投入工作，才能從中體味到樂趣、體味到幸福。

2、創(chuàng)設(shè)機(jī)會，組織教師外出學(xué)習(xí)，開闊視野

學(xué)校引導(dǎo)教師把學(xué)習(xí)、研究當(dāng)做工作的主旋律和一種生活習(xí)慣，讓每一位教師真正體會到專業(yè)成長帶來的愉悅與幸福。

教師是個相對封閉的職業(yè)，為開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)校把培訓(xùn)作為一項(xiàng)福利，積極創(chuàng)造條件讓教師“走出去”參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，向名校、名家學(xué)習(xí)。教師們置身于流光溢彩的課堂，欣賞了名師們的教學(xué)魅力，領(lǐng)略到新的教育境界，更進(jìn)一步理解了“幸?！钡恼嬲x。參加培訓(xùn)的教師回校后，為其他教師上匯報課，將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于自己的教學(xué)實(shí)踐中；登上學(xué)校專門為教師發(fā)展設(shè)立的“毓秀論壇”，將他們的收獲與快樂傳遞給每一位教師，做到“一人學(xué)習(xí)，大家受益”。

大面積全覆蓋的教師外出培訓(xùn)活動，加快了教師成長的步伐。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅是XX年，我校有200多人次參加各級各類培訓(xùn)，投入培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)20余萬元。

3、引導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)，同伴互助成長

學(xué)校要求每位教師都要訂閱兩種以上業(yè)務(wù)方面的報刊雜志，學(xué)校還給教師贈送學(xué)書籍，定期給老師們推薦書目、推薦文章，引導(dǎo)教師進(jìn)行自主學(xué)習(xí)；組織教師們利用毓秀論壇、qq群、博客群、校訊通等平臺，推介好書，分享精彩文章。這些活動，激發(fā)了教師的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步促進(jìn)了我校教師整體素質(zhì)的提升。

4、以教學(xué)為中心，促進(jìn)教師專業(yè)成長

學(xué)校給每個班子成員配備一個小凳子，班子成員搬著凳子隨機(jī)進(jìn)班聽課。聽完課后，與講課老師進(jìn)行交流，不僅指出來講課中的問題，更重要的是把自己的經(jīng)驗(yàn)與教師分享。經(jīng)過一年多實(shí)踐，推門課由最初的抵觸、轉(zhuǎn)化為接受、轉(zhuǎn)化為主動邀請，教師的教學(xué)水平得到了明顯提高。

為了加速青年教師的成長，學(xué)校設(shè)立了行政調(diào)研課制度。每周四下午第一節(jié)課為行政調(diào)研課，全體班子成員統(tǒng)一聽一名青年教師講課，課后進(jìn)行集體評課，隨后，教務(wù)科進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，幫助青年教師快速成長。

學(xué)校定期召開教學(xué)質(zhì)量分析會，班子成員深入到每個教研組，針對教學(xué)中存在的問題進(jìn)行分析指導(dǎo)。每一個教師都認(rèn)真反思自己的教學(xué)工作中的成敗得失，群策群力，改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量。

教師發(fā)展年為我校帶來新氣象，《許昌日報》以《快樂工作幸福生活》為題，對我校教師發(fā)展年工作進(jìn)行了專題報道，并且刊登了我校10名優(yōu)秀教師代表的事跡，極大地鼓舞了我校教師的工作熱情和工作干勁。

三、建設(shè)心連心工程，構(gòu)建和諧校園

一所學(xué)校只有領(lǐng)導(dǎo)、教師真正的融為一體，心往一塊想，勁往一處使，學(xué)校才能更好地發(fā)展，教師才能努力工作著并幸福著。學(xué)校組織開展了一系列活動，構(gòu)筑心連心工程。

（1）關(guān)注教師生活，以真心換真情

領(lǐng)導(dǎo)班子是服務(wù)者，為教師服好務(wù)是職責(zé)所在。學(xué)校從細(xì)節(jié)入手，關(guān)注每一位教師的生活，創(chuàng)設(shè)各種讓教師體味幸福的平臺，以真心換真情。班長成員每周找一名教師談心，了解教師所思所想，為教師解決實(shí)際問題；學(xué)校食堂為教師及其子女準(zhǔn)備了免費(fèi)的早餐，車棚內(nèi)安裝上充電插座，教師及親屬生病住院時，領(lǐng)導(dǎo)班子親自看望，并主動聯(lián)系醫(yī)院、聯(lián)系醫(yī)生進(jìn)行咨詢；教師紅白喜事、子女升學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子都親自到場……這些舉措讓老師們充分感受到大家庭的溫暖。

（2）教師“風(fēng)采展示”，展示教師風(fēng)采

每周五下午的全體教工例會上，有一個15分鐘的固定欄目——“教師風(fēng)采”展示，以年級組為單位，人人參與，異彩紛呈朗誦：詩歌，表演歌舞，交流讀書心得，分享教育故事，贊頌身邊榜樣，解決工作中的難題……每個年級組、每一位教師都把自己最靚麗的形象展示出來，增強(qiáng)了自信，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，給大家?guī)須g樂，帶來思索，使廣大教師形成積極向上的工作狀態(tài)。

（3）和諧團(tuán)隊(duì)評比，評出團(tuán)隊(duì)凝聚力

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。為了增強(qiáng)教師的集體榮譽(yù)感，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，學(xué)校設(shè)立“和諧團(tuán)隊(duì)獎”，從師德師風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)愛生等10個方面制定出評選標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)期末，各個年級組根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行述職，全體教師進(jìn)行民主推薦，學(xué)校各個部門根據(jù)平時工作、活動情況進(jìn)行打分，最終評選出“和諧團(tuán)隊(duì)獎”得主。在頒獎儀式上，宣讀頒獎詞，頒發(fā)和諧團(tuán)隊(duì)獎牌，極大地調(diào)動了全體教師的工作積極性。

（4）開展文體活動，豐富教工生活

教師是一個辛苦的職業(yè)，整日里忙忙碌碌、疲憊不堪。久而久之，職業(yè)倦怠悄然而生。為了消除職業(yè)倦怠，學(xué)校因地制宜建起教工活動中心，配備圖書，安裝卡拉ok演唱系統(tǒng)，讓老師們在繁忙的工作之余，放松心情。每學(xué)期組織一到兩次教職工趣味運(yùn)動會，在端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等節(jié)日來臨之際，舉行經(jīng)典誦讀、歌詠比賽、書法比賽和聯(lián)歡活動等。這些活動的開展，豐富了教師的生活，陶冶了教師的情操，使廣大教師工作更加努力、生活更加樂觀、精神更加愉悅。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們毓秀路小學(xué)很年輕，跟許多兄弟學(xué)校相比還有很大差距。今后，我們將繼續(xù)努力，構(gòu)筑幸福校園，打造幸福的教師團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)幸福的學(xué)生，造就幸福的教育事業(yè)。謝謝大家！