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        小璐貝貝
        首頁 > 心理咨詢師 > 來訪者心理咨詢師怎么處理

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        紫楓2007

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        你好!這位媽不用太擔(dān)心,這位咨詢師的做法是符合倫理道德要求的,我們國家的心理咨詢師都是有專業(yè)的培訓(xùn)和考試的!如果你不放心可以到當(dāng)?shù)氐?a href="/xinli/?bk=248" target="_blank">心理咨詢師協(xié)會(huì)去咨詢一下!

        來訪者心理咨詢師怎么處理

        132 評(píng)論(14)

        重塑新我

        咨詢過程中,一旦咨訪關(guān)系得以建立,來訪者沉積已久的事件、情緒、問題、思考終于有機(jī)會(huì)得以表達(dá),來訪者的表達(dá)欲望和情感需求會(huì)特別強(qiáng)烈,有時(shí)候咨詢時(shí)間到了,來訪者還沉浸在自己的故事里。這時(shí)咨詢師可能會(huì)比較為難,讓來訪者繼續(xù)似乎有點(diǎn)隨意,打斷又于心不忍。該怎么辦呢?如何看待這個(gè)問題呢?我們?cè)诖耸珍浟? 執(zhí)業(yè)咨詢師在實(shí)踐中自己的理解和處理 羅列了書籍和文章相關(guān)部分節(jié)選 以及中啟心理趙老師對(duì)此的剖析 希望能對(duì)您有所啟發(fā) “咨詢師說” 咨詢師大師兄: 在我的咨詢中超時(shí)的并不多,結(jié)束前的十幾分鐘不會(huì)再把某個(gè)議題進(jìn)行深入,會(huì)在比較淺的位置上互動(dòng)。在結(jié)束前5分鐘會(huì)提示時(shí)間快要到了,詢問還有什么想要說的么。個(gè)案一般也可以在這個(gè)時(shí)間結(jié)束,如果表達(dá)的比較多,也就是超過10分鐘左右。 如果咨詢時(shí)間到了,但咨詢互動(dòng)正處在問題展開但沒有處理好的時(shí)候,我會(huì)主動(dòng)延長時(shí)間,以便能夠?qū)⑦@個(gè)話題聊完、收口,再結(jié)束。 還有就是在我的個(gè)案中有一個(gè)個(gè)案每次都超過1小時(shí),最長到將近2小時(shí)。這是跟隨我最長的個(gè)案,可能是個(gè)案支持的力量少吧(文字咨詢),我也不清楚是怎樣的原因使我一直容許她打破咨詢?cè)O(shè)置,除了時(shí)間之外還有咨詢外的交流。 從我個(gè)人的觀點(diǎn)上來講,無特殊情況,我還是希望咨詢?cè)诩s定的時(shí)間能夠完成。咨詢師拾陸: 我的感受是:“不按時(shí)”比“準(zhǔn)時(shí)”更難,對(duì)什么特質(zhì)的來訪者在何種情況下做怎樣的處理會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果……這里面不可控的因素太多,因此,我暫時(shí)選擇按時(shí)結(jié)束咨詢。這樣做起碼維護(hù)了咨詢?cè)O(shè)置,使得咨詢?cè)谟锌蚣芎瓦吔绲沫h(huán)境下展開,有很多動(dòng)力學(xué)的意義。 另外,值得思考的是為什么咨詢師會(huì)感到“難以打斷來訪者”?是來訪者不能承受,還是咨詢師自己不能承受打斷來訪的心里壓力?“中斷結(jié)束”在每個(gè)人心中都有不同的象征吧。咨詢師辛晴好: 我遇到的咨詢時(shí)間延長的情況是這樣的:來訪者總是不知道說什么、怎么說,時(shí)間被無限延長,感覺咨詢無法開始也無法結(jié)束,這個(gè)問題很困擾我。我自己感覺,一方面,來訪者的情感需求無法被我承接,TA無法得到滿足才造成了延時(shí);另一方面,我的困局我自己無法超越,我總想著來訪者能好好表達(dá),反而TA的情感更加難以被我理解,從某種程度上我拒絕了TA的情感訴求.....于是咨詢就卡在了這里。 在我沒有想到更好的辦法時(shí),我就想辦法把咨詢時(shí)間拉長,或者增加咨詢的次數(shù),和來訪者一起陷入無能的狀態(tài)、陪伴。但這不是根本的解決辦法,最終問題的解決都會(huì)回到咨詢師個(gè)人成長的層面上來,當(dāng)我和來訪者共同陷入這樣的無能的狀態(tài)時(shí),需要我先超越,才能推動(dòng)來訪者繼續(xù)往前走。在問題的表象背后:往往是咨詢師覺得這是問題,便成為問題;如果咨詢師覺得不是問題,問題就迎刃而解了。咨詢師小琳: 對(duì)于咨詢時(shí)長從我的角度不是特別堅(jiān)持和嚴(yán)格。出現(xiàn)咨詢時(shí)間延長的情況,一般都會(huì)是感受到來訪者還不想結(jié)束或者仍在情緒里,這個(gè)時(shí)候一方面會(huì)覺得自己的咨詢經(jīng)驗(yàn)有限,不確定咨詢時(shí)間內(nèi)的內(nèi)容是否已經(jīng)足夠和到位,一方面也會(huì)覺得如果感受到來訪者需要,我會(huì)想去滿足。我想這也許是新手咨詢師必經(jīng)的一個(gè)階段吧,未來經(jīng)驗(yàn)足夠多了,應(yīng)該就可以更清晰的處理了。咨詢師小黑: 我大概經(jīng)歷了這樣一個(gè)過程:剛開始咨詢覺得一個(gè)小時(shí)特別漫長,甚至不知道說什么,問什么;開始領(lǐng)略到咨詢工作的魅力后,咨詢變得經(jīng)常超時(shí),有的甚至?xí)_(dá)到三個(gè)小時(shí)無法結(jié)束(公益咨詢)。這確實(shí)讓我覺得有更多時(shí)間得以更加靠近來訪者,也讓我感到挫敗和愧疚,覺得沒有能力維持咨詢的邊界。但我的督導(dǎo)老師并沒有在咨詢?cè)O(shè)置上給我很大壓力,而是給了我一個(gè)空間自己去體驗(yàn)。慢慢的,我發(fā)現(xiàn)我的咨詢時(shí)長開始有節(jié)制了,一方面是自己對(duì)方向和重點(diǎn)把握能力好一些了,一方面隨著咨訪關(guān)系的穩(wěn)固,來訪者也愿意把自己的需求控制在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)了。這樣一個(gè)過程讓我覺得咨詢?cè)O(shè)置是非常堅(jiān)實(shí)正確的,而達(dá)到這個(gè)堅(jiān)實(shí)正確,可能需要一個(gè)曲折的過程。 ? “書上說?”? 摘自《心理咨詢?yōu)槭裁匆刂圃谝恍r(shí)左右》 1、為何要控制在一小時(shí)左右 作為咨詢師很重要的是要保持有效傾聽,有效傾聽我們能堅(jiān)持多久?50分鐘左右。 2、一小時(shí)的時(shí)長不可以突破嗎? 這取決于咨詢?nèi)∠颍鏑BT可能就無法在50分鐘內(nèi)完成,可能需要設(shè)置為2小時(shí)。創(chuàng)傷處理因?yàn)樾枰却恍┣榫w同步能夠出來或者表達(dá),而被體驗(yàn)到,可能需要的時(shí)間長一些。如果是動(dòng)力取向,我們需要用前幾次的咨詢來做一個(gè)人格評(píng)估,在評(píng)估里非常重要的就是來訪者功能相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),在現(xiàn)實(shí)生活中沒有重大應(yīng)激,或者他不處于重大喪失和創(chuàng)傷里邊,包括他的焦慮耐受力還不錯(cuò),如果是做評(píng)估,就強(qiáng)烈建議你保持一次50分鐘。 3、如果在來訪者沒有危機(jī)的情況下,當(dāng)50分鐘時(shí)間到的時(shí)候,你們共同感覺是問題沒有解決,然后都很焦慮,怎么辦? 如果在此種情況下延長,比如延長到100分鐘,這有可能是你和來訪者的共謀,是你們共同的在付諸行動(dòng),因?yàn)槟銈兌紱]有辦法耐受焦慮,然后去行動(dòng),通過延長時(shí)間抵消焦慮和受挫體驗(yàn)。避免來訪者對(duì)你感到失望和生氣。你也避免了來訪者攻擊你,或者害怕個(gè)案中斷。 或者你的分析師會(huì)告訴你,你可能想要成為一個(gè)全能的人,希望自己無所不能?;蛟S延長50分鐘你就解決一些重要問題,同時(shí)你可能害怕成為一個(gè)不太好的咨詢師,你害怕自己無力的部分。 雖然這些都是猜測(cè)和假設(shè),但這里強(qiáng)調(diào)的是在想對(duì)于精神分析取向的、心理動(dòng)力取向的咨詢師來講,你的延長,哪怕是一次延長5分鐘,你也需要去理解你自己怎么了。對(duì)于你的受訓(xùn)是什么,你在做什么,也是要跟你的咨詢?cè)O(shè)置結(jié)合起來的。摘自文章《心理咨詢師為什么要堅(jiān)守設(shè)置》 關(guān)于為來訪者延長時(shí)間中有些咨詢師背后的動(dòng)力可能包括:“想要做個(gè)好媽媽”“懷疑自己能力不行,所以用時(shí)間補(bǔ)”“我延長時(shí)間是希望來訪者覺得值”督導(dǎo)說:“咨詢師有能力準(zhǔn)時(shí)結(jié)束,守住自己的邊界,會(huì)讓來訪者感到安全。” 設(shè)置的清晰是為了關(guān)系的清晰:咨詢師違約設(shè)置了如何賠償來訪者。如果來訪者違約沒有程度近似的代價(jià),那么咨詢師潛意識(shí)中也可能有所不滿進(jìn)而在潛意識(shí)層面破壞關(guān)系。 設(shè)置有特定的功能:孩子要有父親和母親,而設(shè)置意味著邊界扮演了父親的角色。意味著邊界、規(guī)則、社會(huì)化。心理咨詢需要有限退行,接納促進(jìn)了退行,設(shè)置保證了退行不會(huì)無限度。接納和設(shè)置剛好保持了平衡,讓來訪者能夠發(fā)生變化,也能夠適應(yīng)生活,把這種變化遷移到生活中。摘自文章《關(guān)于心理咨詢中“時(shí)間”的問題》 時(shí)間長度是一個(gè)框架,它表達(dá)著:在規(guī)定時(shí)間內(nèi),我們有關(guān)系;在規(guī)定時(shí)間外,我們沒有關(guān)系。在注重咨訪關(guān)系的理論框架下,時(shí)間是一個(gè)很好的衡量指標(biāo)。 依賴vs羞恥 當(dāng)來訪者對(duì)咨詢師產(chǎn)生了依賴情感時(shí),來訪者會(huì)體驗(yàn)到“沒有咨詢師不行”,這很有可能是來訪者人格中依賴的表達(dá)方式,因此在結(jié)束咨詢的時(shí)候,咨詢師和來訪者都會(huì)遇到很多困難,因?yàn)樵跐撘庾R(shí)中,似乎沒有咨詢師,來訪者就“活不下去”。 但同時(shí),來訪者也有可能因自己的依賴而感到羞恥,覺得自己“沒用”,不能獨(dú)立面對(duì)生活,總是占用/剝削咨詢師的時(shí)間,可自己又的確感覺到了自己的無助。 對(duì)抗權(quán)威 時(shí)間是一個(gè)不容商討的標(biāo)桿,它是我們生命中最大的權(quán)威。咨詢師在執(zhí)行嚴(yán)格的時(shí)間安排時(shí),會(huì)和來訪者重新建立孩子與權(quán)威(父母老師)的關(guān)系,因此來訪者會(huì)把自己對(duì)權(quán)威的憤怒,以拖延、超時(shí)的方式表達(dá)出來。 這也可以理解為一種移情,來訪者對(duì)專制的養(yǎng)育者不能直接表達(dá)憤怒,只能通過違反規(guī)則的方法,間接表達(dá)自己的訴求。 是否會(huì)有長遠(yuǎn)影響? 當(dāng)咨詢師意識(shí)到了咨詢時(shí)間失控,其實(shí)這個(gè)影響就已經(jīng)被減弱了,因?yàn)閮蓚€(gè)人的關(guān)系中出現(xiàn)了摩擦,它最終會(huì)變成咨詢師和來訪者討論時(shí)間規(guī)則的推動(dòng)力。 真正會(huì)產(chǎn)生長遠(yuǎn)影響的,是咨詢師和來訪者沒有意識(shí)到時(shí)間失控,甚至享受這一部分,覺得自己的行為是“有理有據(jù)”的,那么兩個(gè)人的咨訪關(guān)系,就會(huì)持續(xù)發(fā)展,直到重復(fù)來訪者過去經(jīng)常體驗(yàn)到的那種關(guān)系模式。 但仍需注意的是,發(fā)生這種現(xiàn)象的前提,是咨詢師把咨訪關(guān)系當(dāng)做咨詢的工具。如果咨詢師的側(cè)重點(diǎn)在行為的強(qiáng)化與消退或心理學(xué)教育方面,時(shí)間失控則不是什么重要的事情?!摆w老師說” 首先要認(rèn)可在咨詢中超出設(shè)定的咨詢時(shí)長是很常見的。 導(dǎo)致延長的原因可能會(huì)有:在初始訪談階段,個(gè)案想要表達(dá)的比較多,占用時(shí)間比較長;咨詢師經(jīng)驗(yàn)不足,在討論重點(diǎn)問題和核心議題上把握不清,互動(dòng)了很多內(nèi)容,但在時(shí)間結(jié)束前仍覺得沒什么質(zhì)量;在咨詢過半時(shí),個(gè)案拋出更有挑戰(zhàn)的議題和需求,致使咨詢剩余時(shí)間變得緊張。 在另外一些特殊情況下,延長咨詢時(shí)間也可以在促進(jìn)個(gè)案自我功能建設(shè)上發(fā)揮積極作用。例如:一對(duì)咨詢關(guān)系原本是能夠遵守時(shí)間設(shè)置的,但在與咨詢師建立了情感穩(wěn)定性或在情感投入的過程中,來訪者想要用“突破咨詢?cè)O(shè)置”、“延長咨詢時(shí)間”來體驗(yàn)自己對(duì)于咨詢師的重要程度。這樣的時(shí)刻咨詢師也可以考慮給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng),作為關(guān)懷和照顧來訪者的一種行為表達(dá),使來訪者的被重視需求得到回應(yīng)。 作為新手咨詢師,不需要對(duì)超時(shí)問題感到過于焦慮和困擾,應(yīng)將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到與個(gè)案的互動(dòng)過程和討論的議題中,以及自己對(duì)個(gè)案的理解和認(rèn)識(shí)上。而增加對(duì)個(gè)案理解和認(rèn)識(shí)的途徑,是咨詢師的專業(yè)能力的提高和自我反思或自我認(rèn)識(shí)的增加。 所以咨詢時(shí)間延長是在不同的背景下產(chǎn)生的,需要考慮不同的來訪者的人格特質(zhì)和關(guān)系需求來應(yīng)對(duì)和處理。這個(gè)問題在大多數(shù)情況下反映的是咨詢師對(duì)來訪者理解的能力和深度。如果咨詢師對(duì)來訪者內(nèi)心沖突的理解足夠深刻,對(duì)個(gè)案眾多現(xiàn)實(shí)問題背后的核心訴求或者關(guān)鍵問題有理解,咨詢時(shí)間自然能夠有效掌握。咨詢師要學(xué)習(xí)透過現(xiàn)象看本質(zhì),而不只是局限于咨詢?cè)O(shè)置這一個(gè)維度。 最后我想強(qiáng)調(diào)的是:咨詢?cè)O(shè)置中無論咨詢時(shí)間、頻率如何規(guī)定,其本質(zhì)是以來訪者為中心,來訪者利益最大化。將精力和思考更多的放在來訪者深層次需求的滿足上,我們對(duì)于“咨詢時(shí)間”這個(gè)問題的焦慮就會(huì)降低。對(duì)咨詢時(shí)間的把握能力自然就會(huì)游刃有余了。

        354 評(píng)論(12)

        小獅子女王

        你好,咨詢師要有足夠的耐心,要有足夠的愛心,要有足夠的信任,要有足夠的智慧.咨詢師的言談舉止要有足夠的分寸感,不要讓來訪者感到不舒服,要有足夠的同理心.要學(xué)會(huì)傾聽,要有足夠的耐心.要有一顆包容的心,不能對(duì)來訪者的言行過于挑剔.要善于發(fā)現(xiàn)來訪者身上的閃光點(diǎn),要善于發(fā)現(xiàn)來訪者的優(yōu)點(diǎn),并且要及時(shí)給予肯定和表揚(yáng).要有足夠的智慧.要學(xué)會(huì)觀察,學(xué)會(huì)思考.要有足夠的智慧,要學(xué)會(huì)提出問題,要學(xué)會(huì)分析問題.要學(xué)會(huì)控制情緒,要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié).要學(xué)會(huì)換位思考,要學(xué)會(huì)理解來訪者.要善于發(fā)現(xiàn)來訪者的需要,并且能夠滿足來訪者的需要.

        116 評(píng)論(8)

        如穎隨心

        對(duì)于新手咨詢師來說,擁有固定的咨詢量,不僅可以帶來咨詢技術(shù)的穩(wěn)步提升,同時(shí)也可以利用賺取的咨詢費(fèi),投入持續(xù)不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)。所以,許多剛剛?cè)腴T的新手咨詢師會(huì)在如何“留住”來訪者這個(gè)問題上,費(fèi)盡心力,挖空心思。但是實(shí)際上, 正如手中的沙子,抓的越緊流失的越快。新手咨詢師會(huì)發(fā)現(xiàn),在和來訪者互動(dòng)的過程中,往往越用力反而越被動(dòng)。 那么在新手咨詢師初期執(zhí)業(yè)的過程中,我們應(yīng)該注意哪些問題呢?在執(zhí)業(yè)初期,可能你會(huì)遇到各種各樣的來訪者,而其中不乏下述的幾種。1, 討價(jià)還價(jià)的來訪者 由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),目前很多的咨詢師都利用互聯(lián)開展工作,直接和來訪者就費(fèi)用以及咨詢時(shí)間展開討論是無法避免的事情,而這個(gè)討論的開始,就已經(jīng)是來訪者既往關(guān)系的重現(xiàn)了。很多咨詢師都會(huì)遇到,還沒有開始咨詢便和自己討價(jià)還價(jià)的來訪者。假如是基于現(xiàn)實(shí)因素,比如來訪者真的無法負(fù)擔(dān)咨詢費(fèi)用,希望略有調(diào)整,那么在經(jīng)過討論之后,咨詢師是可以靈活處理。 但是, 有一類的來訪者,在討價(jià)還價(jià)中,充滿了對(duì)咨詢師的貶低、不信任,同時(shí)還會(huì)不停地提出新的要求,這個(gè)時(shí)候,咨詢師是降價(jià)留住來訪者,還是順其自然呢? 實(shí)際上,這類的來訪者,很多時(shí)候現(xiàn)實(shí)問題已經(jīng)非常緊張和糟糕,自己的精神狀態(tài)也非常的不理想,但是他往往并不能意識(shí)到,或者干脆否認(rèn)這一點(diǎn),甚至將所有的問題推到外界。在和咨詢師的關(guān)系中,也無意地上演了這一幕。 和咨詢師討價(jià)還價(jià),意味著,首先他對(duì)關(guān)系充滿了控制,希望別人能夠無條件的滿足他。同時(shí)在關(guān)系里他將本該自己承擔(dān)的責(zé)任推向他人,潛臺(tái)詞有——我們的咨詢無法開展,是因?yàn)槟銢]有滿足我,你沒有為我們的關(guān)系而努力。以及,你不值得這個(gè)價(jià),你是低價(jià)值的,所以我可以隨意的對(duì)待你。 這樣的來訪者,可能有內(nèi)在匱乏、自身價(jià)值感低、喜歡控制、與他人的關(guān)系是廉價(jià)的、他人是可以被隨意對(duì)待的等諸多模式,只是他將這些投射到了咨詢師身上,如果咨詢師滿足了他, 通過自己的低價(jià)值,來配合來訪者的話,最后的結(jié)果往往不歡而散。因?yàn)檫@無非是來訪者既往關(guān)系的又一次重現(xiàn)。一個(gè)可以被隨意對(duì)待的咨詢師,來訪者是不會(huì)重視,更會(huì)隨意拋棄。 曾經(jīng)在案例督導(dǎo)中,我們?cè)龅竭^類似的個(gè)案, 督導(dǎo)師表示,當(dāng)遇到這種討價(jià)還價(jià)的來訪者時(shí),他是不會(huì)滿足,而且越還價(jià)越不滿足。 因?yàn)閬碓L者潛意識(shí)一直在尋找一個(gè)與以往不同的客體,比如高價(jià)值、穩(wěn)定、有原則但不懷敵意等等,假如你還象來訪者身邊那些人的話,和他去玩這種“貓捉老鼠”的低檔游戲,那么來訪者永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)好好對(duì)待自己以及他人、更不會(huì)認(rèn)為自己與他人的關(guān)系是值錢的、高價(jià)值的,也不會(huì)好好感受自己以及他人的情緒。 在我的咨詢?cè)缙?,也碰到過類似的來訪者,由于是網(wǎng)絡(luò)預(yù)約,當(dāng)我滿足了他的降低費(fèi)用以及調(diào)整時(shí)間諸多要求之后,最后結(jié)果是——他爽約了。而等待其付費(fèi)以及咨詢的時(shí)間里,我有憤怒、被愚弄、被貶低等諸多感受。我曾想即使這個(gè)咨詢能開展,我也會(huì)因?yàn)樽约旱膽嵟鵁o法好好工作。所以,還是要牢牢記住那句話, 咨詢師,不需要通過讓自己不舒服的方式去討好來訪者。這對(duì)兩個(gè)人關(guān)系的呈現(xiàn)沒有任何益處。 2、 不要把來訪者視為“衣食父母” 在美國心理學(xué)家布萊克曼的《101個(gè)咨詢難題》中就提到,很多治療師無意識(shí)把接受他們治療的人,當(dāng)成了“食物”,--------因?yàn)椋?在咨詢師內(nèi)心有這樣的擔(dān)憂,假如沒有來訪者,或者來訪者不夠的話,咨詢師將不會(huì)有那么多收入,同時(shí)無法更好地生活。 然而在這樣的關(guān)系里,來訪者是可以很敏感的察覺到的。他們會(huì)認(rèn)為咨詢師在依賴他們?yōu)樯稍儙熓且驗(yàn)樗麄儾趴梢赃^上好日子。抱著這樣的信念,來訪者很難覺察自己對(duì)他人依賴的那部分,而認(rèn)為是咨詢師依賴了他們,是咨詢師需要他們喂養(yǎng)。 這樣的咨詢即使能夠展開,所發(fā)生的困境也非常多, 比如,來訪者會(huì)通過停止咨詢來反抗你,或者是頻繁改變約談時(shí)間來向你施加影響力。 而咨詢師如果不能處理好這部分的話,無疑,在咨詢中,不再單純是討論來訪者的問題,而將咨詢師自己的一部分問題也帶進(jìn)了咨詢中。 布萊克曼表示,最好你有咨詢外的其他收入,可以補(bǔ)償這部分,或者如果有必要的話,去做個(gè)有工作收入的兼職。假如你在經(jīng)濟(jì)上不介意他們是否退出咨詢,那么你在處理他們威脅的時(shí)候,會(huì)更加心平氣和。也會(huì)中和來訪者自己的貪婪對(duì)你的投射。3、 不要暗示來訪者他們的治療是重要的或者是強(qiáng)制的 基于治療的框架,可能有不少咨詢師在剛開始的時(shí)候,會(huì)告訴來訪者,你的情況有多重有多重,我們的咨詢是長程的,一定會(huì)開展多少次多少次。 實(shí)際上,在治療前期的一兩次,咨詢師不可能對(duì)來訪者的情況了如指掌, 所有關(guān)于來訪者的病理性評(píng)估都要在4到5次的訪談之后,才會(huì)有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。而且,即使咨詢師做出了評(píng)估,也不可能,如此直言不諱地給來訪者貼上病理性的標(biāo)簽, 因?yàn)椋龀鲈\斷這不是咨詢師的工作,而是精神科醫(yī)生的工作。所以作為咨詢師,大多時(shí)候,我們保持開放的態(tài)度,和來訪者一起討論自己癥狀的意義,讓來訪者成為自己人生問題的專家,去更多地發(fā)現(xiàn)自己。當(dāng)然我們也不排除來訪者的確有比較嚴(yán)重的精神性疾病。這個(gè)時(shí)候,我們最好直接告訴來訪者到專業(yè)精神科進(jìn)行治療。 假如咨詢師在治療剛開始,就急于告訴來訪者心理問題的類型以及病得多重, 一方面,這可能是咨詢師自身的恐懼,投射到來訪者身上,另一方面,這樣的談話會(huì)對(duì)來訪者造成新的傷害,讓來訪者陷入害怕?lián)膽n慮中。還有,也有可能這是咨詢師想讓來訪者留在咨詢中,而做出的論斷。 但其實(shí)就算咨詢師在剛開始的時(shí)候硬性告訴來訪者,需要多少次咨詢,到后期,也會(huì)因?yàn)楸舜岁P(guān)系的不信任,無法建立治療聯(lián)盟,而導(dǎo)致來訪者的脫落。可能比較好的處理方式是,在對(duì)來訪者做出評(píng)估后,建議來訪者先和你開展一個(gè)20次內(nèi)的中短程咨詢,后續(xù)通過咨詢效果和來訪者的成長動(dòng)力再做討論。業(yè)內(nèi)比較資深的咨詢師研究過,一般情況下來訪者和咨詢師建立穩(wěn)定的信任關(guān)系可能是在16次到18次。如果來訪者在一個(gè)中短程咨詢后并不想待在這段關(guān)系里的話,那么就順其自然好了。 4, 把你和別的咨詢師比較的來訪者 曾經(jīng)碰到過,來訪者把我和別的咨詢師進(jìn)行比較,比如,你為什么不能調(diào)價(jià),為什么時(shí)間方面要準(zhǔn)時(shí)?而別的咨詢師可以靈活變動(dòng)。當(dāng)碰到這類來訪者的時(shí)候,無疑,他在質(zhì)疑你,并且希望得到更多。 我的一位督導(dǎo)師——美國精神分析師KIM女士,也曾經(jīng)表示,遭遇過來訪者的挑戰(zhàn)。比如來訪者會(huì)對(duì)于咨詢師時(shí)間、費(fèi)用,專業(yè)度的質(zhì)疑,比如還會(huì)把你和別的咨詢師比較,認(rèn)為你不能滿足他的,但是別的咨詢師可以滿足他等等情況。KIM女士表示,這個(gè)時(shí)候,來訪者如果無法留下,那么就讓他走好了。過幾年,他一定會(huì)回來找你的,你只需做好自己的專業(yè),無需討好來訪者,因?yàn)槟銓I(yè)你靠譜, 而來訪者往往比我們想象得聰明的多,他們自然會(huì)去尋找自己想要的咨詢師。就好像我們得了比較重的病的時(shí)候往往找的是醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生,而不是方便的、便宜的、隨叫隨到的醫(yī)生。 在咨詢中,咨詢師是否能夠按照自己的費(fèi)用、時(shí)間等治療框架的設(shè)置心無旁騖進(jìn)行心理咨詢,非常重要。因?yàn)?,這個(gè)框架,好比盛裝你與來訪者關(guān)系的容器,即使咨詢中發(fā)生什么的情況,只要這個(gè)邊界不會(huì)破壞,那么一切都有繼續(xù)下去的可能。而關(guān)于咨詢的框架設(shè)置,據(jù)說,一些老牌的咨詢師會(huì)花數(shù)十年的時(shí)間去研究其作用和功效。 曾經(jīng)聽說過,網(wǎng)絡(luò)上,有一位咨詢師,可以讓來訪者24小時(shí)撥打電話,隨叫隨到。這仿佛是個(gè)天方夜譚的奇跡,而這樣的結(jié)果,無非是將來訪者變成了隨時(shí)喂養(yǎng)的巨嬰,將自己的全能幻想釋放出來。最后的這段關(guān)系,咨詢師無法承受自己的反移情,要求來訪者提高費(fèi)用,導(dǎo)致了來訪者的不信任和憤怒,最后兩個(gè)人不歡而散。 所以,不必?fù)?dān)心來訪者將你和別的咨詢師比較,每個(gè)人都有自己的特質(zhì),咨詢師本身穩(wěn)定的人格就是工作的工具。如果自己都不信任自己,又如何可以成為來訪者穩(wěn)定的客體呢。 5、 一些中途要離開咨詢的來訪者 一些欣然同意接受心理咨詢的人,最后可能并不會(huì)如約而至,因?yàn)榇饝?yīng)的太輕松了,服從不過是為了回避自己的罪疚感。不過對(duì)于已經(jīng)來和你進(jìn)行第一次訪談的來訪者,心理咨詢師有必要在第一次訪談的時(shí)候,和他談?wù)勱P(guān)于對(duì)心理咨詢的一些負(fù)面看法。比如他對(duì)心理咨詢?cè)趺纯??他?dān)心在咨詢中出現(xiàn)哪些問題?當(dāng)你看到來訪者正在勉強(qiáng)與你開展工作,及時(shí)的和他們?nèi)ビ懻撨@些,那么他們會(huì)放下心中的疑慮,而不是選擇下次不再出現(xiàn)。 另外,由于咨詢就像一個(gè)剝洋蔥的過程,會(huì)逐漸接近來訪者問題潛藏的真相,而這勢(shì)必給來訪者帶來痛苦,他們會(huì)想逃離真相,想結(jié)束咨詢,而這個(gè)時(shí)候咨詢師可以表達(dá)自己對(duì)來訪者的理解, 讓來訪者把自己的擔(dān)心憂慮表達(dá)出來,而不是急于給來訪者施加壓力,讓他們繼續(xù)留在治療中。也許困擾的情緒得到表達(dá)之后,你們的咨詢又打開了一個(gè)新的局面。 面對(duì)著偌大的新興的咨詢市場(chǎng)與喧囂的、仿佛處處皆是機(jī)遇的網(wǎng)絡(luò),新手咨詢師在執(zhí)業(yè)初期很容易迷失方向,用力過度。但是如果能用幾年的時(shí)間沉下心來,好好學(xué)習(xí)和成長,隨著專業(yè)能力的提升你的來訪者終將會(huì)發(fā)現(xiàn)你。所以請(qǐng)放下“留住”來訪者的期待。 (作者 ? 周弗逸 ? 心理咨詢師 ?自由撰稿人 ? 。本文部分觀點(diǎn)來自布萊克曼《101個(gè)咨詢難題》,同時(shí)感謝周愛咨詢案例督導(dǎo)組小伙伴的精彩分享)

        322 評(píng)論(13)

        飯團(tuán)愛上飛

        那你可以跟他說每個(gè)人對(duì)于建議的想法都不一樣,可以試一試在回來反饋

        130 評(píng)論(13)

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