久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          223

        淺蔥de琴
        首頁 > 英語培訓 > 英語培訓可行性培訓方案

        4個回答 默認排序
        • 默認排序
        • 按時間排序

        超級尺蠖愛和平

        已采納
        美聯(lián)英語培訓創(chuàng)業(yè)計劃書具體安排如下:一.市場現(xiàn)狀分析。1.英語培訓市場背景。2.少兒英語培訓行業(yè)現(xiàn)狀。3.與品牌培訓機構(gòu)的比較分析。4.顧客市場目標分析。5.競爭品牌訂價策略的比較分析。二、培訓中心介紹。1.師資準備。2.宣傳手段。3.培訓特色。4.“教”后服務(wù)。三、市場可行性分析。1.市場發(fā)展趨勢。2.經(jīng)費預算。3.不可控因素分析。四、市場競爭力分析。1.市場定位。2.分析優(yōu)勢。五、調(diào)整方案。1.網(wǎng)絡(luò)營銷。2.一對一私人外教。想要了解更多關(guān)于英語的相關(guān)信息,推薦咨詢美聯(lián)英語。美聯(lián)英語體驗式教學環(huán)境,校區(qū)整體風格是開放式、現(xiàn)代化的,并設(shè)置咖 啡區(qū)/閱覽室/英文電影院等通過舉辦沙龍、主題Party、手工DIY等活動。美聯(lián)英語課程級別從低到高分為12個級別,根據(jù)當前的水平及想要達到的目標確定學習級別個數(shù)。依據(jù)個人吸收知識能力的差異,每個級別學習4-6個月?!久赓M領(lǐng)取英語試聽課】

        英語培訓可行性培訓方案

        183 評論(14)

        艷的笑窩

        M廣州黃明堅 主題討論: 管理類、技術(shù)類、銷售類等培訓是我們在企業(yè)中常見的培訓課程和形式,現(xiàn)在隨著公司發(fā)展,經(jīng)常有需要與外籍人士交流,但是大家英語水平都不咋地,交流有困難,老板提出想開展一些關(guān)于英語培訓或者英語學習的活動。請問,各位M:您所在的企業(yè)有沒有開展過英語學習的活動?是怎么開展的?效果如何?各位T:作為講師,您對于企業(yè)開展英語培訓或者學習有什么心得及建議?各位S:對于開展英語學習,您有什么想法?請1、2、3、4順序發(fā)言,30字以上。謝謝!ST合肥陳培松 1、一般來說,英語和計算機都屬于技能。多練練,并堅持就容易上路了。如果有條件,找?guī)讉€老外舉辦一些沙龍,還是很不錯的。我以前參加過,氛圍很好。S鄭州崔穎穎 2、可以安排定期的英語角,比如晚上8-10點,在某個地方,大家都用英語互相交流。M深圳劉國鋒 3、有舉辦過,當時是一位意大利的設(shè)計師過來,當時是一種交流的方式,要求有一個場景對話,如果英語表達不對的話,要求學員教老師一句成語并解釋意思,學習效率、實用性高,氛圍很好!S廣州毛斌紅 4、現(xiàn)在有很多針對零基礎(chǔ)的英語訓練營,既然可以有新員工訓練營,我覺得也可以考慮這樣的英語訓練營。M深圳蘆娟娟 5、深圳廣州一帶有TOSMAST(頭馬)演講英文俱樂部,有標準的科學的流程,每周一次聚會,旨在提高溝通力及領(lǐng)導力,英語能力。偶旁觀過一次。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。上網(wǎng)就可以找到。 在上家單位時,有臺灣籍同事每周給英語愛好者進行英語角學習,還有作業(yè)布置,英語演講比賽等。近三年沒有參加了。M深圳方思琪 6、補充娟娟的建議,Toastmasters(頭馬)演講俱樂部,遍布世界各地,旨在提高演講技巧及領(lǐng)導力,通用的是英語演講及點評方式進行。有標準的科學的流程和競爭激勵機制,在輕松的環(huán)境下學習英語。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。T廣州侯熙儒 7、做英語培訓和英語角并不難,關(guān)鍵是吸取經(jīng)驗,并且要有管理。我把自己之前在企業(yè)組織英語學習的經(jīng)驗用PDCA的理論簡單總結(jié)如下:①、P環(huán)節(jié): 有要精心的準備,比如提前要確定好主題、組織者、檢查者、如何反饋、下雨了怎么轉(zhuǎn)移等細節(jié)。用林書豪的話說,要有‘系統(tǒng)’。舉3個例子。例1:主題策劃。 如果做英語角,主題必須提前計劃,否則學員及老師都無法進行精心準備。這個主題必須要能體現(xiàn)學員的需求,如果主題太遠,對業(yè)務(wù)幫助不大,大家的興趣也不大。 常見一個現(xiàn)象是,主題沒有很好地規(guī)劃,在前幾次,大家因為對老外有新鮮感都來了,但等新鮮感過去就不來了,所以主題要提前明確、學員可以提前準備,后來規(guī)定本月初要做好下月討論的主題。同時規(guī)定,組織者必須為大家準備和討論主題相關(guān)的單詞甚至道具。例2:誰負責。 有些公司搞英語角是業(yè)余活動,HR叫某位熱心同事負責,結(jié)果呢,這位下屬有時去,有時不去,結(jié)果自然而知。后來確定管理英語角是她的一項職責,要求她必須提前準備詞匯、統(tǒng)計人數(shù)、之后收集反饋,效果自然不同。例3:參加者如何反饋。 參加者如何表達自己的需求及想法?是發(fā)郵件給HR老大,還是在公司內(nèi)部網(wǎng)站上建立一個英語學習BBS?不管哪一種途經(jīng),只要有準備,效果都會不錯。②、DO環(huán)節(jié):要按計劃執(zhí)行,不要隨意變更,這個就不多說了。③、C環(huán)節(jié): 在進行過程中,一定要檢查到位。因為講英語不是一件容易的事情,尤其是對于基礎(chǔ)不好的人?,F(xiàn)場如果沒有管理,通常會變成露天的中文聊天廣場,甚至會出現(xiàn)完全不懂英語的男士到現(xiàn)場泡MM的現(xiàn)象。檢查的要項有很多,比如如果有老外來,要看看新來的老外有沒有人氣,口音是否純正等。④、A環(huán)節(jié)?;顒映霈F(xiàn)問題怎么辦?一定要按準備的方案及時糾正。如果是沒有預料到的問題,一定要和大家共同討論,決定下一步怎么做。另外,如果進行得不錯,對于表現(xiàn)突出的要有獎勵,也要讓領(lǐng)導知道。畢竟,這是經(jīng)過努力管理出來的業(yè)績??偠灾?,學英語是一項常見的行為,既可以是個體行為,也可以成為組織行為。 如果是公司行為,就不能表現(xiàn)為群眾自發(fā)的一種行為,一定要體現(xiàn)出團隊學習的特征,有系統(tǒng)、有組織、有管理,和其他項目管理的原理一樣,重在內(nèi)部管理,不能指望任何外來的公司或機構(gòu),因為他們不知道你要學習什么。只要堅持,就一定能取得所期望的績效。

        351 評論(15)

        我是中吃貨

        堅持學就行了 快的話需要人引導和語言環(huán)境撒 那才找英語輔導中心~ 上網(wǎng)方便的話 建議去ABC天卞英語看下.好.咯,那里有針對不同的人開設(shè)的課,有多種選擇。一.×××大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃 (011年-01年,0歲至0歲) 美好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福 方 向:企業(yè)高級管理人員 總體目標:完成碩士、博士的學習,進入××著名外資企業(yè),成為高層管理者 已進行情況:讀完碩士,進入一家外資企業(yè),想繼續(xù)攻讀博士學位 二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃) 1、社會一般環(huán)境: 中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門 、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境: 由于中國的管理科學發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)學習的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊 要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會 三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析: 本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO,商務(wù)運作逐漸全球化,國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展 、企業(yè)分析: ××公司是全球四大會計事務(wù)所,屬股份制企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導層風穩(wěn)健,公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心介值觀,十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù),目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支譏構(gòu) 公司000年進入中國,同年在上海設(shè)立分支譏構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念,力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,但公司事務(wù)性工作太過繁忙,無暇進行個人自我學習,而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的,本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標 四.個人分析與角色建議 1.個人分析: (1)自身現(xiàn)狀: 英語水平出眾,能流利溝通;法律專業(yè)扎實,精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學習愿望和能力 ()測評結(jié)果(略) .角色建議: 父親:“要不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發(fā)展,要在大,方便我們退休后搬來一起居住生活?!?母親:工作要上進 ,婚姻不要誤 老師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經(jīng)驗” 同學:“有較強的工作能力”,“適合做白領(lǐng)” …… 五.職業(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標:著名外資企業(yè)高級管理人員 1.00-00年: 成果目標;通過實踐學習,總結(jié)出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論 學歷目標:碩士研究生畢業(yè),取得碩士學位;取得律師從業(yè)資、通過GRE和英語高級口譯考試 職務(wù)目標:外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標:具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ),通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資認證;有一定的科研能力,發(fā)表篇以上論文 經(jīng)濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務(wù)助理年薪萬 .00年-010年: 學歷目標:通過注冊會計師考試 職務(wù)目標:外資企業(yè)部門經(jīng)理 能力目標:熟練處理本職務(wù)工作,工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通 經(jīng)濟目標:年薪10萬 .00年-010年: 學歷目標:攻讀并取得博士學位 職務(wù)目標:著名外資企業(yè)高級管理人員,大學的外聘講師 能力目標:科研能力突出,在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,在業(yè)界有一定的知名度 經(jīng)濟目標:年薪萬 六.成功標準 我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展 只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在歲之前一定要有自己的家庭 七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距:1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;、快速適應(yīng)能力欠缺;、身體適應(yīng)能力有差距。、社交圈太窄 八、縮小差距的方法: 1.教育學習方法 (1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、考技能資證書等。時間:00年月以前 ()充分利用公司給員工提供的學習機會,爭取更多的學習機會。時間:長期 ()攻讀管理學博士學位。時間:五年以內(nèi) .討論交流方法 (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流 ()在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經(jīng)常和他們接觸、交流 .實踐鍛煉方法 (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練 ()養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠-小時,每周鍛煉三次以上 ()充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度 ××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法: 1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,周圍的環(huán)境隨時在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會變。我以前想當官,后來想當外企白領(lǐng),現(xiàn)在想,所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵 、但是,雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃,但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那容易虛度光陰 、如果我是學生,我可能想聽一些別人成功的案例,和為什么別人能取得成功,雖然每個人走的路不同,但是我想有些成功的共同點是相同的,那我作為一個學生,就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

        156 評論(13)

        唐小七7

        你好!如果你是老板,想給企業(yè)員工英語培訓制定方案的話,應(yīng)從以下幾個方面入手:1、培訓時間,每周星期幾,幾點到幾點;2、培訓人數(shù),多少人參加,多少人分一個班;3、目標培養(yǎng)制度,通過培訓要達到什么樣的目標,比如做到口語基本流利,或者閱讀一定數(shù)量詞匯都英語文刊無障礙,這個必須要量化;4、激勵制度,對達到目標的員工予以的獎勵,如何進行。按照以上幾個方面來吧!以上都是純手打,希望可以幫到你!

        144 評論(11)

        相關(guān)問答