中級經(jīng)濟師考證后的漲薪幅度是比較大的，且數(shù)額有高有低。數(shù)據(jù)顯示：1、有7.4%的經(jīng)濟師考生每月工資上漲1000元-1500元，盡管這算是里面加薪最高的了，但只有小部分考生可以達到這個水平。2、加薪最少的每月漲幅只有100元-300元左右，26.67%的考生都是在這個范圍內(nèi)。3、還有30%的考生工資上漲范圍在300元-1000元之間。4、當然還有些單位是不給加薪的，這部分考生占到34.81%，你制定好2021年考證學習計劃了嗎？（不等待不求人）搜小程序“經(jīng)濟師考試通”無償無條件、自行領取資料其實，這也真實反映出了，中級經(jīng)濟師職稱的加薪多少都是和行業(yè)、工作單位息息相關的。要知道，在每年的經(jīng)濟師考證大軍中，大部分考生都是在國企、事業(yè)單位工作，而在這樣的體制下，考個職稱漲工資算是相對容易的途徑了。而不給加薪的單位，大部分都是私企或者是不以職稱來評定薪資級別的公司。不過，值得關注的是，2020年人社部發(fā)布了《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，宣布進一步開放民營企業(yè)尤其中小企業(yè)的職稱申報渠道，將通過政府職稱評價機構(gòu)、人才中介服務機構(gòu)、社會組織等多種途徑受理民營企業(yè)職稱申報，健全民營企業(yè)職稱評審。這一政策落實后，表明經(jīng)濟師職稱評聘不再局限于國企、事業(yè)單位申報。未來，民營企業(yè)、外資企業(yè)等也可自行組織申報及評定。而這一利好消息將大大提升經(jīng)濟師的“含金量”，要知道，此前很多在民營私企工作的考生在考完經(jīng)濟師準備評聘職稱時，卻“申報無門”。原因大多都是民營企業(yè)沒有職稱申報渠道以及相應名額。而目前，只有國企、事業(yè)單位可依據(jù)職稱來參與考核、晉升和加薪。另外，官方政策也提到：要堅持評以適用、以用促評，促進職稱評審結(jié)果與民營企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接，引導民營企業(yè)將職稱評審結(jié)果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據(jù)。這表明，未來民營企業(yè)將按是否有職稱來作為加薪升職的依據(jù)！所以，從行業(yè)前景來看，經(jīng)濟師職稱證書的含金量還是不低的，未來越來越多的民營企業(yè)工作者也可以通過評定職稱來給自己漲工資！趁現(xiàn)在改革之初，趕緊把證考了，才能給自己的將來多一份保障！