艷的笑窩
吃魚的貓g
不同的醫(yī)院情況不同。三甲醫(yī)院的中級職稱(本科畢業(yè)滿5年)的設(shè)備科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬。前途么,你想跳出去也可以,想朝上發(fā)展也可以,這個看具體情況的??偟膩碚f是比較清閑穩(wěn)定的工作,收入比上不足比下有余。
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應(yīng)該以編制辦的檔案為主,可以到你們那里的編制部門去問個究竟。 另外 你看看你屬于這里面的哪個編制—— 一、醫(yī)院人員編制的原則、特點和規(guī)劃 ?。ㄒ唬┽t(yī)院人員編制原則 1、功能需要原則 2、能級對應(yīng)原則 3、合理結(jié)構(gòu)原則 堅持合理結(jié)構(gòu)原則,要保證各類人員合理的比例關(guān)系。通過各部 門、各專業(yè)、各職種各職類人員比例關(guān)系的合理確定,使各項工作有秩序地協(xié)調(diào)進行?! 猿趾侠斫Y(jié)構(gòu)原則,要保證合理的年齡結(jié)構(gòu)。應(yīng)將不同年齡組的人員有機地搭配組合起來。醫(yī)學人才具有實踐性與晚熟性的特點,在醫(yī)院人才隊伍中,既要發(fā)揮資歷深、經(jīng)驗豐富、知識淵博的老專家的學科帶頭人作用,又要注重培養(yǎng)、扶持、大膽使用年輕人才,使醫(yī)院人才隊伍老、中、青保持合理的年齡比例,以保證醫(yī)院建設(shè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性?! ?、精簡高效原則 5、動態(tài)管理原則 6、適度流動原則 ?。ǘ┽t(yī)院人員編制的特點 1、系統(tǒng)性 2、科學性 3、法規(guī)性 4、綜合性 二、醫(yī)院人員的職類和職稱 ?。ㄒ唬┬l(wèi)生技術(shù)人員 1、醫(yī)療預(yù)防人員。包括中醫(yī)、西醫(yī)、衛(wèi)生防疫、寄生蟲病防治、地方病防治、職業(yè)病防治、婦幼保健、衛(wèi)生宣教等各方面的醫(yī)療預(yù)防專業(yè)人員。其技術(shù)職稱為:主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治(主管)醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士、衛(wèi)生防疫員等?! ?、護理人員。其技術(shù)職稱為:主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士、護理員等。 ?。ǘ┕こ碳夹g(shù)人員 (三)黨政管理人員 行政管理人員包括院長、副院長及其職能科室的主任、副主任、科長、副科長等專職人員?! 。ㄋ模┬畔⒐芾砣藛T及經(jīng)濟管理人員 醫(yī)院經(jīng)濟管理人員包括經(jīng)濟核算人員、財務(wù)人員、審計人員等。經(jīng)濟系列人員的職稱為高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員;財務(wù)系列人員的職稱為:高級會計師、會計師、助理會計師、會計員?! 。ㄎ澹┕で谌藛T 隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,在醫(yī)院人員中還應(yīng)設(shè)置醫(yī)學心理學、醫(yī)學社會學工作者。目前在國外,心理學、社會學工作者已成為醫(yī)院人員中必不可少的組成部分。相信在不遠的將來,我國醫(yī)院中也會如此?! ∪?、醫(yī)院人員編制比例和配備 ?。ㄒ唬┐_定編制總額 M==B×Y+[(B-Bmin)/(Bmax-Bmin)]×(Ymax-Ymin)×B+A1……+An B——核定床位數(shù); Bmin——規(guī)定該等級醫(yī)院床位數(shù)的下限; Ymax——該等次常數(shù)上限; A1,A2,…,An——醫(yī)院其他附屬編制。 ?。ǘ┲贫ň幹品桨浮 。ㄈ┖硕ň幹票壤 。ㄋ模┻M行人員配備 醫(yī)院各類人員的比例為:行政和工勤人員占總編制的28%~30%,其中行政管理人員占編制的8%~10%;衛(wèi)生技術(shù)人員占總編制的70%~72%,在衛(wèi)生技術(shù)人員中,醫(yī)師、中醫(yī)師占25%,護理人員占50%,藥劑人員占8%,檢驗人員占4.6%,放射人員占4.4%,其他衛(wèi)生技術(shù)人員占8%?! ?、臨床科室負責人配備 ?。?)科護士長。各科設(shè)護士長(助產(chǎn)士長),病床多時可設(shè)副職?! ?、醫(yī)師的配備 M=(Tw×B×R)/Ta×15/P+A 式中: Tw——住院醫(yī)師日均診治每位患者所需工時; R——病床使用率; P——住院醫(yī)師比例數(shù); 根據(jù)醫(yī)院擔負的任務(wù)和規(guī)模的不同,醫(yī)師中高、中、初專業(yè)技術(shù)人員的比例也應(yīng)有所差異,以初級衛(wèi)生保健和社區(qū)醫(yī)療為主要任務(wù)的醫(yī)院,醫(yī)師的配備應(yīng)側(cè)重于全科醫(yī)師,其專業(yè)技術(shù)職稱中,高、中級比例可相對較少;承擔高度醫(yī)療或醫(yī)學院校附屬醫(yī)院,高中級專業(yè)技術(shù)人員編配比例可適當增大?! ?、護理人員和助產(chǎn)士的配備 ?。?)病房護理人員承擔的工作量不包括發(fā)藥及治療工作量在內(nèi),發(fā)藥及治護理人員與病床之比為1∶100~1.2∶100。 ?。?)門診護理人員與門診醫(yī)師之比為1∶2?! 。?)急診室護理人員與病床之比為1∶100~1.5∶100。 ?。?)注射室護理人員與病床之比為1.2∶100~1.4∶100?! 。?)設(shè)有觀察床的護理人員與觀察床之比為1∶2~1∶3?! 。?1)助產(chǎn)士與婦產(chǎn)科病床之比為:1∶8~1∶10?! ?、醫(yī)技人員的配備 (2)藥劑人員。藥劑師與病床之比為1∶80~1∶100,其他藥劑人員與病床之比為1∶15~1∶18,中藥炮制、制劑人員與病床之比為1∶60~1∶80?! 。?)理療人員。理療醫(yī)師與病床之比為1∶100~1∶150,其他理療人員與病床之比為1∶50~1∶100。 ?。?)病理人員。病理人員與病床之比為1∶100~1∶130。 ?。?)口腔科技術(shù)人員。根據(jù)實際需要,在編制總數(shù)內(nèi)進行調(diào)配。
擁有健康管理師資格證書,不管你轉(zhuǎn)行還是不轉(zhuǎn)行,在不在醫(yī)院工作,健康管理師證書是可以帶來實實在在的好處。2020年健康管理師考生直線上升,據(jù)不完全統(tǒng)計,從3萬~2
你可以到相關(guān)的醫(yī)院去問一下的!
可以在醫(yī)院上班,是認可的職業(yè)。也是可以稱為醫(yī)生,醫(yī)生的服務(wù)很多我這里大致分類為“預(yù)防、治療、手術(shù)”每一類都有他的局限性,比如:治療醫(yī)生是不能做給患者做手術(shù)的。而
醫(yī)院都是醫(yī)生,誰要你
《健康管理師國家職業(yè)標準(試行)》,該職業(yè)共設(shè)3個職業(yè)等級:健康管理師三級(國家職業(yè)資格三級)、健康管理師二級(國家職業(yè)資格二級)、健康管理師一級(國家職業(yè)資格
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