專屬兔兔的
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟增長的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動。(長中短周期)2、分析和預(yù)測經(jīng)濟波動的指標(biāo)體系。經(jīng)濟發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價格,無差異曲線的概念和特征,外部性與市場失靈及政府干預(yù),消費理論,生命周期理論,經(jīng)濟周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的主要內(nèi)容,財政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長,績效評價,稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財政管理體制的含義和內(nèi)容,財政轉(zhuǎn)移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場;金融風(fēng)險與金融監(jiān)管;對外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度,所有權(quán),合同效力,擔(dān)保,反不正當(dāng)競爭制度?!秾I(yè)知識和實務(wù)》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經(jīng)濟)金融專業(yè):1、金融市場分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融,定價計算,收益率計算,債券定價,股票定價,資產(chǎn)定價理論。3、信托的基本特征,信托財產(chǎn)的管理,信托公司的設(shè)立形式,匯率變動的經(jīng)濟影響。4、金融工程與金融風(fēng)險,貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動規(guī)章制度,特殊用工(勞務(wù)派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(xué)(組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績效管理,勞動關(guān)系。4、勞動力市場,工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營者,股東機構(gòu),董事會,經(jīng)理機構(gòu),監(jiān)督機構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收:1、財政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預(yù)算理論與管理制度,國有資產(chǎn)管理,財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70,考點比較分散。運輸經(jīng)濟:1、運輸?shù)姆诸?,生產(chǎn)特點,運輸場站及運輸樞紐,性質(zhì)。2、運輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),各種運輸方式的特點,運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點,運輸供給及特點,需求供給彈性分析。4、定價理論,方法,道路客運貨物運輸價格構(gòu)成。5、道路運輸合同及特征,旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類,功能,等級,服務(wù)規(guī)范,貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經(jīng)濟評價,車輛時間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運輸。9、班車線路,乘務(wù)管理,客車運行,道路旅客運輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運輸行政管理,處罰,訴訟,復(fù)議。
Leap丶飛。
老師提供的就沒有錯,有不同的試卷,不同的代碼,你是根據(jù)自己的試卷寫的,那就對。這個是為了防止作弊,設(shè)置不同的試卷代碼,試題順序不一樣。 官方不會發(fā)布真題和答案,經(jīng)濟師的解析信息可以查看職 業(yè)培 訓(xùn)教 育 網(wǎng),有在線估分系統(tǒng),都是網(wǎng)友和老師一起回憶和整理的,很不錯。
歲月靜好-靜靜
2020年中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn)還沒有公布,參考2019年中級經(jīng)濟師各科目的合格標(biāo)準(zhǔn)。2019年中級經(jīng)濟師各科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分(試卷滿分均為140分)。只要達到84分考生即可領(lǐng)取證書。各地區(qū)2019年中級經(jīng)濟師合格標(biāo)準(zhǔn)匯總地區(qū) 合格標(biāo)準(zhǔn) 河南中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 北京中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 天津中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 廣東中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 浙江中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 福建中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 山東中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 湖北中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 河北中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 安徽中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 云南中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 江西中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 黑龍江中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 新疆中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 貴州中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 省內(nèi):不低于70分 84分 上海中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 山西中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 甘肅中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 省內(nèi):兩科合計滿153分 84分 /article/1420湖南中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 四川中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 遼寧中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 陜西中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 江蘇中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 吉林中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 寧夏中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 重慶中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 廣西中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 青海中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 西藏中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 內(nèi)蒙古中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分 兵團中級經(jīng)濟師各科的合格標(biāo)準(zhǔn) 84分
2016中級會計考試實際成績與估分一般不會差很多,一般在5%-8%左右。有同學(xué)的估分情況:財管65分;經(jīng)濟法75分;會計72分實際成績:財管73分;經(jīng)濟法77分
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟增長的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動。(長中短周期)2、分析和預(yù)測經(jīng)濟波動的
可以,已經(jīng)到了及格線
您好,經(jīng)濟師考試近幾年的合格分?jǐn)?shù)線一直是84分,今年的合格標(biāo)準(zhǔn)暫時沒有公布,但目前沒有說要調(diào)整的通知,你等等吧,如果想要第一時間知道結(jié)果,可以登陸到zhijia
5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當(dāng)錄用人
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