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        janjan3344
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟師基礎(chǔ)考試真題

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        JACK趙俊

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        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()。  A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標準答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時間分析   D.動作分析   E.心理分析   標準答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。   11、 關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大   B.分類法在定義等級標準時主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計點法和因素比較法設(shè)計復(fù)雜,實施難度較大   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評價的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計點法 分類法   排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設(shè)計與實施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設(shè)計復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標準答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓(xùn)與開發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        經(jīng)濟師基礎(chǔ)考試真題

        253 評論(10)

        社區(qū)人員

        題特點應(yīng)試策略.rar|2015中級經(jīng)濟師工商管理教材大綱考點命題特點應(yīng)試策略.rar免費下載鏈接: 提取碼: pfxw?“中級經(jīng)濟師”是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”,考試合格即有被聘任為中級經(jīng)濟師職稱的資格,有了聘任資格在單位聘任即可取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟師職稱。 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別。考生在報名時可根據(jù)工作需要選擇其一。

        138 評論(15)

        往昔歲月

        中級經(jīng)濟師考試歷年真題及答案解析,還名師視頻解析,進入chinatat經(jīng)濟師頻道查看。

        292 評論(15)

        雙子座K先生

        14年中級經(jīng)濟師考試時間確定為2014年11月1日,所以說今年的真題是還沒有呢。中級的考試的科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。你可以根據(jù)自己的情況進行復(fù)習(xí)。2014年經(jīng)濟師備考資料 報名參加中級資格考試的人員,必須具備下列條件之一: 1.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)),經(jīng)濟專業(yè)中級資格乙種考試合格。 2.大學(xué)??飘厴I(yè),從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿6年; 3.大學(xué)本科畢業(yè),從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿4年; 4.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢(結(jié))業(yè),從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿2年; 5.獲碩士學(xué)位,從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿1年; 6.獲博士學(xué)位。

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        J家饃小T

        2019年經(jīng)濟師考試報名時間臨近,報考時間:5月-6月(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準)陸續(xù)開始,考試時間:11月3日。如何順利通過經(jīng)濟師考試,職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)為廣大考生提供一些相關(guān)備考信息,供大家參考,??荚図樌?。一、經(jīng)濟學(xué)命題特點: 1、考核重點在三、四、五、六節(jié)(19-20分左右); 2、命題集中分布在國有企業(yè)(經(jīng)濟)改革、產(chǎn)權(quán)制度、市場失靈和功能缺陷、分配與效率四個方面; 3、有關(guān)第一、二、七節(jié)的內(nèi)容大多屬于知識性考題,相對容易得分; 4、有一定量的應(yīng)用型考題,且內(nèi)容多與產(chǎn)權(quán)、外部性、經(jīng)濟增長模型有關(guān)。 ??純?nèi)容: 1、國有企業(yè)改革 2、產(chǎn)權(quán)制度 3、市場失靈和功能缺陷 4、經(jīng)濟增長模型 5、效率與公平原則 6、國際貿(mào)易、資本流動 7、宏觀調(diào)控 二、財政命題特點: 1、考核重點在稅收、國債、預(yù)算管理三節(jié); 2、有關(guān)第一、五節(jié)的內(nèi)容多為知識性考題,熟悉考試用書就可以得分; 3、偶爾會有一題計算題,但一定是稅收方面的。 ??純?nèi)容: 1、國際稅收 2、中央收入和地方收入的劃分 3、稅收法律責(zé)任 4、國債 三、貨幣與金融命題特點: 1、考核重點在中央銀行、貨幣政策和貨幣均衡三節(jié); 2、國有商業(yè)銀行的考題集中在商業(yè)銀行管理部分; 3、每年有1-2道關(guān)于貨幣學(xué)派的題,只要記住各學(xué)派的主要觀點,得分并不難。 ??純?nèi)容: 1、中央銀行業(yè)務(wù)和職能 2、貨幣政策目標和貨幣政策工具 3、貨幣需求理論和貨幣供給理論 4、商業(yè)銀行管理 四、統(tǒng)計命題特點: 1、考核重點在三、四、五節(jié); 2、有三分之一的考題為計算題; 3、第一、二節(jié)的考題多為知識性的,容易得分。 常考內(nèi)容: 1、平均數(shù)的計算;經(jīng)濟師培訓(xùn) 2、時間序列; 3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理; 4、統(tǒng)計指數(shù); 5、相關(guān)分析。 五、會計命題特點: 1、考核重點主要在于財務(wù)會計報告和財務(wù)報告分析兩節(jié); 2、命題集中在財務(wù)會計的一般原則、財務(wù)會計要素、財務(wù)報表項目和結(jié)構(gòu)、主要財務(wù)指標計算四個方面; 3、均每年有2-3道左右的計算題,但計算題的難度并不大。 常考內(nèi)容: 1、財務(wù)會計循環(huán); 2、會計核算原則; 3、收入要素;經(jīng)濟師考試 4、資本性支出; 5、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率。 六、經(jīng)濟法命題特點: 1、考核重點在合同法部分,其次是工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分和證券法,公司法部分考的最少; 2、命題集中分布在合同訂立、效力、履行;合同法部分的考試強調(diào)應(yīng)用性; 3、雖然工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分的考分有加大趨勢,但主要還是基本知識型考題,容易得分。 ??純?nèi)容:經(jīng)濟師 1、合同的訂立與效力; 2、合同的履行; 3、公司股份的轉(zhuǎn)讓; 4、公司內(nèi)部機構(gòu)的職權(quán); 5、證券公司的證券交易; 6、商標標識。

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