每天好心情11
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第一個問題——按照文件規(guī)定,通過企業(yè)法律顧問考試后,即具有被單位聘為經(jīng)濟師的資格。問題是企業(yè)法律顧問屬于執(zhí)業(yè)資格范圍,并不屬于職稱范圍。也就是說,國資委認為你具有被企業(yè)聘為經(jīng)濟師的資格,但是人事勞動部門是不承認你是經(jīng)濟師的,因為你沒有獲得經(jīng)濟師的任職資格,說白了就是你沒參加過全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試(2000年之后)。我單位一同志就是這樣,04年拿到企業(yè)法律顧問資格,被迫07年再參加經(jīng)濟師考試。沒有經(jīng)濟師資格,高級經(jīng)濟師也無從談起了。 第二個問題——高級經(jīng)濟師是評的。 第三個問題——參見第一個問題的答案。 第四個問題——職稱英語A級4年,B、C級3年;職稱計算機3年。 第五個問題——經(jīng)濟師除了工商管理和人力資源專業(yè)外,都不是以從事專業(yè)來分類的,而是以行業(yè)分類的。具體報考哪個專業(yè),應(yīng)從自己的實際情況出發(fā)。法律是考試的重點內(nèi)容之一,基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識都會考到,你應(yīng)該會有一定的基礎(chǔ)。同時,因為高級經(jīng)濟師的評審是按專業(yè)分委員會的,你在選擇專業(yè)時也應(yīng)有一定的考慮。
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主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。總結(jié),就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考??偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。 總結(jié)的基本要求 1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。 2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進措施等 總結(jié)的注意事項 1.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。 3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?總結(jié)的基本格式 1、標(biāo)題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領(lǐng),總括全文。 主體:分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。 結(jié)尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名,日期
主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。?! ∞D(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價
把你近三年的工作進行簡要總結(jié),按照后勤管理的不同方面進行闡述。重點突出自己取得的成績,或者通過自己努力為單位后勤工作取得的成效、榮譽、獎勵等等。建議你把單位后勤
高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文 時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成
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主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。總結(jié),就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、
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