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中級經(jīng)濟師考試資料可以咨詢優(yōu)路教育,優(yōu)路教育教學經(jīng)驗豐富,授課思路清晰,通俗易懂?!军c擊在線咨詢問題】經(jīng)濟師考試經(jīng)過這么多年的發(fā)展,考試制度和形式已經(jīng)趨于完善,考生中級人數(shù)也是逐年遞增。由于其考試難度相對于其他職稱考試科目來說相對簡單,因此經(jīng)濟師考試成為了眾多考生的首選。為了順應社會的發(fā)展以及考試自身發(fā)展的需要,2009年經(jīng)濟師考試教材進行重新編寫,以往各類教材均以不適用。而且從國家人力資源和社會保障部人事考試中心消息得出,2009年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱已經(jīng)進行了改版。想要了解更多關于中級經(jīng)濟師的相關信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關講師會對新進入的講師進行“講師帶教”培養(yǎng),通過全程跟進學習,幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進入教研團隊進行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學習,在培養(yǎng)過程中,也將對其出具講師成長報告幫助講師的成長。
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中級經(jīng)濟師考試共考兩個科目,一個科目為《經(jīng)濟基礎知識》,另一個科目為《專業(yè)知識與實務》,在一天內(nèi)考完,上下午各考一科。其中《專業(yè)知識與實務》有15個專業(yè)可選,包括工商管理、人力資源管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑、運輸?shù)葘I(yè),其中運輸又分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè),考生可根據(jù)自身工作行業(yè)、性質(zhì)自主選擇報考其中一個專業(yè)。中國經(jīng)濟師考試為全國統(tǒng)一考試,官方指定用書為中國人事出版社出版的教材,全套共16本,一科為為《經(jīng)濟基礎知識(中級)》,另一科為《專業(yè)知識與實務》,15個專業(yè)各一本。各位考生可以只選擇購買公共科目《經(jīng)濟基礎知識(中級)》和自己所報專業(yè)的實務教材。
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根據(jù)往年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(中級)》考試大綱可知,中級經(jīng)濟師《人力專業(yè)》主要考查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關的原理、方法、技術、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下:第一部分 組織行為學1.組織激勵。2.領導行為。3.組織設計與組織文化。第二部分 人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓與開發(fā)。10.勞動關系。第三部分 勞動力市場11.勞動力市場。12.工資與就業(yè)。13.人力資本投資理論。第四部分 勞動與社會保險政策14.社會保險法律。15.勞動合同管理與特殊用工。16.勞動爭議調(diào)解仲裁。17.社會保險。18.法律責任與行政執(zhí)法。
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主要考組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關的原理、方法、技術、規(guī)范等內(nèi)容。經(jīng)濟師考試是指經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。中級經(jīng)濟師考試科目一共考兩科,分別是中級經(jīng)濟基礎和專業(yè)知識與實務。中級經(jīng)濟師是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”??荚嚸磕昱e行一次,考試時間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟15個專業(yè)。報名條件:1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年;2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年;3、凡中華人民共和國公民,遵紀守法并具備下列條件之一者,可報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格;4、獲碩士學位,從事專業(yè)工作滿一年。
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初級經(jīng)濟師要考經(jīng)濟及基礎知識、專業(yè)知識與實務兩科,初、中級《專業(yè)知識和實務》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)
看來你是將兩個概念給搞混了。人事部的經(jīng)濟師是一個職稱,而保障部的人力資源師認證是個執(zhí)業(yè)資格證書,執(zhí)業(yè)資格考試是你參加這個行業(yè),必須取的的資格,沒有是不允許從事這
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