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                0子爵綠子0
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            桂林初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        5個(gè)回答 
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        十年自己
                  
              
              
              已采納  
          【導(dǎo)讀】初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考生公認(rèn)的難度不是很大的考試，不僅因?yàn)榭荚嚳颇勘容^少，更重要的是考試的重點(diǎn)都在教材上，也是考試大綱規(guī)定的內(nèi)容，基本在2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考綱中，就會(huì)把2021年考試的內(nèi)容概括出來(lái)，考生其實(shí)只要根據(jù)考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)就可以了，目前，2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱還沒(méi)有公布，我們可以根據(jù)2020考試大綱進(jìn)行準(zhǔn)備，尤其是專業(yè)科目，更要提早復(fù)習(xí)，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)有10個(gè)，分別是分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所以我們要合理選擇，正確復(fù)習(xí)，今天給大家?guī)?lái)的是2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考大綱詳情：人力資源，一起來(lái)看看吧。考試目的測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。考試內(nèi)容與要求第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)1. 個(gè)體心理與行為。辨析人格、智力與能力、情緒與情感、態(tài)度與行為、價(jià)值觀，運(yùn)用人格特質(zhì)理論、智力結(jié)構(gòu)基本理論、情緒理論、態(tài)度形成理論、態(tài)度改變理論、自我價(jià)值定向理論等分析個(gè)體心理與行為。2. 團(tuán)體心理與行為。理解團(tuán)體和團(tuán)體規(guī)范，分析團(tuán)體壓力下的個(gè)體行為，辨析團(tuán)體凝聚力的作用和影響因素，詮釋團(tuán)體的社會(huì)影響，理解團(tuán)體內(nèi)部溝通和溝通的過(guò)程與方式，克服溝通障礙、實(shí)施有效溝通，分析團(tuán)體決策的特點(diǎn)，避免團(tuán)體極化和團(tuán)體思維，運(yùn)用團(tuán)體決策技術(shù)實(shí)施有效的團(tuán)體決策。3. 工作態(tài)度與行為。理解工作滿意度、工作投入度、組織承諾以及三者之間的關(guān)系，分析影響工作滿意度和組織承諾的因素，分析工作滿意度和組織承諾的影響后果，辨析工作滿意度的特點(diǎn)，理解工作滿意度的主要理論模型，實(shí)施科學(xué)、有效的工作滿意度調(diào)查。第二部分 人力資源管理4. 人力資源管理概述。理解主要經(jīng)濟(jì)理論、管理學(xué)、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論對(duì)人力資源的分析和論述，辨析人力資源的特性，理解人力資源管理產(chǎn)生與發(fā)展的歷史，詮釋人力資源管理的功能、作用、基本職能，分析中高層管理者的人力資源管理責(zé)任。5. 工作分析。理解工作分析的流程和各階段的主要工作內(nèi)容，比較各種工作分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，編制職位說(shuō)明書(shū)，理解工作研究的操作流程，提高作業(yè)能力、減少勞動(dòng)疲勞、實(shí)施安全目標(biāo)管理、預(yù)防事故，詮釋工作設(shè)計(jì)的目的及內(nèi)容，運(yùn)用工作設(shè)計(jì)方法實(shí)施工作設(shè)計(jì)。6. 招募與甄選。分析影響員工招募的主要因素，理解招募的基本戰(zhàn)略，選擇招募來(lái)源和招募渠道，根據(jù)招募程序?qū)嵤﹩T工招募，理解員工甄選標(biāo)準(zhǔn)，選擇甄選方法，根據(jù)甄選程序?qū)嵤┤藛T甄選。7. 績(jī)效管理。理解績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系，分析績(jī)效考核在人力資源管理中的作用，設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法實(shí)施績(jī)效考核。8. 薪酬福利管理。分析薪酬的構(gòu)成，理解影響薪酬設(shè)定的因素，比較各種薪酬體系在設(shè)計(jì)流程上的差異，分析薪酬水平定位策略，開(kāi)展薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)各種獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的特點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，理解員工福利的構(gòu)成和作用，制訂福利計(jì)劃，實(shí)施員工福利管理。9. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。理解培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的和內(nèi)容，比較不同類型培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和特點(diǎn)，選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系，開(kāi)展培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析，制訂培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果，對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)。10. 員工關(guān)系管理。實(shí)施員工入職、在職及離職管理，制定和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，開(kāi)展員工情緒管理和職業(yè)安全與健康管理，制定和執(zhí)行員工援助計(jì)劃。第三部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策11. 勞動(dòng)法律關(guān)系。理解勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系，分析勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍，辨別勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體及勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)，掌握勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式和主要制度，了解有關(guān)國(guó)際勞工公約。12. 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)。理解就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書(shū)制度，掌握國(guó)家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書(shū)制度、涉外就業(yè)等方面的法律法規(guī)規(guī)定，處理就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題。13. 招用人員。理解法定用工形式、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位人事管理制度，掌握國(guó)家有關(guān)招聘、就業(yè)登記、錄用、職工名冊(cè)及勞動(dòng)合同訂立、參加社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位人事管理等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施招用人員管理。14. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。理解工作時(shí)間、工資、職工福利，掌握國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、工資及工資支付、最低工資保障制度、職工福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)問(wèn)題。關(guān)于2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考大綱詳情：人力資源，就給大家介紹到這里了，目前2021考生可以參照以上的大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)，在新大綱出來(lái)后，再進(jìn)行對(duì)比分析，把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí)，掌握考試的要點(diǎn)，掌握初級(jí)經(jīng)濟(jì)師高分技巧，祝大家考試成功，加油!      
        桂林初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力
                    
              255      評(píng)論（14）        
            
                
                            
                
                    
        |煙、易戒
                    
                
                
            
            
        一、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試。二、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。1、 中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù))。2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年。3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年。根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作的通知》文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試，在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。
            
                262        評(píng)論（14）            
            
                
                            
                
                    
        米勒時(shí)刻jj
                    
                
                
            
            
        按照國(guó)家的相關(guān)政策，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)職稱采取“以考代評(píng)”的方式。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師也稱助理經(jīng)濟(jì)師，滿足初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件就可以報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格后就可以拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū)在聘用單位申請(qǐng)初級(jí)職稱。　　滿足中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件也可直接參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 ，一次通過(guò)兩科即可拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū)，可以在單位聘中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
            
                88        評(píng)論（12）            
            
                
                            
                
                    
        北京飛豬
                    
                
                
            
            
        1、經(jīng)濟(jì)師一共考兩門(mén)課程，你可以看看你要報(bào)考的方向，要是兩科都過(guò)了應(yīng)該是長(zhǎng)期有效地2、需要考職稱計(jì)算機(jī)和職稱外語(yǔ)的，外語(yǔ)過(guò)60分是長(zhǎng)期有效地，計(jì)算機(jī)過(guò)60分保持3年。3、同上
            
                199        評(píng)論（10）            
            
                
                            
                
                    
        vivian0415
                    
                
                
            
            
        通常級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）考試報(bào)名除了具備經(jīng)濟(jì)師報(bào)名必備條件外，一般是必須取得高中以上學(xué)歷就可以報(bào)考，有的需要從事專業(yè)工作滿一年。具體要以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào)）文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試，在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件：1. 中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿10年， 取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù))。2. 大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿6年。3. 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿4年。3. 獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿2年。4. 獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿1年。5. 獲博士學(xué)位，可直接報(bào)考，無(wú)需工作年限。
            
                179        評(píng)論（11）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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        •     桂林初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間    
          2021年經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間2021年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間7月19日開(kāi)始；2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間4月6日開(kāi)始?？荚嚱y(tǒng)一在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服
              
                          Amber已存在        評(píng)論（4）        2025-06-27    
        •     桂林初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型    
          初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是難度比較低的初級(jí)職稱考試，尤其和其他職稱比較，更是比較簡(jiǎn)單，整體的通過(guò)率大概在40%左右，只要你認(rèn)真?zhèn)淇?，通過(guò)的可能性極高。不管什么專業(yè)都是要考基礎(chǔ)
              
                          張先生899547        評(píng)論（6）        2025-06-26    
        •     桂林初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名    
          2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間定在11月12日、13日。資格審核由各市人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。高級(jí)考試截止時(shí)間定于4月22日16:00，初中考試截止時(shí)間定于8月18日1
              
                          rachelliu1        評(píng)論（2）        2025-06-26    
        •     桂林初級(jí)經(jīng)濟(jì)師    
          廣西南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來(lái)賓市、崇左市2020年有經(jīng)濟(jì)師初級(jí)資格證也可以報(bào)名會(huì)計(jì)初
              
                          水之云端        評(píng)論（3）        2025-06-26    
        •     桂林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師    
          沈鴻英（1870～1938）又名阿英，祖籍廣東恩平，族人清末移居雒容木良村，沈鴻英本人則出生于柳州洛埠。宣統(tǒng)三年（1911年）柳州同盟會(huì)組織民軍隊(duì)伍參加辛亥革命
              
                          yoyobear1988        評(píng)論（3）        2025-06-27    
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