激動的小胖
清晨小雨818
個人認(rèn)為工程造價最容易被淘汰的是一個只會算量、套價的造價人,其他能力毫無,到了35歲,他才會真正的發(fā)生35歲危機(jī)。清單缺項、組價毫無章法,不清楚現(xiàn)場工藝流程,看不懂合同和結(jié)算原則,不是被懂行的人碾壓,就是被新手造價員迎頭趕上,沒有一定的基礎(chǔ)。而無論是咨詢公司,施工單位還是建設(shè)單位,需要的高端人才都是復(fù)合型人才,35歲僅僅是起步。35歲以下,除了年輕是優(yōu)點(diǎn),其他各方面都還需錘煉,能夠真正獨(dú)當(dāng)一面的幾乎就是鳳毛麟角。造價行業(yè)職場注意事項35歲“危機(jī)”的造價人,不要太在意眼前的低工資,也不要去攀比為什么新來的比你的工資高而使自己的心境發(fā)生變化,最終對工作失去激情。只要用心把自己打磨成復(fù)合型人才,具備不可替代的職場競爭力,具備抬腳就走的能力,工資翻倍甚至翻數(shù)倍,不是不可能。只要能把心沉下來,那些“50歲危機(jī)”“45歲危機(jī)”甚至“35歲危機(jī)”于而言,壓根兒就不會存在。
1、你們老師腦袋被門夾了。2、該行業(yè)男女比例差不多。3、可以搞施工,個人感覺造價出路更好些,也更輕松些。
你看一下有沒有一年以下經(jīng)驗的工作投一下吧,雖然可能工資低一般也都三四千,你看根據(jù)自己經(jīng)驗來判斷啊。你要是真的有幾年經(jīng)驗還怕找不到工作?可見你經(jīng)驗確實還太少,多學(xué)
一級建造師與造價工程師,還有注冊監(jiān)理工程師都是建設(shè)部主管的,只能在同一家公司注冊或掛靠,最好再考其他部委主的資格考試,如資產(chǎn)評估師等等。
莫慌,我也是做造價行業(yè)的,起初我是監(jiān)理出身,后來機(jī)緣巧合下來到建設(shè)單位做工程師,造價一竅不通,經(jīng)過好師傅帶了半年,應(yīng)該和你水平一樣吧,畫圖算量。但我不喜歡造價行
建議根據(jù)自己的實際情況,做出合理的選擇。首先,從年收入水平上來看,這個工作的工資水平確實非常低。可以說是非常不理想的薪資收入。而且已經(jīng)工作五年,從工作經(jīng)驗與薪資
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