人力資源管理專業(yè)暫不需要什么證書，有的話比沒(méi)有好（無(wú)論是國(guó)際的還是國(guó)內(nèi)的）。我們公司在招HR時(shí)，暫時(shí)還不會(huì)要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學(xué)學(xué)的專業(yè)是什么。社招看是否有相關(guān)/類似經(jīng)驗(yàn)，校招要求應(yīng)聘者是管理類專業(yè)就可以了。當(dāng)然這是我的看法，有些人要求ta的專業(yè)就是人力資源管理。本人就是學(xué)人力資源管理專業(yè)的，在工作中并沒(méi)有覺(jué)得大學(xué)里的訓(xùn)練對(duì)實(shí)務(wù)有多必需。如果說(shuō)自己干得還不錯(cuò)的話，我感覺(jué)主要并不是得益于大學(xué)里的專業(yè)學(xué)習(xí)。我想說(shuō)的意思是，人力資源管理目前還處在一個(gè)門檻不高、壁壘不厚的狀態(tài)，不像法務(wù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)，必需具備一定的學(xué)歷和職業(yè)資格方可入行。至于人力資源管理未來(lái)會(huì)不會(huì)發(fā)展成法務(wù)、財(cái)務(wù)那樣具有較高的專業(yè)程度，我覺(jué)得說(shuō)不好。 來(lái)自職Q用戶：劉女士人力資源這個(gè)專業(yè)吧，門檻確實(shí)是太低，我現(xiàn)在工作的單位，根本都沒(méi)有專門的人力部門，做相關(guān)工作的都不是這個(gè)專業(yè)，所以當(dāng)時(shí)要求招一名人力專業(yè)的畢業(yè)生= =……我就進(jìn)來(lái)了然而，每天干的事就是寫報(bào)告報(bào)報(bào)表辦房產(chǎn)證管檔案管合同呵呵噠感覺(jué)學(xué)的東西并沒(méi)有什么用，直到前兩天考職稱，終于在畢業(yè)兩年后稍微把書撿起來(lái)看了看……之前我一直以為這個(gè)專業(yè)學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂，不過(guò)在考場(chǎng)碰到了不少不是本專業(yè)被單位踢過(guò)來(lái)考試的，才發(fā)現(xiàn)你學(xué)了還是有用了= =畢竟蒙的時(shí)候還有那么點(diǎn)模糊的印象不是，然后看書更能理解，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)我就跪了_(:з」∠)_嚶……才考完初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力專業(yè)，接下來(lái)準(zhǔn)備看看人力資源管理師，心理咨詢師什么的，雖然不一定有用，充實(shí)自己吧- -畢竟平常除了日常工作還挺無(wú)聊的 來(lái)自職Q用戶：張娜娜