中級人力資源vs工商管理哪個好考 　　問：中級人力和中級工商哪個好考一些? 　　答：正所謂難者不會，會者不難，這個因人而異，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。事實上，中級工商因為不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業(yè)或者管理相關工作的考生。 　　中級人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。以上僅供大家參考，相對來說如果您沒有太多專業(yè)基礎，并且符合，可以考慮報考工商或者人力。 　　放大招，分析中級人力資源經(jīng)濟師與中級工商管理經(jīng)濟師詳情對比： 　　工商管理專業(yè)經(jīng)濟師 　　一、考試特點： 　　工商管理專業(yè)真題中的考點有些是重復性的，即“考原題”，有些是相關性的，即“考相同大類知識點”，出題比較有規(guī)律性。而且這種相關知識點的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。 　　工商管理專業(yè)是一個宏觀的科目，對本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點。 　　二、經(jīng)濟師工商管理考什么： 　　企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、。 　　三、經(jīng)濟師工商管理適合人群： 　　即便沒有基礎但是想考經(jīng)濟師，大學學習相關管理專業(yè)或者管理相關工作的考生。 　　人力資源專業(yè)經(jīng)濟師 　　一、考試特點： 　　考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。jl.yd119.cn 　　中級人力資源考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。 　　二、經(jīng)濟師人力資源考什么： 　　組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法 　　三、經(jīng)濟師人力資源適合人群： 　　適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。