高級(jí)經(jīng)濟(jì)師招聘薪資待遇
qianting13
josephine383
麥兜籹籹
含金量高不高其實(shí)，這個(gè)主要看你考這個(gè)證書(shū)到底是為了什么?；蛘邞?yīng)該思考一下什么樣的結(jié)果對(duì)你來(lái)說(shuō)算是含金量高，是取證后升職加薪就算含金量？還是取證后能幫助你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有所突破算含金量？又或者是有什么其他功能算含金量？在小職心里，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師算是性價(jià)比最高的 中級(jí)職稱考試，他的含金量體現(xiàn)在：一、職稱評(píng)定2020年經(jīng)濟(jì)師實(shí)行改革后，人社部終于明確了“以考代評(píng)”的規(guī)定！為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求，2020年1月8日，人社部根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，修訂印發(fā)了新版《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》，本通知自印發(fā)之日起施行，原人事部《關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》（人職發(fā)〔1993〕1號(hào)）同時(shí)廢止。新《規(guī)定》明確提到：第十四條?獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。通過(guò)單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn)或使用標(biāo)準(zhǔn)取得的職稱，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。因此，參加了全國(guó)初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，成績(jī)合格的考生可獲得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，獲得資格即具備相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱。在很多事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受副處級(jí)干部待遇。二、落戶積分不少在北京、上海這樣城市打拼的年輕人，希望能在這座城市扎根。如果你取得了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，那么就可以享受積分落戶加分甚至職稱入戶?？陕毞Q入戶：憑中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱入戶廣州，年齡在40周歲以下，在廣州連續(xù)繳納滿6個(gè)月社保，即可申請(qǐng)入戶！落戶積分快 ：上海落戶中級(jí)職稱可加100分，北京落戶中級(jí)職稱可享加分，深圳可以直接核準(zhǔn)入三、崗位晉升經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用，很多單位會(huì)根據(jù) 職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升，通過(guò)中級(jí)職稱后也可以選擇副高或高級(jí)職稱繼續(xù)深造。考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身晉升空間。四、無(wú)門(mén)檻考中級(jí)會(huì)計(jì)師取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并具備基本條件的人員，可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。五、免考銀行資格考試銀行業(yè)初級(jí)職業(yè)資格考試免試條件之一：通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)資格（金融專(zhuān)業(yè)）證書(shū)的。銀行業(yè)中級(jí)職業(yè)資格考試免試條件之一：通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)資格（金融專(zhuān)業(yè)）證書(shū)。六、領(lǐng)取補(bǔ)貼人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布通知，當(dāng)年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼。為什么說(shuō)他含金量高呢？在上述含金量（好處）的基礎(chǔ)上，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師算是最寬容的中級(jí)職稱考試，為什么說(shuō)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是最寬容的中級(jí)職稱？原因是：一、對(duì)學(xué)員的專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)較低，容易復(fù)習(xí)。經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)方向較廣，有人力資源、工商管理、金融等10個(gè)專(zhuān)業(yè)，考生可任選其一報(bào)考。即使學(xué)員是零基礎(chǔ)，也可以選擇人力或者工商這種專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，通俗易懂的專(zhuān)業(yè)，并且可通過(guò)網(wǎng)上輔導(dǎo)或自行復(fù)習(xí)，來(lái)梳理考點(diǎn)。容易學(xué)習(xí)和備考。二、試題形式相對(duì)簡(jiǎn)單。經(jīng)濟(jì)師考試全都是單選，多選題，沒(méi)有主觀題，滿分140分，84分合格，考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，兩科目合格即可獲得中級(jí)職稱。三、成績(jī)有效期長(zhǎng)。在2020年經(jīng)濟(jì)師改革后，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)已改為2年有效期，實(shí)行滾動(dòng)管理，即兩年內(nèi)過(guò)兩科便可拿證?？忌勺杂蛇x擇是一年考一科，或者一年考兩科。四、相比其他中級(jí)職稱，經(jīng)濟(jì)師考試難度較小。在如今的中級(jí)職稱考試中，除了有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師外，還有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、工程類(lèi)中級(jí)職稱考試、藥師職稱考試等。如果拿中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和其他中級(jí)職稱考試相比，那中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度就不算大了，因?yàn)閾?jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，盡管中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)考人數(shù)達(dá)百萬(wàn)，但是因其專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、計(jì)算量大等特點(diǎn)，使得歷年通過(guò)率不足10%，難度就可想而知了。而其他統(tǒng)計(jì)師、工程師和藥師類(lèi)職稱考試，也都是對(duì)專(zhuān)業(yè)要求較高，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，才能通過(guò)考試。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)系列職稱，專(zhuān)業(yè)范圍較廣，包含人力資源管理、工商管理、財(cái)政稅收、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等10門(mén)專(zhuān)業(yè)。相比來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求不高，像人力資源、工商管理這些專(zhuān)業(yè)就比較簡(jiǎn)單，計(jì)算題較少，非常適合零基礎(chǔ)考生報(bào)考。所以含金量如何，題主可根據(jù)自身情況衡量，但很明確的是，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考出來(lái)肯定不如cpa考出來(lái)那個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)暮鹆俊?/p>
L張小猛
人力資源管理的主要內(nèi)容是對(duì)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、企事業(yè)單位發(fā)展的所有的具有體力或者是腦力等勞動(dòng)者的綜合管理，幫助其實(shí)現(xiàn)自身效率的提升。在企事業(yè)單位中，人力資源管理主要通過(guò)對(duì)員工的有效管理和對(duì)人才的培養(yǎng)支持該行業(yè)完成相應(yīng)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各階段的發(fā)展目標(biāo)。一般來(lái)講，企事業(yè)單位中的人力資源管理是通過(guò)對(duì)人才的招聘、培訓(xùn)、選拔、考核、應(yīng)用、報(bào)酬等過(guò)程實(shí)現(xiàn)的，也就是所謂的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理。其在本行業(yè)發(fā)展中的作用及優(yōu)勢(shì)十分突出，主要表現(xiàn)在以下幾方面。1.1合理配置企事業(yè)單位人力資源，保證可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，使得企事業(yè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅是財(cái)力、物力的競(jìng)爭(zhēng)，還是行業(yè)內(nèi)部人才的競(jìng)爭(zhēng)。想要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，企事業(yè)單位必須重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，進(jìn)一步健全人力資管理體制。這就離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的存在，其能夠幫助企事業(yè)單位合理配置人力資源，保證行業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。1.2提升員工工作熱情，提高企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)效益。一個(gè)企事業(yè)單位若只有相關(guān)的制度以及設(shè)備卻沒(méi)有員工，那么必將走向失敗。而有了足夠的員工，但缺少奮斗的干勁和強(qiáng)大的凝聚力，行業(yè)同樣難以長(zhǎng)久。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理作為企事業(yè)單位中關(guān)鍵的部分，能夠有效加強(qiáng)人員的培養(yǎng)，合理配置員工，并憑借健全的考核、激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的上進(jìn)心和凝聚力，促進(jìn)本行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。hb.yd119.cn1.3減少企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)成本，強(qiáng)化企事業(yè)單位的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理優(yōu)勢(shì)在于能夠?qū)Y金進(jìn)行科學(xué)把控，減少企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)成本，進(jìn)一步提升本行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師人力資源管理優(yōu)勢(shì)還可以保證企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
KING糾結(jié)
國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休與一般員工有區(qū)別。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師分為正高職和副高職兩類(lèi)考試。在大型國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，擬申報(bào)2019年度的正高職高級(jí)經(jīng)濟(jì)(正高職高級(jí)統(tǒng)計(jì)、正高職高級(jí)會(huì)計(jì)、正高職高級(jí)審計(jì))師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，未獲得相應(yīng)級(jí)別水平能力測(cè)試有效合格證書(shū)的人員，均應(yīng)參加本次水平能力測(cè)試。?兩者測(cè)試報(bào)名時(shí)間不同，測(cè)試時(shí)間也是不同的，具體如下：2018年湖北正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師測(cè)試2018年5月21-31日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用面試答辯形式。專(zhuān)家根據(jù)測(cè)試對(duì)象所提交的論文，針對(duì)其所從事的專(zhuān)業(yè)，提出與之工作能力和水平相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)問(wèn)題。測(cè)試時(shí)間：2018年6月底前完成(具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和安排請(qǐng)于6月中旬關(guān)注湖北省人事考試院網(wǎng)站公告，不再另行通知)，測(cè)試當(dāng)天憑有效身份證入場(chǎng)。2018年湖北副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2018年4月16日-4月27日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用筆試的方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。主要內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和分析研究能力。測(cè)試時(shí)間：2018年6月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和安排請(qǐng)查詢省國(guó)資委網(wǎng)站的通知公告，不再另行通知。測(cè)試當(dāng)天憑有效身份證入場(chǎng)。
wangeunice
經(jīng)濟(jì)師指從事經(jīng)濟(jì)技術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)工作的人員，是我國(guó)職稱之一，該職稱通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試以及相應(yīng)的職稱評(píng)審獲得。從專(zhuān)業(yè)劃分上來(lái)講，經(jīng)濟(jì)師一共分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)類(lèi)別。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試一共分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題，人員成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，即由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。
小雨后噠晴天
經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向一般為到各類(lèi)企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類(lèi)企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等的工作。指導(dǎo)企業(yè)做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究企業(yè)資本的投資方向，就目前市場(chǎng)環(huán)境提供決策供企業(yè)參考。分析企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)的投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見(jiàn)。研究、制定企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究企業(yè)及下屬企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)企業(yè)人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見(jiàn)、措施。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
掬黛小公主
經(jīng)濟(jì)師，是我國(guó)職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。
周某某先生
經(jīng)濟(jì)師具體可以從事如下的工作：1、投資：公司決定投資某個(gè)項(xiàng)目時(shí)候，單位里的經(jīng)濟(jì)師就要開(kāi)始做市場(chǎng)調(diào)查了，對(duì)調(diào)查結(jié)果和項(xiàng)目進(jìn)行有關(guān)預(yù)測(cè)，并給出參考建議。2、分析：公司在某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析，提供分析報(bào)告給公司，為以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議。3、拍賣(mài)等經(jīng)濟(jì)計(jì)劃：很多公司都有重要的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，如對(duì)其他公司的收購(gòu)等，政府的土地拍賣(mài)等。需要全程參與策劃。4、年度計(jì)劃的制定與指導(dǎo)：對(duì)企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行指導(dǎo)，需要制定一些方法來(lái)指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)無(wú)效的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)需要制止。經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一，一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評(píng)之一，在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱后享有了其國(guó)家規(guī)定的待遇。有了經(jīng)濟(jì)師合格證那么就可以參加單位經(jīng)濟(jì)師崗位競(jìng)聘了。經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一，一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評(píng)之一，在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱后享有了其國(guó)家規(guī)定的待遇。有了經(jīng)濟(jì)師合格證那么就可以參加單位經(jīng)濟(jì)師崗位競(jìng)聘了。
1.經(jīng)濟(jì)師含金量高嗎?可以肯定的說(shuō)，經(jīng)濟(jì)師含金量高，經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在同等職稱證書(shū)中含金量都是比較高的證書(shū)。2.升職利器:是否具備經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)
qianting13 評(píng)論（8） 2025-06-26 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。
別惹阿玉 評(píng)論（3） 2025-06-25 1.從職稱角度看：一般來(lái)說(shuō)，取得高級(jí)以上職稱證書(shū)的人員的工資水平較高，約5000-30000，高級(jí)以下的工資水平約4000-15000。2.從城市發(fā)展角度看：第
千年小猴妖 評(píng)論（4） 2025-06-25 1、、助力加薪升職：許多取得經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)的人員工資都會(huì)上漲500-2000元甚至更多。部分企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定職員的薪資級(jí)別或決定是否存在晉升機(jī)會(huì);
WJH卡琪屋 評(píng)論（2） 2025-06-26 關(guān)鍵是有人用你就是人才----沒(méi)有人就是廢才----造價(jià)工程師月薪大概不等根據(jù)各地區(qū),一般2000---3000元有的多一點(diǎn)
吹吹再吹 評(píng)論（7） 2025-06-25 優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)