一、定義不同　　1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證，主要針對(duì)企業(yè)。　　2、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?！　《?、考試內(nèi)容不同　　1、人力資源管理師　　考試題型選擇，簡(jiǎn)答，計(jì)算(僅三級(jí))、案例。(一、二級(jí)外加論文)。不過(guò)科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿分100分、60分過(guò)關(guān)?！　?、人力資源經(jīng)濟(jì)師　　兩場(chǎng)考試全是選擇題，知識(shí)量大，涉及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí)，只能一次性考過(guò)。每科滿分140分、84分過(guò)關(guān)?！　∪?、認(rèn)證的單位不同　　人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部?！　∷?、可考級(jí)別不同　　1、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。　　2、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別?！　∥?、含金量不同　　目前來(lái)說(shuō)人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高，而且證書(shū)全國(guó)通用?！　∫陨暇褪情_(kāi)銳教育為大家?guī)?lái)的人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹，二者存在較大區(qū)別，而且人力資源管理師已經(jīng)?？?。更多相關(guān)信息，歡迎咨詢?cè)诰€客服！