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        隱逸的軍裝夢
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 造價(jià)師做出資人好嗎

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        畢筱倩mm

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        首先,從行業(yè)構(gòu)造上來說,大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路?! ∑浯?,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的,這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的?! ∽詈?,根據(jù)考試100教育的數(shù)據(jù)顯示,造價(jià)工程師一直是近兩年來的熱招職位。17年為止全國注冊造價(jià)工程師已達(dá)10萬多人,而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上?! ⌒枨髷?shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到4000-10000;5年以上的,可以達(dá)到10000-15000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在20000元以上??梢哉f錢景非??捎^。

        造價(jià)師做出資人好嗎

        141 評論(13)

        L趣多多

        回答 造價(jià)工程師前景分析:1、近年來,建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊造價(jià)工程師資格證者只有15萬余人,人才缺口巨大。2、政策層面,從事建設(shè)活動的單位有沒有在冊的造價(jià)工程師是能否從事相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,企業(yè)求賢若渴。但由于這類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓,在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中,注冊造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”,成為建筑、工程施工等企業(yè)競相追逐的對象,造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升,眾多企業(yè)開出20萬元以上的年薪,資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬以上。3、由于考證難度高、通過率低,證書含金量頗高??歼^了造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書,意味著項(xiàng)目全過程管控、商務(wù)談判、項(xiàng)目管理等專業(yè)能力達(dá)到了一定水準(zhǔn),同時(shí)還熟悉了工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等及相關(guān)法律。不管是新入工程造價(jià)領(lǐng)域的小白,還是職場老手,手握“造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證”,想敲開建筑工程行業(yè)知名公司的大門,會加分不少的。 擴(kuò)展資料

        273 評論(9)

        DoughnutTOP

        1、首先從建筑業(yè)發(fā)展看由于我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和整體國力的增強(qiáng),從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到國家、地方、個(gè)人投資項(xiàng)目建設(shè),整體建設(shè)投入資金巨大。由此使建筑業(yè)從業(yè)單位和人數(shù)增加迅速,在激烈的市場競爭中要想提升自身競爭力,就要不斷充實(shí)實(shí)力,提高企業(yè)資質(zhì)等級就是其中一項(xiàng)手段,而根據(jù)《建筑法》要求我國對建筑業(yè)企業(yè)實(shí)行從業(yè)資質(zhì)管理對從業(yè)人員實(shí)行從業(yè)資格管理。例如從總承包一級企業(yè)升級到特一級,其中的一個(gè)條件就是需要一定數(shù)量技術(shù)人員包括注冊造價(jià)工程師,資質(zhì)越高要求數(shù)量越多;從事造價(jià)管理人員要具有注冊造價(jià)工程師資格,并在其編制或?qū)徍说脑靸r(jià)文件上簽字。其造價(jià)文件方有效。注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)范圍包括:建設(shè)項(xiàng)目建議書、可行性研究投資估算的編制和審核,項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià),工程概、預(yù)、結(jié)算、竣工結(jié)(決)算的編制和審核;工程量清單、標(biāo)底(或者控制價(jià))、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核,工程合同價(jià)款的簽訂及變更、調(diào)整、工程款支付與工程索賠費(fèi)用的計(jì)算;建設(shè)項(xiàng)目管理過程中設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化、限額設(shè)計(jì)等工程造價(jià)分析與控制,工程保險(xiǎn)理賠的核查;工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定。因此造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)覆蓋面非常廣。在所有的工程口上,包括從開始的設(shè)計(jì)概算需要有造價(jià)的知識,再到招投標(biāo)(國家政策規(guī)定招標(biāo)代理必須要有造價(jià)工程師),然后到施工,甲方、乙方都需要有造價(jià)工程師來把握造價(jià)的內(nèi)容,直到最后的竣工結(jié)算,都需要造價(jià)工程師來做。例如造價(jià)咨詢單位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)甲級造價(jià)資質(zhì):、企業(yè)出資人中,注冊造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%;技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價(jià)工程師注冊證書,并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職稱,且從事工程造價(jià)專業(yè)工作15年以上;取得造價(jià)工程師注冊證書的人員不少于10人,乙級造價(jià)資質(zhì):企業(yè)出資人中,注冊造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%;技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價(jià)工程師注冊證書,并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職稱,且從事工程造價(jià)專業(yè)工作10年以上;具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于8人。監(jiān)理企業(yè)綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)注冊造價(jià)工程師不少于5人;監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)甲級注冊造價(jià)工程師不少于2人;乙級注冊造價(jià)工程師不少于1人。國家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請,只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。而目前造價(jià)工程師考試的通過率不高,這也就成了造價(jià)工程師就業(yè)搶手,數(shù)量少,市場需求量的的一個(gè)重要因素。2、造價(jià)工程師在工程中地位。隨著建設(shè)市場的全面開放,國內(nèi)的.工程行業(yè)已與國際接軌,工程造價(jià)通過招投標(biāo)競爭定價(jià)將更加的激烈,投資、設(shè)計(jì)、承包方或造價(jià)咨詢單位都必須認(rèn)真考慮運(yùn)用最小的投入,取得最大的利潤或投資效益。因此,企業(yè)要提高競爭力,首要條件是要具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程造價(jià)隊(duì)伍。也就是說隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立與飛速發(fā)展,造價(jià)工程師的地位在不斷提高。從目前把握的國內(nèi)外資料看,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的社會地位和經(jīng)濟(jì)地位是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)育程度而成正比提高的。我國目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價(jià)工程師”這一高級人才那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升,眾多企業(yè)開出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí),國家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請,只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也就成了造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。所以說從現(xiàn)在和將來一段時(shí)間來看,造價(jià)工程師才需求中,注冊造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”,造價(jià)工程師也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。其市場需求量將是十分龐大的。而且從業(yè)后,造價(jià)工程的經(jīng)驗(yàn)與閱歷隨時(shí)間增加而增加,越老算的越多,經(jīng)驗(yàn)越多,越吃香。目前進(jìn)入造價(jià)工程師行業(yè)的唯一途徑是,參加人力資源和社會保障部與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合組織實(shí)施的全國注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試??荚嚭细裨谙嚓P(guān)企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)。祝所有有志從事該項(xiàng)工作的人員都能通過考試!如果需要造價(jià)學(xué)習(xí)資料可以聯(lián)系我,關(guān)于造價(jià)的學(xué)習(xí)資料以及安裝包,從基礎(chǔ)的識圖、鋼筋平法解析、軟件算量、組價(jià)調(diào)價(jià)、標(biāo)書制作,適合入行造價(jià)的同學(xué)學(xué)習(xí) 。造價(jià)是個(gè)熟能生巧、持之以恒的工作,希望能幫到你。

        153 評論(15)

        生魚旺旺

        首先,從行業(yè)構(gòu)造上來說,大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。其次,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的,這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。最后,互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,造價(jià)工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價(jià)工程師已達(dá)10萬多人,而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上。需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的,可以達(dá)到6000-8000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在10000元以上??梢哉f,錢景非??捎^。綜上所述,工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來說,不論從崗位發(fā)展前景,還是薪酬情況,都有很大的優(yōu)勢。所以,如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了,那你要努力學(xué)習(xí),爭取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒有進(jìn)入造價(jià)崗位,這個(gè)崗位,是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。

        196 評論(14)

        另一種追逐

        造價(jià)工程師前景是非常好的。近年來,建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊造價(jià)工程師資格證者只有15萬余人,人才缺口巨大。政策層面,從事建設(shè)活動的單位有沒有在冊的造價(jià)工程師是能否從事相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,企業(yè)求賢若渴。但由于這類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓,在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中,注冊造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”,成為建筑、工程施工等企業(yè)競相追逐的對象,造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升,眾多企業(yè)開出20萬元以上的年薪,資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬以上。由于考證難度高、通過率低,證書含金量頗高。【點(diǎn)擊獲取造價(jià)工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料】想要了解造價(jià)師的更多詳情,推薦咨詢中安建培,中安建培針對課程重難點(diǎn)內(nèi)容和習(xí)題,搭配微課深入解析,幫助學(xué)員利用碎片化時(shí)間攻克難題,將學(xué)習(xí)效率最大化。鑒于案例是考試中難度最大的科目,為大幅提升學(xué)員答題能力,特設(shè)案例特訓(xùn)課程,幫助學(xué)員查漏補(bǔ)缺,快速提升答題能力。針對課程重難點(diǎn)內(nèi)容和習(xí)題,搭配微課深入解析,幫助學(xué)員利用碎片化時(shí)間攻克難題,將學(xué)習(xí)效率最大化。【點(diǎn)擊查詢造價(jià)工程師報(bào)考條件】

        187 評論(15)

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