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        may123456789
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師和科長(zhǎng)區(qū)別

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        貝殼里的海221

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        專業(yè)技術(shù)職務(wù)與行政職務(wù)之間的關(guān)系,目前經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱,同工程師)待遇(福利、崗位工資等)方面相當(dāng)于科長(zhǎng),這也不是一概而論,單位不同,待遇也不一樣。

        經(jīng)濟(jì)師和科長(zhǎng)區(qū)別

        150 評(píng)論(11)

        盛笑笑shamir

        經(jīng)濟(jì)師證市場(chǎng)火熱的原因   經(jīng)濟(jì)師證市場(chǎng)火熱的原因(證書含金量)   1、國(guó)家職稱考試   經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家職稱考試,考試通過以后會(huì)獲得由人事部頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)師合格證書,2017年經(jīng)濟(jì)師同會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等一起被列入《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》,從這里我們可以知道經(jīng)濟(jì)師的權(quán)威性。   2、未來前景   這兩年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不景氣,在如此環(huán)境下越來越多的單位、公司、金融等企業(yè)都開始關(guān)注并吸取一定的經(jīng)濟(jì)師人才,而經(jīng)濟(jì)師無疑是最有發(fā)言權(quán)的人,需要他們從宏觀的角度去思考問題。   3、包容性強(qiáng)   經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)種類多,各行各業(yè)只要和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職位都可以報(bào)考。   4、落戶加分   現(xiàn)在很多城市都出臺(tái)了針對(duì)職稱人員的落戶加分政策,而經(jīng)濟(jì)師是被各大城市所承認(rèn)的職稱之一,完全可以利用經(jīng)濟(jì)師職稱來進(jìn)行落戶等相關(guān)操作。   5、加薪、免稅利器   支撐人員可以領(lǐng)取國(guó)家給的福利;公司員工以證書進(jìn)行評(píng)職稱,加薪升職在望。   經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專業(yè)錦上添花、強(qiáng)勢(shì)入圍   近年來,人力資源專業(yè)市場(chǎng)火爆。   如果你要從事企業(yè)人力部門工作,那么建議可以考取經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專業(yè),單位評(píng)職稱、積分落戶、加薪升值…好處多多。cq.yd119.cn   如果你不是為了從事人力崗位的考生,也是可以考取該專業(yè),原因如下:   1、考試通過率高   人力資源管理專業(yè)所有的知識(shí)點(diǎn)基本都是記憶型的,幾乎沒有計(jì)算題。不像保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等專業(yè)一樣,知識(shí)點(diǎn)生疏且復(fù)雜。這就對(duì)于非專業(yè)人士來講,有了考試通過的很大優(yōu)勢(shì)。擁有了經(jīng)濟(jì)師證書,就可以方便實(shí)現(xiàn)積分落戶等目的。   以湖南地區(qū)為例,深海教育(北京深海云課堂教育科技有限公司)整理了經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)合格人數(shù)占比,以下數(shù)據(jù)是通過2018年湖南地區(qū)合格人員名單(共1765人)得出的:   從圖表中我們了解到,在18年的經(jīng)濟(jì)師考試中,人力資源專業(yè)是專業(yè)里合格人數(shù)非常多的,占比25.90%,占據(jù)了榜單前三。   2、有助于未來職業(yè)生涯發(fā)展   人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)基本都是和人有關(guān)的,學(xué)后即使不從事相關(guān)崗位,對(duì)未來的職業(yè)生涯發(fā)展也是大有裨益。畢竟工作當(dāng)中都是要和人打交道。   當(dāng)然,如果純粹為了獲得經(jīng)濟(jì)師證書,除了人力資源專業(yè),也可以考慮工商管理、金融。這3個(gè)專業(yè)都是搶手熱門專業(yè)。

        125 評(píng)論(13)

        joannatang2008

        回答 你好呀,很高興為你進(jìn)行解答~打字需要一些時(shí)間哦,請(qǐng)稍等 正科職和正科級(jí)的區(qū)別有以下幾點(diǎn):1、意思不同:正科職,代表一個(gè)人的職位,有相應(yīng)職責(zé)。正科級(jí),代表一個(gè)人的待遇級(jí)別,享受的工資等相關(guān)待遇為正科級(jí)。所以正科職和正科級(jí)在意思上不同。 2、待遇不同:正科職,正科級(jí)待遇上會(huì)有區(qū)分或交叉,有的雖然是副科級(jí)的職位,但是也有可能享受的是正科級(jí)的待遇。這主要看當(dāng)?shù)卣恼?。所以正科職,正科?jí)待遇上不同 3、性質(zhì)不同:正科職是指職務(wù),正科職即指職務(wù)是某科室的正職;正科級(jí)是指級(jí)別,正科級(jí)是指省部、廳局、縣處、鎮(zhèn)科中的科級(jí)干部。而那個(gè)原職務(wù)在括號(hào)里寫了正科級(jí)的很可能原來是部門的副職即副科級(jí)職務(wù),但級(jí)別是正科,比如說某區(qū)某局副局長(zhǎng)(正科級(jí)) 4、工作不同:正科職是指定具體的職務(wù)即可能是是某科室的正職;正科級(jí)是指級(jí)別沒有指定具體的職務(wù)。 提問 參加93年工資套改正科職如何認(rèn)職級(jí)工資 回答 這個(gè)要以你當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)的 提問 正科職與正科級(jí)待遇有什么區(qū)別 回答 待遇不同:正科職,正科級(jí)待遇上會(huì)有區(qū)分或交叉,有的雖然是副科級(jí)的職位,但是也有可能享受的是正科級(jí)的待遇。這主要看當(dāng)?shù)卣恼摺K哉坡?,正科?jí)待遇上不同 提問 正科職的工資表準(zhǔn)在哪里體現(xiàn) 回答 我不太理解你的意思 提問 正科職享受那個(gè)級(jí)別的工資 回答 待遇不同:正科職,正科級(jí)待遇上會(huì)有區(qū)分或交叉,有的雖然是副科級(jí)的職位,但是也有可能享受的是正科級(jí)的待遇。這主要看當(dāng)?shù)卣恼摺K哉坡殻萍?jí)待遇上不同 麻煩看一下這個(gè),親 提問 正科職的工資和正科級(jí)的工資不同如何體現(xiàn)出來 回答 要看你當(dāng)?shù)卣恼? 提問 正科職按正科級(jí)晉升工資嗎? 更多15條 

        84 評(píng)論(10)

        小百合2011

        初級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)科級(jí),中級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)副處級(jí),高級(jí)應(yīng)該是副局級(jí)。

        219 評(píng)論(9)

        君君僅僅

        經(jīng)濟(jì)師是職稱,相當(dāng)于中級(jí)職稱,而科長(zhǎng)是行政級(jí)別,兩者相當(dāng)不了。沒辦法比較。

        217 評(píng)論(10)

        容妝淡淡

        正科級(jí)是一種行政級(jí)別,也是一種身份象征。一般來說,只有當(dāng)你具備了一定的行政級(jí)別才能擔(dān)任相應(yīng)行政級(jí)別的行政職務(wù)。 在市一級(jí)行政部門中,正科級(jí)屬于市局下面各科室的一把手行政級(jí)別,也是你說的科長(zhǎng)。比如某市地稅局局一科科長(zhǎng)而在區(qū)縣一級(jí)中,正科級(jí)則是區(qū)縣局的一把手的行政級(jí)別。比如,縣交通局局長(zhǎng)。 正科級(jí)是公務(wù)員身份,或者事業(yè)單位,國(guó)有企業(yè)才有的行政身份。而科長(zhǎng)不僅存在在公務(wù)員,事業(yè)人員系統(tǒng)中,也存在在一些私營(yíng),民營(yíng),外企中。這里的科長(zhǎng)就不再局限于正科級(jí)了。 還有些屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的科長(zhǎng),他們只是副科級(jí)級(jí)別,卻也被稱為科長(zhǎng)。由此可見科長(zhǎng)不一定就應(yīng)對(duì)正科級(jí)級(jí)別。 當(dāng)然,一樓的回答也是他們之間的不同點(diǎn)。

        309 評(píng)論(9)

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