電焊工的學(xué)費(fèi)各個(gè)地方都不一樣的。很多人看到焊工工資很高，動(dòng)不動(dòng)都是月入過萬?？偸橇w慕別人工資高！下面我就告訴你為什么別人工資那么高。一、焊工本來就屬于工資比較高的技術(shù)崗位，一般焊工在每個(gè)企業(yè)待遇都不低，畢竟這個(gè)行業(yè)性質(zhì)決定了工資。二、工資上萬單位一定要找好，好的單位工資都比一般單位要高。三、很多師傅經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)踐磨練真章，越老越值錢。我試問一下，認(rèn)為自己技術(shù)可以的師傅無非是經(jīng)驗(yàn)豐富，焊接時(shí)間長，但是要進(jìn)大企業(yè)做專業(yè)的焊工才清楚自己技術(shù)怎么樣。往往真正技術(shù)好的焊工都是具備豐富的理論+豐富的實(shí)踐鍛煉出來的，如果光有焊接經(jīng)驗(yàn)，理論缺乏，往往只知道怎么焊而不知道為什么要這樣焊，沒有搞明白深層次的原理。工資高的背后還有以下原因：1. 辛勤的付出，很多焊工老師傅任勞任怨，一個(gè)星期只放一天假，一般周六都在加班。2. 精湛的技術(shù)，一個(gè)剛剛學(xué)會(huì)焊工的工人工資也就3-6千左右，工資還達(dá)不到老師傅的級別，一般3年以上的師傅如果企業(yè)效益比較不錯(cuò)，工資一般都能過萬。而為什么有些師傅工資不能過萬呢？這里我們就專門分析一下。首先，這些老師傅學(xué)習(xí)的時(shí)候，一般可能就是自學(xué)的焊工，或者找了一個(gè)手藝不是特別高的師傅學(xué)的焊工。這種學(xué)會(huì)的焊工，往往由于缺乏理論技術(shù)的支撐，往往技術(shù)不能真正過關(guān)，因?yàn)楹芏嘈枰夹g(shù)知識(shí)支撐的地方?jīng)]有這方面的知識(shí)。其次，門門通不如一門精。焊工種類有很多種，一個(gè)種類一個(gè)焊法，不可一概而論。而有的焊工光顧著追求高工資，卻忽略了磨練技術(shù)，殊不知，過硬的技術(shù)，才是你拿高工資的基礎(chǔ)保障。另外，焊工年齡也可能會(huì)讓工作單位區(qū)別考量的。如果準(zhǔn)備學(xué)電焊了，做焊工的話可能需要常年在外，辛苦不說，工作臟累差是必經(jīng)之路，所以說，如果決定了就一定要堅(jiān)持下去，畢竟越老的焊工，越是不可多得的寶藏。最后，我們來分析一下焊工的前景和優(yōu)勢。電焊工應(yīng)用非常廣泛，尤其是現(xiàn)在的工業(yè)制造業(yè)。比如：石油石化、航空電力、交通運(yùn)輸、裝備機(jī)械制造等企業(yè)，可以說，有金屬的地方都需要焊接。而各行各業(yè)都在不斷的轉(zhuǎn)型升級，高端、精密、智能等制造會(huì)更加需要專業(yè)的高技能水平的焊工，薪資待遇也是非常高。有的人認(rèn)為電焊工工資高，是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)工作辛苦，其實(shí)不然，電焊其實(shí)是一門夠硬的技術(shù)。焊接廣泛應(yīng)用于宇航、航空、核工業(yè)、造船、建筑及機(jī)械制造等工業(yè)部門，在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，焊接技術(shù)是一種不可缺少的加工手段，但當(dāng)前焊接專業(yè)人員的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)的用工需求。特別是二保焊、氬弧焊、氬電聯(lián)焊技術(shù)等方面的人才極度缺乏，這樣造就了焊接技能人才需求量大、需求急、工資各方面待遇高。普通的專業(yè)焊接人才，月工資可達(dá)6000~10000元不等，而特殊焊接行業(yè)更是高達(dá)數(shù)萬元。這類人員不需要過高的學(xué)歷，只要擁有踏實(shí)能干、吃苦耐勞的精神，學(xué)會(huì)技術(shù)就可以高薪就業(yè)。希望想掌握焊接技術(shù)的有志青年、下崗工人、退伍軍人等待業(yè)人員，盡早實(shí)現(xiàn)高工資的夢想帶動(dòng)家庭脫貧致富。