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        大能苗*
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 安徽省造價師周曉朔

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        小尾巴搖阿搖

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        安徽省造價師周曉朔

        179 評論(9)

        fightingBB

        集團(tuán)董事及主要高管1、 李小榕李小榕先生,2012年畢業(yè)于清華大學(xué)高級管理人員工商管理專業(yè),碩士學(xué)位,工程師。曾在商業(yè)廳等政府機(jī)構(gòu)供職,其后,任香港華笙投資有限公司總經(jīng)理,參與諸多公營工程。1999年加入元一集團(tuán),任集團(tuán)執(zhí)行董事、總裁,兼任集團(tuán)酒店投資管理部總經(jīng)理。安徽省第十一屆、第十二屆人大代表??釔鄹郀柗蚝蛻蚯囆g(shù)。2、 余永盛余永盛先生,中級會計師、AIA國際會計師。曾任職過主辦會計、財務(wù)部經(jīng)理。1997年加入元一集團(tuán),任財務(wù)經(jīng)理,2006年起任集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)(CFO),現(xiàn)任集團(tuán)董事。3、蔣必強(qiáng)蔣必強(qiáng)先生,高級工程師,合肥工業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)本科畢業(yè)、中國科技大學(xué)項目管理碩士學(xué)位。2006年入職元一集團(tuán),曾任宿州元一總經(jīng)理,現(xiàn)任元一集團(tuán)營運(yùn)總監(jiān)(COO),兼任安徽元一房地產(chǎn)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、宿州市第四屆人大代表。熱愛高爾夫、登山運(yùn)動。以實力踐行,不忘初心。 4、 黃厚笙黃厚笙先生,曾任香港惠豐貿(mào)易公司總經(jīng)理,華笙投資有限公司、惠豐家居用品有限公司、美凱達(dá)家具有限公司執(zhí)行董事。1999年加入元一集團(tuán),現(xiàn)任集團(tuán)董事。熱愛高爾夫。5、 襲曉東襲曉東先生,1991年畢業(yè)于東北大學(xué)研究生院,獲工學(xué)碩士學(xué)位。后任職于沈陽大學(xué),歷任建筑系教研室主任、系主任助理。1993年加入中國建筑東北設(shè)計研究院,歷任主任建筑師,分院副總建筑師、總建筑師,院副總建筑師,教授級高級建筑師,國家一級注冊建筑師。2005年加入元一集團(tuán),現(xiàn)任集團(tuán)董事、總建筑師、集團(tuán)研發(fā)設(shè)計部總經(jīng)理,兼浙江元一柏莊房地產(chǎn)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、無錫靈山元一投資有限公司總經(jīng)理、無錫元一柏莊投資有限公司總經(jīng)理、無錫元一柏莊房地產(chǎn)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、無錫惠山古街元一咨詢有限公司總經(jīng)理。熱愛古典音樂。6、 曹銀霞曹銀霞女士,現(xiàn)在就讀于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)EMBA,工民建專業(yè)畢業(yè),工程師、國家注冊造價師,曾任職于中鐵四局集團(tuán)。于2007年加入元一集團(tuán),現(xiàn)任安徽黃山元一柏莊投資發(fā)展有限公司、黃山元一柏莊國際文化藝術(shù)發(fā)展有限公司總經(jīng)理。7、令杰華令杰華先生,2000年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)建筑工程專業(yè),獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位,后入上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院CEO總裁研修班進(jìn)修。曾任職于中鐵四局集團(tuán)、安徽華盛建筑設(shè)計有限公司、安徽利港投資集團(tuán)。2014年加入元一集團(tuán),現(xiàn)任宿州元一房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理,宿州元一公園道房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理,宿州元一新天地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理。

        94 評論(14)

        rachelliu1

        封面人物 Cover story 顧凌波 安徽省招標(biāo)集團(tuán)董事長 中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會副會長 中國工程咨詢協(xié)會特邀常務(wù)理事 合肥市第十五屆人大代表 中國招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)發(fā)展30年30大杰出人物 首屆徽商奧斯卡“十大徽商名媛” 上海交通大學(xué)安徽校友會會長 對安徽省招標(biāo)集團(tuán)董事長顧凌波來說,她度過事業(yè)單位靠行政壟斷的金飯碗時代,也走過商海沉浮的激蕩歲月,她親歷過安徽省招投標(biāo)行業(yè)起伏變遷的30年,也嘗試過全過程工程咨詢業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型之道的艱難 探索 。她是中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時,在招標(biāo)行業(yè)中需要濃墨重彩的代表人物之一;她更是中國招標(biāo)行業(yè)大舞臺上需要被定格和聚焦的一個華彩身影。 常見她如凌波仙子,春風(fēng)拂面,是可以寫進(jìn)江南小令里的婉約佳人;但商海驚濤駭浪中的她,卻始終從容篤定;在招標(biāo)咨詢行業(yè)深耕三十載,云卷云舒,天高云淡,盡在她的心中。 在她16年企業(yè)掌舵的背后,是4年名校求學(xué)、7年大學(xué)任教、3年機(jī)關(guān)錘煉、5年下海闖蕩、6年潛心蟄伏的厚積薄發(fā),她正在完成一個完美追求與居安思危結(jié)合的、任何人都難以復(fù)制的經(jīng)典案例。 雖然安徽省招標(biāo)集團(tuán)已成為全國招標(biāo)采購咨詢行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的典范與標(biāo)桿,每年都有很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份同行來學(xué)習(xí)取經(jīng),可顧凌波依然不滿足于眼前的成就與行業(yè)位置,帶著“小行業(yè)要有大作為”的職業(yè)夢想再度起航,不斷創(chuàng)新“省招”模式,向著推動安徽咨詢業(yè)發(fā)展壯大和助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新型智庫的方向發(fā)起全力出擊。 等風(fēng)來,不如追風(fēng)去 每當(dāng)展開安徽省咨詢大廈的設(shè)計藍(lán)圖時,顧凌波的心底總會涌起一股創(chuàng)造的詩意和澎湃的斗志,激蕩起一股激情和憧憬,她是時代的踏歌者、是行業(yè)的踏浪者、更是改革的踏風(fēng)者。 不久的將來,在合肥市濱湖新區(qū)省府板塊一片占地約31.6畝的土地上,安徽省招標(biāo)集團(tuán)全新的總部大樓將拔地而起。這里不僅承載著顧凌波構(gòu)建“省招”新發(fā)展格局、打造高端咨詢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭人的夢想,還將吸納全國優(yōu)秀的咨詢企業(yè)、咨詢?nèi)瞬艆R集于此,成為安徽省獨具特色的,以全過程工程咨詢各業(yè)態(tài)為主體、其他咨詢業(yè)態(tài)相互促進(jìn)的咨詢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域崛起的集聚園。 當(dāng)顧凌波腦海中這片無限的想象空間正加速變?yōu)楝F(xiàn)實,似曾相識的畫面又出現(xiàn)在眼前。 2008年,也是顧凌波成為“掌舵人”的第三個年頭,當(dāng)時的她正在和管理團(tuán)隊共同謀劃新辦公樓,也就是目前所在的安徽省招標(biāo)集團(tuán)大廈。 在她的耳邊,一些不同的聲音響起,“有些人認(rèn)為,公司彼時所在的仁和大廈地處長江中路,交通便利,而且也就幾十位員工,哪里需要一萬多平米的辦公樓。加之對招標(biāo)代理行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的疑慮和對大額固定資產(chǎn)投資的擔(dān)憂,很多人都覺得太折騰了?!? 但她卻十分堅定, 企業(yè)的成功源于堅持不斷的創(chuàng)新求變 ,而不是守成保業(yè),企業(yè)要有跨越式的發(fā)展,必須要有一個承載夢想的平臺,所以公司需要擁有一棟自己的辦公樓。 事實證明,如果沒有當(dāng)年的超前意識,也沒有后來整合同行、組建安徽省招標(biāo)集團(tuán)的底氣。顧凌波的底氣不是一時起意,而是來自于自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷、對市場的準(zhǔn)確預(yù)判和對行業(yè)的深耕研究。 “我的職業(yè)生涯前十年,就是在不斷的‘折騰’中度過的。”1984年,從上海交通大學(xué)機(jī)電專業(yè)畢業(yè)后,顧凌波選擇了留校任教。7年后,為了照顧家庭,她選擇了回到合肥,調(diào)入原安徽省經(jīng)貿(mào)委的省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心工作。 作為靠政策壟斷吃飯的安徽省直屬事業(yè)單位,當(dāng)時的工作量并不飽和,本以為怡然自得的生活會讓她歲月靜好,但她卻因為太“閑”而無所適從,她做出了一個讓人意想不到的決定——停薪留職,由此打開了不可預(yù)測的下海經(jīng)商之路。 不過力求完美的她,即使是白手起家,也要做到最好。不到3年,她就成為安徽省內(nèi)小有名氣的手機(jī)及通訊設(shè)備供應(yīng)商。 就在她的商業(yè)江湖即將鋪展開來之時,她卻接到單位通知,事業(yè)單位停薪留職的政策取消了,在家人的勸說下,她選擇重返原來的單位。 即使是回歸,但踏風(fēng)而來的顧凌波永遠(yuǎn)不會停下前進(jìn)的腳步。 1999年,剛回到原單位不久,她便發(fā)現(xiàn),事業(yè)單位的固有觀念比較落伍,辦公設(shè)備早已跟不上時代。她至今猶記得,當(dāng)時的開標(biāo)記錄竟然還是在黑板上用手寫的,電腦、投影儀這些必需的辦公設(shè)施也沒有使用…… 反觀這一年的招投標(biāo)行業(yè),卻因《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和《機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)管理辦法》的正式頒布,正在醞釀一場翻天覆地的變革。 自知者英,自勝者雄。曾經(jīng)大浪淘沙的下海經(jīng)歷令顧凌波的市場意識敏銳而強(qiáng)烈,“所有的行業(yè)浮沉,最終都會交給市場。逆水行舟,一篙松勁退千尋?!痹谏虉錾厦罎L打了多年,她早已習(xí)慣了令行禁止。 于是,她自告奮勇向領(lǐng)導(dǎo)提出要更新辦公設(shè)備的要求,并統(tǒng)一制服、建立績效工資制度,讓員工有競爭意識,把工作的積極性調(diào)動起來。 顧凌波的積極上進(jìn)、求新求變令她迅速在單位中脫穎而出,她所帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)部門業(yè)績一直名列前茅……最終,在事轉(zhuǎn)企改革的大潮中,她迎來正式披掛上陣的機(jī)遇。 2005年因經(jīng)貿(mào)委撤銷,安徽省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心劃歸到安徽省機(jī)械設(shè)備成套局管理,此時經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、民政部注冊,中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會正式成立。也正是在這一年,安徽省國際招標(biāo)有限公司組建新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,顧凌波出任總經(jīng)理,從此跨入了改革發(fā)展的新紀(jì)元。 擔(dān)任總經(jīng)理后,顧凌波帶領(lǐng)她的團(tuán)隊剛剛開啟發(fā)展的新征程,突如其來的外部變化令她措手不及。 為合肥市熱火朝天的“大建設(shè)”服務(wù),2006年8月25日,合肥市委、市政府印發(fā)《關(guān)于建立合肥招標(biāo)投標(biāo)市場,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)管理工作的意見》,確立全市招投標(biāo)“一委一辦一中心”(招投標(biāo)市場管理委員會、招管辦、招投標(biāo)中心)的組織架構(gòu)。 這意味著原本隸屬于不同監(jiān)管部門的合肥市政府投資工程建設(shè)項目、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等各種涉及政府投資以及公共資源的交易性行為均要在招投標(biāo)中心平臺上進(jìn)行交易,并接受合肥市招標(biāo)投標(biāo)市場管理委員會辦公室的統(tǒng)一監(jiān)督管理。 “企業(yè)管理者在外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時候,要有足夠的敏銳和勇氣,帶領(lǐng)企業(yè)在戰(zhàn)略上作出重大調(diào)整轉(zhuǎn)變,從舊有的發(fā)展模式中掙脫出來,走上新的發(fā)展路徑。”顧凌波與她的管理團(tuán)隊清醒地認(rèn)識到,為了企業(yè)的發(fā)展, 求新求變的唯一出路就是走出去,主動拓展市場 。在走出去的征程中,安徽省國際招標(biāo)公司選擇了下沉縣域市場。 就這樣,一些中層的業(yè)務(wù)骨干成為先鋒隊,駐扎在縣域。先是不計成本地幫助客戶解難題,他們專業(yè)能力很快得到了充分認(rèn)可,逐步打開了縣域市場。 為了更好地保障業(yè)務(wù)人員有充足的精力服務(wù)客戶,公司組建小型車隊,每天清晨的招標(biāo)大廈門口總集結(jié)著幾十輛奔赴全省各地的車,專職駕駛員們年平均駕駛里程接近10萬公里……公司上下披星戴月的堅持,終于拓開了一片新天地。 2010年,按照安徽省政府的要求,由安徽省國資委牽頭,以安徽省國際招標(biāo)有限責(zé)任公司為平臺,整合了兩家事業(yè)單位及多家企業(yè)單位的資產(chǎn)、人員、更名組建了安徽省招標(biāo)集團(tuán)有限公司。2011年,集團(tuán)整體搬遷到現(xiàn)在的辦公大樓,當(dāng)大家坐在嶄新的辦公室里感受現(xiàn)代化、信息化的辦公環(huán)境時,自豪感油然而生,對集團(tuán)未來的前景充滿信心。 居安思危,敢立潮頭唱大風(fēng) 當(dāng)一家公司成為一家集團(tuán),當(dāng)寂寂無名成為省內(nèi)一流,當(dāng)員工、當(dāng) 社會 對企業(yè)的期望值越來越高,“掌舵人”的壓力更大了。在顧凌波看來, 發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,發(fā)展最終要回歸本質(zhì),咨詢企業(yè)的本質(zhì)就是要為客戶提供有價值的咨詢服務(wù) 。 雖然集團(tuán)的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)已經(jīng)做到全省第一,但是在工程建設(shè)中,招投標(biāo)僅僅是項目實施中的一個環(huán)節(jié),從前期的立項可研到工程設(shè)計、勘察、造價、監(jiān)理等環(huán)節(jié)缺一不可?!皢我换姆?wù)無法更好地體現(xiàn)為客戶創(chuàng)造最具價值服務(wù)的宗旨?!贝藭r顧凌波提出了“ 一業(yè)強(qiáng)體、一體多業(yè) ”的發(fā)展戰(zhàn)略。 彼時,放眼安徽省造價咨詢行業(yè),從事造價咨詢業(yè)務(wù)的企業(yè)雖然很多,但造價企業(yè)“小而散”、同質(zhì)低價競爭、人均產(chǎn)值低等問題凸顯。不僅如此,很多造價師不愿意坐班、造價公司實行業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致行業(yè)缺乏管理和培訓(xùn)體系成為常態(tài),“在當(dāng)時的全國造價企業(yè)百強(qiáng)中,安徽省沒有一家上榜?!彼貞洝? 在行業(yè)亂象叢生中,顧凌波卻看到了機(jī)會。2014年,她決定成立集團(tuán)造價事業(yè)部,并計劃用她的理念來實現(xiàn)在這一領(lǐng)域的“彎道超車”。 首先,她選拔了一位具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的同志擔(dān)任事業(yè)部總經(jīng)理;然后招聘一些有經(jīng)驗的、認(rèn)可企業(yè)文化的專業(yè)人員加盟團(tuán)隊;同時大量招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,進(jìn)行手把手的培養(yǎng)。 “除了提高團(tuán)隊專業(yè)能力,我更重視培育員工的責(zé)任意識與工作態(tài)度?!彼嘎?,經(jīng)過三年的臥薪嘗膽,2017年,安徽省招標(biāo)集團(tuán)的造價業(yè)績就沖到了全省第一的排名并連續(xù)4年穩(wěn)居頭把交椅。 工程造價僅僅是一個開始。 2015年,集團(tuán)成立PPP咨詢研究院,做到全國前列的PPP咨詢業(yè)務(wù)令安徽省招標(biāo)集團(tuán)開啟了咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的新里程。 截至目前,集團(tuán)的PPP咨詢業(yè)務(wù)已從安徽省走向廣東、浙江、江西、湖北、四川、河南、河北、陜西、甘肅、新疆等地,實現(xiàn)了真正意義上的“走出安徽”。服務(wù)項目累計450余項,累計項目投資金額7185億元以上,連續(xù)多年位居國家財政部入庫機(jī)構(gòu)業(yè)績前四名,多個項目入選財政部示范項目和國家發(fā)改委典型案例。 顧凌波舉例,霍山縣互聯(lián)網(wǎng)+城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化PPP項目受到國務(wù)院農(nóng)村人居環(huán)境整治大檢查第九檢察組充分肯定,《人民日報》推出特別報道并點名表揚(yáng)。 2016年,乘著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口,集團(tuán)成立了以實現(xiàn)數(shù)字化招標(biāo)采購為愿景的安徽省優(yōu)質(zhì)采 科技 發(fā)展有限公司。短短5年間,優(yōu)質(zhì)采 科技 實現(xiàn)了從無到有和助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的蝶變。 服務(wù)的采購人達(dá)250多家、注冊供應(yīng)商共45萬多家——作為國家首批電子招投標(biāo)交易平臺試點單位,優(yōu)質(zhì)采 科技 業(yè)已成為 “安徽工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位”,榮獲“全國十佳電子化采購平臺”“安徽工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)十大優(yōu)秀案例”等殊榮。 2017年,集團(tuán)組建了投資咨詢研究院、產(chǎn)業(yè)咨詢研究院、國招工程咨詢公司……經(jīng)過橫向上向投資咨詢、金融債務(wù)咨詢、設(shè)計咨詢、招標(biāo)采購咨詢、造價、監(jiān)管一體化等細(xì)分領(lǐng)域延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,縱向上跨界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)咨詢等新型咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展,一個涵蓋策劃規(guī)劃咨詢、投資咨詢、工程造價及BIM咨詢、工程監(jiān)管一體化服務(wù)、優(yōu)質(zhì)采電子交易平臺七大咨詢業(yè)態(tài)的“省招模式”日臻成型。 此時的招標(biāo)集團(tuán)也真正實現(xiàn)了為客戶提供全方位的、高附加值的咨詢服務(wù)。 思辨求變,青山繚繞千帆隱來 擔(dān)任企業(yè)“掌舵人”16年,顧凌波帶領(lǐng)著安徽省招標(biāo)集團(tuán)從一個只有20多名員工的事業(yè)單位一路疾馳,發(fā)展成為如今擁有700余名員工的全國一流、省內(nèi)龍頭的大型高新技術(shù)綜合咨詢企業(yè),并成為安徽省全過程工程咨詢領(lǐng)域的先行者與 探索 者。 集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示,安徽省招標(biāo)集團(tuán)每年的招采及咨詢項目近萬個、年咨詢業(yè)績超過2000億元、招標(biāo)采購及PPP咨詢業(yè)務(wù)已走向全國。在投資咨詢方面擁有7個甲級專業(yè)資信證書、3個乙級專業(yè)資信證書、1個政府和 社會 資本合作(PPP)咨詢甲級專項資信證書;同時擁有建筑設(shè)計、監(jiān)理等專項資質(zhì)。 “ 過去的成功源于我們從不固步自封,不僅善于抓住機(jī)會,而且有很強(qiáng)的危機(jī)意識。 ”不能因為是全省“老大”,就不知有漢。她認(rèn)為,每一個板塊都要對標(biāo)全國的優(yōu)秀企業(yè),要尋找更多的風(fēng)口。 適逢此時,全過程工程咨詢行業(yè)開始嶄露頭角,在工程咨詢這片紅海中,終是讓顧凌波找到了一片藍(lán)海。 過去由于資質(zhì)劃分和條塊分割等原因,我國的工程咨詢總體處于“碎片化”的服務(wù)狀態(tài)。 直到2017年2月,為了促進(jìn)建筑業(yè) 健康 發(fā)展,完善我國工程建設(shè)組織模式和提高工程咨詢服務(wù)水平,保證工程質(zhì)量和投資效益,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù) 健康 發(fā)展的意見》,要求完善工程建設(shè)管理模式,發(fā)展全過程工程咨詢。這是一個里程碑事件,涉及投資決策、工程建設(shè)、運(yùn)營等項目全生命周期內(nèi)策劃咨詢、可行性研究、工程設(shè)計、招標(biāo)采購、投資控制、工程監(jiān)理、項目管理、合同法務(wù)、中期評估和績效評價等各個階段、各個類別的咨詢服務(wù),咨詢服務(wù)一體化模式可能成為藍(lán)海。 隨后,全國近20個省份已開展了全過程工程咨詢試點工作,試點企業(yè)數(shù)千家。 安徽省招標(biāo)集團(tuán)正是其中的生力軍之一。集團(tuán)于2018年以安徽省首批全過程工程咨詢試點單位為契機(jī),向全過程工程咨詢領(lǐng)域邁進(jìn),全面開啟招標(biāo)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級之路。 由于提前布局,招標(biāo)集團(tuán)已具備了向全過程咨詢業(yè)務(wù)進(jìn)軍的實力。他們結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)特色,確立了“以項目管理為主線、以投資管控為核心、以過程控制為手段”的咨詢理念,實行在全咨決策委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總咨詢師(項目負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)制,倡導(dǎo)按照“1+N+X”全過程咨詢服務(wù)模式開展具體業(yè)務(wù)。 短短2年多時間,集團(tuán)中標(biāo)全過程咨詢項目近20個、累計實施項目總投資額超180億元。 盡管集團(tuán)的全過程工程咨詢業(yè)務(wù)方興未艾,但在顧凌波看來,作為一個國家開始鼓勵和提倡的建設(shè)工程組織模式,全過程工程咨詢還有很長的路要走…… 頂層設(shè)計層面 ,應(yīng)以開放包容的機(jī)制和理念鼓勵咨詢企業(yè)由“價格競爭”向“價值競爭”轉(zhuǎn)變,進(jìn)而由“競爭戰(zhàn)略”向“共生戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)變,培育一批具有全國領(lǐng)先水平的全過程工程咨詢企業(yè)。 行業(yè)層面 ,地方政府和業(yè)主方對全過程工程咨詢模式的認(rèn)識存在巨大差異、接受程度參差不齊,全過程工程咨詢服務(wù)內(nèi)容與業(yè)主、監(jiān)理職能重疊等問題亟待解決。 企業(yè)層面 ,安徽省招標(biāo)集團(tuán)要繼續(xù)堅持人才戰(zhàn)略和價值服務(wù)理念,不僅將集團(tuán)打造成為安徽全省的咨詢?nèi)瞬鸥叩兀€要拓展業(yè)態(tài)的深度與進(jìn)度,提升核心競爭力,努力成為政府和企業(yè)在咨詢領(lǐng)域的智庫。 咨詢業(yè)是一個城市承載高素質(zhì)人才的重要行業(yè),安徽省已經(jīng)到了需要高質(zhì)量發(fā)展的階段,對于咨詢業(yè)的需求在不斷提高,合肥的咨詢業(yè)產(chǎn)值在GDP中的占比相對同屬長三角地區(qū)的上海與南京差距很大,而咨詢業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)是人,大力發(fā)展咨詢業(yè)一定是方向,一定有未來。 畏危者安,畏亡者存。顧凌波強(qiáng)調(diào),要做安徽區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型智庫,在優(yōu)化營商環(huán)境的道路上,在“雙招雙引”的政策環(huán)境下,安徽省招標(biāo)集團(tuán)恰逢其時,勢在必行。 鼓瑟吹笙,人盡其才百事興 完美是顧凌波人生字典里出現(xiàn)最多的詞匯。對自己要求完美,小到妝容,大到人生;對單位要求完美,因為她的內(nèi)心里始終有夢想;對未來要求完美,因為她覺得在追求完美的過程中可以實現(xiàn)更高的人生價值。她說, 正是心懷夢想,才會追求完美,才會不斷突破,才會嚴(yán)格自律,才會更加卓越 。 回想過往,每一個熠熠生輝的坐標(biāo)、每一次成功推進(jìn)的一步,都不是一蹴而就的,而是源于她16年來堅持不懈地對人才梯隊的選拔與培養(yǎng),這背后傾注了她大量的心血?!捌髽I(yè)和員工是雙向選擇、相互成就的,要想成就一番事業(yè),靠一個人的努力是不行的,需要一批志同道合的優(yōu)秀團(tuán)隊一起拼搏,我的目標(biāo)就是凝聚大家,共同努力奮斗。”她表示。 自擔(dān)任安徽省國際招標(biāo)公司總經(jīng)理的第一年起,她就決定用公開招聘的方式吸納人才,她婉拒了很多關(guān)系戶介紹的人,在那個“有資源、有人脈”就等同于有業(yè)務(wù)的時代,作出這樣決策是很“另類”的。 愛才惜才敬才 是公司里很多人對她的共識,在公司里最讓她親力親為的事就是人員招聘。10多年來,幾乎公司的每一位人員最終錄用都經(jīng)過她的終面,大家對于她的識人選人能力頗為贊賞。 為了能更好地選拔人才,她多次親自去她的母?!虾=淮笈e辦招聘宣講,動員優(yōu)秀的安徽學(xué)子回家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量。 “我們是一個人力資源密集型的行業(yè),優(yōu)秀的人才是企業(yè)未來長遠(yuǎn)發(fā)展之根基。任何的行業(yè)都可以做出精彩,關(guān)鍵是怎么做、誰來做,所以選拔好的苗子,用心培養(yǎng),讓他們與企業(yè)共同成長,成為企業(yè)的核心人才,才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供重要的人才支撐。”在其看來,優(yōu)秀的人是激勵出來的,而不是管出來的。選拔有正念的苗子很重要,但對員工、尤其是年輕員工的挫折教育更重要。要做到寬嚴(yán)相濟(jì)、包容個性、不包容惰性。這是管理者的格局和胸懷。 “企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者代表了一個企業(yè)的氣質(zhì),更決定了企業(yè)文化?!比瞬排囵B(yǎng)之外,她還要求管理團(tuán)隊都要有胸懷和格局,目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷進(jìn)取,才能給員工做榜樣,“現(xiàn)在的年輕人有無限可能性,他們有想法、有理念、有活力,管理者的思想及工作方式也要不斷變革,與時俱進(jìn)。因此,要建立一個風(fēng)清氣正的企業(yè)文化,讓努力的員工感到公平,看到希望,讓進(jìn)取、盡責(zé)成為習(xí)慣?!? 在全體員工大會上,顧凌波曾對年輕員工提出十二字職業(yè)發(fā)展要求——“行大道、練修為、找定位、共發(fā)展”,既是對員工的殷切期望,也是分享人生的成功經(jīng)驗。 乘風(fēng)去,逐夢直掛云帆外 “工作是快樂的,和很多同齡女性相比,在我這個年齡,還可以有一個工作的舞臺、可以和年輕人共同奮斗是幸運(yùn)的,吾道不孤,我的使命就是建立一個高尚的企業(yè),成就一批優(yōu)秀的員工?!鳖櫫璨ㄕJ(rèn)為, 一個高尚的企業(yè)要具備 社會 責(zé)任感和使命感 。 為了推動行業(yè)的 健康 發(fā)展、改善行業(yè)的生態(tài)環(huán)境,從受邀參加國家《招標(biāo)投標(biāo)法》修改討論到參與編制多項行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,她和她的團(tuán)隊多年來堅持為全國及地方招投標(biāo)制度完善建言獻(xiàn)策。 2019年集團(tuán)榮獲中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會頒發(fā)的“推動行業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”獎牌,正是對顧凌波和招標(biāo)集團(tuán)的 社會 價值和責(zé)任的充分肯定。 在2020年集團(tuán)總結(jié)表彰大會上,她正式宣布了集團(tuán)未來5年的發(fā)展愿景: 繼續(xù)以推動行業(yè)發(fā)展為使命,努力構(gòu)建全過程工程咨詢高質(zhì)量發(fā)展綠色生態(tài)圈 。“每一代人都有每一代人的使命,每一代人都有每一代人的夢想,而我所需要做的事,就是帶著大家一起筑夢,共同奮斗,共同實現(xiàn)?!? 流水不爭先,爭的是滔滔不絕。企業(yè)的發(fā)展要有長期的理念,比的是耐心、毅力和定力,在奔向復(fù)興夢想的路上,顧凌波,這位時光沉淀的美麗女人,將帶領(lǐng)她的團(tuán)隊永遠(yuǎn)在追夢的路上…… 原文刊載于《徽商》雜志2021年7月刊 文 | 本刊記者 邵夢 攝 | 李朦 制作 | 余宏博

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        聽風(fēng)者三

        工程總承包試點實踐分析:困境與突破-工保網(wǎng)自2020年3月1日住建部、發(fā)改委聯(lián)合印發(fā)的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》正式實施以來,全國多地出臺相關(guān)細(xì)則推動工程總承包模式的市場發(fā)展,進(jìn)一步規(guī)范指導(dǎo)工程總承包模式的實踐應(yīng)用。12020年7月13日,山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)《貫徹項目工程總承包管理辦法》十條措施,提出工程總承包的實施范圍,明確承包單位及項目經(jīng)理承擔(dān)質(zhì)量終身責(zé)任,承包單位或分包單位不得墊資建設(shè)。22020年8月15日,安徽省住建廳發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包發(fā)展有關(guān)工作的通知(征求意見稿)》,明確工程總承包適用范圍、實施方式、業(yè)績認(rèn)定、項目評標(biāo)、合同價格管理等問題。32021年1月28日,北省住建廳、湖北省發(fā)改委、湖北省公共資源交易監(jiān)管局聯(lián)合印發(fā)《湖北省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理實施辦法》,明確了工程總承包方式的適用范圍、項目發(fā)包條件、項目承包人資格、項目經(jīng)理資格條件、業(yè)績互認(rèn)等問題。42021年2月3日,浙江省建設(shè)廳、省發(fā)展改革委兩部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包發(fā)展的實施意見》,提出穩(wěn)步推進(jìn)工程總承包,大力培育工程總承包單位,規(guī)范工程總承包項目發(fā)包和承包,優(yōu)化工程總承包項目實施,規(guī)范聯(lián)合體承包管理??梢钥吹?,近年來工程總承包模式在國內(nèi)建設(shè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用推廣處于高速發(fā)展時期,但需要客觀認(rèn)識到的是,從國際工程建設(shè)管理視角來看,國內(nèi)工程總承包模式的發(fā)展無論在發(fā)展時間還是發(fā)展程度上都尚不成熟,在試點應(yīng)用過程中仍然面臨多方面的發(fā)展問題,亟待進(jìn)一步的規(guī)范管理。1、工程總承包實踐困境2016年是國內(nèi)工程總承包模式快速應(yīng)用發(fā)展的一年,國家相繼發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的若干意見》、《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工程總承包發(fā)展的若干意見》、《住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》等多份重要文件,大力推行工程總承包模式;各地方也紛紛出臺試點文件,在投資項目中積極采用工程總承包管理模式。目前,從各地工程總承包模式的試點實踐來看,國內(nèi)工程總承包模式在發(fā)包方市場接受、承包商資質(zhì)能力、項目投資控制風(fēng)險、承包商責(zé)任風(fēng)險等方面仍存在一些問題。發(fā)包方市場接受從市場層面來看,大多數(shù)業(yè)主方受傳統(tǒng)發(fā)包管理模式影響較深,習(xí)慣于掌控項目管理的各項權(quán)力,在項目建設(shè)管理過程中占據(jù)主要的控制、支配地位,難以接受工程總承包管理模式下驟然的“權(quán)力失控”,如無法隨意左右設(shè)計變更、介入材料采購等問題。同時,業(yè)主對于承包方的誠信、履約能力信任度有限,如擔(dān)憂承包商將工程層層轉(zhuǎn)包,工程費用剝削后影響工程質(zhì)量安全;再如承包商是否確實具備工程總承包需要的綜合統(tǒng)籌管理能力,是否具備足夠的財務(wù)賠償能力等。因此,工程總承包模式在市場推廣應(yīng)用過程中面臨一定的業(yè)主市場接受阻力。承包方資質(zhì)能力工程總承包模式,是實現(xiàn)設(shè)計(勘察)、采購、施工、試運(yùn)行等各環(huán)節(jié)階段深度融合的工程項目實施組織結(jié)構(gòu)方式。這客觀上要求工程總承包的承包商主體能夠同時勝任設(shè)計、施工、采購等環(huán)節(jié)的管理任務(wù),具備綜合的項目管理能力。目前,國內(nèi)不乏擁有設(shè)計和施工雙重資質(zhì)的建筑企業(yè),但實踐中多數(shù)雙資質(zhì)企業(yè)仍對設(shè)計服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了再發(fā)包。以設(shè)計單位為主導(dǎo)工程總承包企業(yè),由于缺乏施工管理、招標(biāo)采購、造價合約管理等實踐經(jīng)驗,大多也選擇對施工進(jìn)行再發(fā)包。項目投資控制風(fēng)險工程總承包項目的發(fā)包階段通常為初步設(shè)計階段,這一階段由于設(shè)計深度不夠,前期不確定因素較多,容易出現(xiàn)漏項、深度不夠而導(dǎo)致后續(xù)變更較多問題,項目投資控制風(fēng)險較大。同時,國內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域長期受低價中標(biāo)影響,承包商的主要盈利途徑之一即是前期低價中標(biāo),后期通過工程變更索賠獲益,這種盈利模式也影響著工程總承包項目的實施效果,增加著工程總承包項目的投資控制風(fēng)險。承包商項目風(fēng)險由于工程總承包模式發(fā)展時間較晚,實踐應(yīng)用尚不成熟,業(yè)主方為規(guī)避項目管理風(fēng)險,往往設(shè)置較為嚴(yán)苛的合同條款轉(zhuǎn)移自身風(fēng)險。如采用單一的“固定總價合同”將風(fēng)險全部或者絕大部分轉(zhuǎn)移至工程總承包單位;再如設(shè)置高額的合同賠償額度。同時,業(yè)主方明示或暗示承包商墊資、帶資,或拖延工程款發(fā)放,也會為工程總承包單位帶來較高的項目風(fēng)險。2、進(jìn)一步政策引導(dǎo),突破實踐困境針對國內(nèi)工程總承包模式試點實踐過程中出現(xiàn)的各類問題,中央相繼出臺實施《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法(征求意見稿)》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》、《建設(shè)項目工程總承包合同(示范文本)》(GF-2020-0216),進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范工程總承包管理。分包管理如上文所述,實踐中國內(nèi)工程總承包單位在普遍缺乏施工管理、設(shè)計管理、招標(biāo)采購、造價合約管理等綜合項目管理能力,因此,大多數(shù)工程總承包單位往往對設(shè)計部分或施工部分進(jìn)行再發(fā)包。從工程總承包的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,工程總承包單位應(yīng)該同時具有施工管理、設(shè)計管理、招標(biāo)采購等綜合項目管理能力,但基于目前國內(nèi)工程總承包發(fā)展現(xiàn)狀,《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法(征求意見稿)》中提出:工程總承包單位僅具有相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)將工程總承包項目中的全部施工業(yè)務(wù)分包給具有相應(yīng)施工資質(zhì)的單位,不得將主體部分的設(shè)計分包給其他單位;工程總承包單位僅具有相應(yīng)施工資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)將工程總承包項目中的全部設(shè)計業(yè)務(wù)分包給具有相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)的單位,不得將工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位。即允許工程總承包單位對自身不具備的資質(zhì)管理任務(wù)進(jìn)行再發(fā)包。正式稿《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》雖然并未如征求意見稿中明確指出工程總承包單位可以對項目進(jìn)行再發(fā)包,但也沒有提出限制性規(guī)定。依據(jù)“法不禁止即可為”原則,文件并不禁止總承包單位將設(shè)計或施工部分進(jìn)行整體或部分再發(fā)包。承包商資質(zhì)管理值得注意的是,《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法(征求意見稿)》對工程總承包單位的資質(zhì)要求為“工程總承包單位應(yīng)當(dāng)具有與工程規(guī)模相適應(yīng)的工程設(shè)計資質(zhì)(僅具有建筑工程設(shè)計事務(wù)所資質(zhì)除外)或者施工總承包資質(zhì)”,即單資質(zhì)要求。而《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》正式稿則提出“工程總承包單位應(yīng)當(dāng)同時具有與工程規(guī)模相適應(yīng)的工程設(shè)計資質(zhì)和施工資質(zhì),或者由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位和施工單位組成聯(lián)合體”即雙資質(zhì)要求。從這一不同對比來看,文件允許工程總承包單位對不具備相應(yīng)資質(zhì)能力部分的管理任務(wù)進(jìn)行分包,但卻用“雙資質(zhì)”的資質(zhì)等級,對未來工程總承包單位綜合業(yè)務(wù)管理能力提出要求。換言之,對設(shè)計或施工任務(wù)進(jìn)行分包,或采用聯(lián)合體模式,僅為適應(yīng)目前市場發(fā)展現(xiàn)狀的過渡措施,工程總承包單位的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)必然是具備設(shè)計、施工等綜合業(yè)務(wù)管理能力的建筑企業(yè)。投資控制風(fēng)險針對試點實踐中,工程總承包管理模式存在的前期設(shè)計深度不夠、不確定因素較多,導(dǎo)致后續(xù)變更較多引發(fā)的投資控制風(fēng)險問題,2021年1月1日正式實施的《建設(shè)項目工程總承包合同(示范文本)》(GF-2020-0216)新增《發(fā)包人要求》、《項目清單》等內(nèi)容,進(jìn)一步提高工程總承包合同內(nèi)容的精準(zhǔn)度,減少工程履約期間爭議,有效控制投資風(fēng)險。發(fā)包人要求指構(gòu)成合同文件組成部分的名為《發(fā)包人要求》的文件,其中列明工程的目的、范圍、設(shè)計與其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,以及合同雙方當(dāng)事人約定對其所作的修改或補(bǔ)充。項目清單是指發(fā)包人提供的載明工程總承包項目勘察費(如果有)、設(shè)計費、建筑安裝工程費、設(shè)備購置費、暫估價、暫列金額和雙方約定的其他費用的名稱和相應(yīng)數(shù)量等內(nèi)容的項目明細(xì)。承包商項目風(fēng)險《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》第二十六條提出:政府投資項目所需資金應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定確保落實到位,不得由工程總承包單位或者分包單位墊資建設(shè)。同時,《建設(shè)項目工程總承包合同(示范文本)》(GF-2020-0216)新增“責(zé)任限制”與“支付合同價款”內(nèi)容。1、責(zé)任限制承包人對發(fā)包人的賠償責(zé)任不應(yīng)超過專用合同條件約定的賠償最高限額。若專用合同條件未約定,則承包人對發(fā)包人的賠償責(zé)任不應(yīng)超過簽約合同價。但對于因欺詐、犯罪、故意、重大過失、人身傷害等不正當(dāng)行為造成的損失,賠償?shù)呢?zé)任限度不受上述最高限額的限制。2、支付合同價款發(fā)包人應(yīng)當(dāng)制定資金安排計劃,除專用合同條件另有約定外,如發(fā)包人擬對資金安排做任何重要變更,應(yīng)將變更的詳細(xì)情況通知承包人。如發(fā)生承包人收到價格大于簽約合同價10%的變更指示或累計變更的總價超過簽約合同價30%;或承包人未能依據(jù)“合同價格與支付”收到付款,或承包人得知發(fā)包人的資金安排發(fā)生重要變更但并未收到發(fā)包人上述重要變更通知的情況,則承包人可隨時要求發(fā)包人在28天內(nèi)補(bǔ)充提供能夠按照合同約定支付合同價款的相應(yīng)資金來源證明。工程總承包模式在國內(nèi)尚處于初步發(fā)展階段,在各地試點實踐中存在如承包商企業(yè)資質(zhì)能力不夠全面、項目投資控制風(fēng)險、承包商項目管理與財務(wù)風(fēng)險等發(fā)展問題。針對這些實踐困境,國家研究制定了《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法(征求意見稿)》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》、《建設(shè)項目工程總承包合同(示范文本)》(GF-2020-0216)等重要文件,進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范工程總承包管理,推動工程總承包模式更有效的市場實踐應(yīng)用。

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