久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          3

        • 瀏覽數(shù)

          184

        打豆打豆
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 健康管理師bmi對照表

        3個回答 默認排序
        • 默認排序
        • 按時間排序

        掛在盒子上723

        已采納
        當然是平時多加練習,掌握題目對應的知識,通過反復練習來提高答題技巧。

        健康管理師bmi對照表

        118 評論(15)

        AndyBarrel

        BMI指數(shù)為18.5~23.9時屬正常。體質(zhì)指數(shù)(BMI)=體重(kg)÷身高^2(m)成人的BMI數(shù)值:過輕:低于18.5正常:18.5-23.9過重:24-27肥胖:28-32非常肥胖: 高于32(一)BMI指數(shù)(即身體質(zhì)量指數(shù),簡稱體質(zhì)指數(shù)又稱體重,英文為Body Mass Index,簡稱BMI),是用體重公斤數(shù)除以身高米數(shù)平方得出的數(shù)字,是目前國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準。主要用于統(tǒng)計用途,當我們需要比較及分析一個人的體重對于不同高度的人所帶來的健康影響時,BMI值是一個中立而可靠的指標。(二)BMI值原來的設計是一個用于公眾健康研究的統(tǒng)計工具。當我們需要知道肥胖是否對某一疾病的致病原因時,我們可以把病人的身高及體重換算成BMI值,再找出其數(shù)值及病發(fā)率是否有線性關(guān)聯(lián)。不過,隨著科技進步,現(xiàn)時BMI值只是一個參考值。要真正量度病人是否肥胖,還需要利用微電力量度病人的阻抗,以推斷病者的脂肪厚度。因此,BMI的角色也慢慢改變,從醫(yī)學上的用途,變?yōu)橐话愦蟊姷睦w體指標。(三)并不是每個人都適用BMI的,如:1. 未滿18歲;2. 是運動員;3. 正在做重量訓練;4. 懷孕或哺乳中;5. 身體虛弱或久坐不動的老人。如果認為BMI算出來的結(jié)果不能正確反映體重問題,請帶著結(jié)果與醫(yī)師討論,并要求做體脂肪測試。

        221 評論(10)

        微微王chichi

        BMI 正常范圍在18.5---23.9

        139 評論(12)

        相關(guān)問答

        • 健康管理師和病例對照表

          健康管理師分為五級:一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級)、四級(中級)、五級(初級),一級最高。但是目前還沒有開放一二級這兩個考核的通道。具備以下條件之

          裝飾小板凳 評論(4) 2025-06-30
        • 健康管理師證書對照表查詢

          健康管理師證書由國家衛(wèi)健委為考試合格的人員統(tǒng)一發(fā)放可以通過考試官網(wǎng)成績單查詢以及從業(yè)人員資格查詢辨別真?zhèn)?。若自己不能確定真?zhèn)吻闆r可向持證著索取考試合格成績單,成

          A廣州淘上居 評論(2) 2025-06-29
        • 健康管理師報考條件對照表

          健康管理師考試報名條件:1、具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨蠈W歷證書。2、具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨蠈W歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上,經(jīng)健康管理師

          重慶渝祥居 評論(3) 2025-06-30
        • 健康管理師體檢對照表

          健康管理師報名條件具備以下條件之一者可以申報三級健康管理師(1)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學專科以上學歷證書。(2)具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨蠈W歷證書,連續(xù)從事本職

          凡人帽子11 評論(7) 2025-06-28
        • 健康管理師考試專業(yè)對照表

          國家健康管理師報考條件:符合以下條件之一者,可報名參加健康管理師(三級)培訓和考試:1、具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨蠈W歷證書。2、具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨?/p>

          舜井街的貓 評論(6) 2025-06-29