職責(zé)表述：1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行戰(zhàn)略管理和計(jì)劃管理 2.分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃 5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其效果進(jìn)行安排、調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析 職 責(zé) 一 工作任務(wù)： 分析研究公司運(yùn)營形勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)理制定改革方案，并組織或參與實(shí)施改革方案。 職責(zé)表述：1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資管理 2.研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等 4.研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作,分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率,提出整改建議供總經(jīng)理參考 5.對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,提出審核意見 職責(zé)二 工作任務(wù)： 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)所屬公司的經(jīng)營活動(dòng)和年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià) 職責(zé)表述：1.協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和維護(hù)公司人力資源管理體系 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督貫徹落實(shí)情況 3.指導(dǎo)人力資源部擬定各項(xiàng)人力資源管理制度 4.分析研究公司人力資源開發(fā)管理的體系缺陷并優(yōu)化改進(jìn) 5.分析公司組織運(yùn)行情況，提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和定崗定編方案