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        jajahhauqba
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理計(jì)算題

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        xiaomakuaipao

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        2019年經(jīng)濟(jì)師備考全面來(lái)襲,計(jì)算題是經(jīng)濟(jì)考試的一大難題,那么學(xué)員們?cè)撊绾喂タ诉@一難題呢?網(wǎng)校老師整理了計(jì)算題的必殺技,希望給學(xué)員帶來(lái)幫助!  一、關(guān)于邊際產(chǎn)量  邊際產(chǎn)量=總產(chǎn)量1-總產(chǎn)量  例題:當(dāng)企業(yè)投入勞動(dòng)的數(shù)量為3個(gè)單位時(shí),其總產(chǎn)量和平均產(chǎn)量分別為3500、1167;當(dāng)投入勞動(dòng)數(shù)量為4個(gè)單位時(shí),其總產(chǎn)量和平均產(chǎn)量分別為3800、則該企業(yè)的邊際產(chǎn)量為——3800減去3500,等于  二、關(guān)于平均產(chǎn)量  平均產(chǎn)量=總產(chǎn)量&pide;單位個(gè)數(shù)  例如:當(dāng)企業(yè)投入勞動(dòng)的數(shù)量為2個(gè)單位時(shí),其總產(chǎn)量和平均產(chǎn)量分別為3000、1000;當(dāng)投入勞動(dòng)數(shù)量為3個(gè)單位時(shí),其總產(chǎn)量和平均產(chǎn)量分別為3500、則該企業(yè)的投入勞動(dòng)數(shù)量為3個(gè)單位時(shí)的平均產(chǎn)量是——3500&pide;5等于  三、關(guān)于邊際成本  邊際成本=總成本1-總成本  例題:當(dāng)某企業(yè)的產(chǎn)量為2個(gè)單位時(shí),其總成本、總固定成本、總可變成本、平均成本分別為2000、1200、800、1000元。當(dāng)產(chǎn)量為3個(gè)單位時(shí),其總成本、總固定成本、總可變成本、平均成本分別為2100、1300、900、700元。則該企業(yè)的邊際成本為——2100減去2000等于  關(guān)于全要素生產(chǎn)率  全要素生產(chǎn)率=經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率-(勞動(dòng)份額 乘以 勞動(dòng)增加率)-(資本份額 乘以 資本增長(zhǎng)率)  例題:如果一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為7%,勞動(dòng)增長(zhǎng)率為2%,資本增長(zhǎng)率為3%勞動(dòng)產(chǎn)出彈性和資本產(chǎn)出彈性分別為65和根據(jù)索洛余值法,在7%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率中,全要素生產(chǎn)率對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)約為——百分之7減去 (65乘以2%)減去(35乘以3%)=65%約等于7%  四、關(guān)于貨幣量  記住兩個(gè)例題?! ?9個(gè)例題:已知全社會(huì)現(xiàn)有貨幣供應(yīng)量為24億元。中央銀行又重新放出基礎(chǔ)貨幣2億元。當(dāng)時(shí)的貨幣乘數(shù)為5,則全社會(huì)將形成的*6貨幣供應(yīng)量為——24+2乘以5=33億元?! 〉诙€(gè)例題:當(dāng)存款準(zhǔn)備金率為6%,貨幣供給比例為14%時(shí),中央銀行放出1000萬(wàn)元信用,最終形成的貨幣供應(yīng)量為——1000乘以(6%加上14%之和的倒數(shù))=5000萬(wàn)元?! ∥濉㈥P(guān)于眾數(shù)、中位數(shù)  弄清楚概念。眾數(shù)就是一組數(shù)據(jù)組出現(xiàn)次數(shù)最多的那個(gè)。中位數(shù)就是位置在中間的那個(gè)?! ‘?dāng)一組數(shù)據(jù)為奇數(shù)個(gè)數(shù)時(shí),中位數(shù)好分辨。當(dāng)一組數(shù)據(jù)為偶數(shù)時(shí),則把最中間的兩個(gè)數(shù)字相加后除以2即可。(均需要先從小到大排序)  例題:某中學(xué)高一年級(jí)8個(gè)班學(xué)生人數(shù)從小到大排列后為:40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、36人。則眾數(shù)為42人,中位數(shù)為42加上44后除以2,等于43人。  六、關(guān)于關(guān)于離散系數(shù)  離散系數(shù)=(標(biāo)準(zhǔn)差&pide;算數(shù)平均數(shù))×100%  例題:某學(xué)校學(xué)生平均年齡為20歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲,該學(xué)校老師平均年齡為38歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲。比較該學(xué)校學(xué)生年齡和教師年齡離散程度是——  學(xué)生年齡離散程度計(jì)算=(3&pide;20)×100%,教師的=(3&pide;38)×100%,比較一下結(jié)果,學(xué)生的大于老師的?! ∑?、關(guān)于平均產(chǎn)量  所有產(chǎn)量之和除以月份數(shù)?! ±纾耗车貐^(qū)1999年——2003年原煤產(chǎn)量如下:  年份 1999 2000 2001 2002 2003產(chǎn)量(萬(wàn)噸) 45 46 59 68 72  該地區(qū)1999年——2003年平均每年原煤產(chǎn)量是:  34+46+59+68+72的和除以5=58  關(guān)于平均人數(shù)  例題:某企業(yè)各月月初員工人數(shù)見(jiàn)下表:該企業(yè)一季度員工平均人數(shù)為()人、  月份 一月 二月 三月 四月 每次登記時(shí)間間隔相等?! ≡鲁鯁T工人數(shù) 40 44 46 46 公式:見(jiàn)下面?! ∮?jì)算如下:平均人數(shù)=(二分之40+44+46+二分之46)除以(4-1)=3  說(shuō)明:公式:平均數(shù)=*9個(gè)數(shù)據(jù)和第二個(gè)數(shù)據(jù)的二分之一加上所有剩余的數(shù)據(jù)后,再除以(n-1)  一般最后一列不算。例如以上題目中的4月份。但是數(shù)據(jù)要算的。不然無(wú)法計(jì)算平均人數(shù)?! £P(guān)于登記時(shí)間間隔不相等的平均數(shù)計(jì)算?! “?、關(guān)于環(huán)比發(fā)展速度  環(huán)比發(fā)展速度=定基發(fā)展速度相除?! ±}:以2002年為基期,我國(guó)2002年和2003年廣義貨幣供應(yīng)量的定基發(fā)展速度分別為4%和3%則2003年和2002年相比的環(huán)比發(fā)展速度為3%除以4%=6%  平均增長(zhǎng)速度=平均發(fā)展速度-1  例題:1994年至1998年我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的平均發(fā)展速度是99%則這期間平均增長(zhǎng)速度是(99%)  商品銷(xiāo)售量指數(shù)=銷(xiāo)售額指數(shù) 除以 價(jià)格指數(shù)  例題:某商品銷(xiāo)售額指數(shù)為21%,價(jià)格指數(shù)為107%,則商品銷(xiāo)售量指數(shù)為:21%除以107%  單位成本指數(shù)=生產(chǎn)費(fèi)用指數(shù) 除以 產(chǎn)量指數(shù)  例題:某企業(yè)總生產(chǎn)費(fèi)用今年比去年上升50%,產(chǎn)量增加25%,則單位成本提高了%?  今年費(fèi)用指數(shù)為150%,產(chǎn)量指數(shù)為125%150%除以125%-1,就等于成本提高的百分?jǐn)?shù)?! £P(guān)于應(yīng)精簡(jiǎn)職工數(shù),我覺(jué)得比較難,放棄。呵呵?! £P(guān)于實(shí)際工資:實(shí)際工資=名義工資 除以(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)加上1)  例題:某職工2008年8月領(lǐng)取工資3000元,當(dāng)月的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為8%,則該職工實(shí)際工資為()  3000除以108%=78元  會(huì)計(jì)部分  資產(chǎn)負(fù)債表、記住例題  某公司2003年末營(yíng)收賬款所屬科目借方余額合計(jì)為6000元。預(yù)收賬款所屬科目借方余額合計(jì)為2000元。2003年末應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的貸方余額為200元。則在資產(chǎn)負(fù)債表上應(yīng)收賬款項(xiàng)目應(yīng)填列的金額為( )原則,兩個(gè)借方相加減去貸方數(shù)據(jù)。所以應(yīng)該6000+2000-200=  例題:某企業(yè)年末賬戶(hù)余額表中,“預(yù)付賬款”借方余額是3000元,“應(yīng)收賬款”借方余額是2000元。那么在該企業(yè)年末資產(chǎn)負(fù)債表中“預(yù)付賬款”項(xiàng)目應(yīng)填列的金額為(兩個(gè)數(shù)字相加)  關(guān)于現(xiàn)金流量表。放棄了?! £P(guān)于應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=360  銷(xiāo)售收入凈額&pide;(年初應(yīng)收賬款加上年末應(yīng)收賬款的二分之一)  例題:某企業(yè)年度銷(xiāo)售收入凈額為1000萬(wàn)元。年初應(yīng)收賬款為480萬(wàn)元,年末的為240萬(wàn)元。則該企業(yè)本年度應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)為:360&pide;(1000&pide;(480+240))=6天  股票收盤(pán)價(jià)市盈率=收盤(pán)價(jià)&pide;每股收益  例題:假定2009年2月9日,某上市公司的股票收盤(pán)價(jià)為28元。該企業(yè)2008年年報(bào)披露的每股收益為27元,該企業(yè)2月9日收盤(pán)時(shí)的市盈率為28除以27=

        經(jīng)濟(jì)師人力資源管理計(jì)算題

        313 評(píng)論(14)

        喵星隊(duì)長(zhǎng)

        兩個(gè)都不難考,相對(duì)來(lái)說(shuō)人力計(jì)算題少些如果要評(píng)中級(jí)職稱(chēng)需考職稱(chēng)英語(yǔ)綜合C和計(jì)算機(jī)

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        linximeng520

        有。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是有計(jì)算題的。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理戰(zhàn)略摘要,當(dāng)今時(shí)代,經(jīng)濟(jì)發(fā)展日漸繁榮,各項(xiàng)生產(chǎn)領(lǐng)域也煥發(fā)出巨大的活力與生機(jī)。

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