遙遙望沙飛
時(shí)間不等人了
一、定義不同 1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證,主要針對(duì)企業(yè)?! ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱,主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?! 《⒖荚噧?nèi)容不同 1、人力資源管理師 考試題型選擇,簡(jiǎn)答,計(jì)算(僅三級(jí))、案例。(一、二級(jí)外加論文)。不過科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿分100分、60分過關(guān)。 2、人力資源經(jīng)濟(jì)師 兩場(chǎng)考試全是選擇題,知識(shí)量大,涉及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí),只能一次性考過。每科滿分140分、84分過關(guān)?! ∪⒄J(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部?! ∷?、可考級(jí)別不同 1、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師?! ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別?! ∥濉⒑鹆坎煌 ∧壳皝碚f人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高,而且證書全國(guó)通用?! ∫陨暇褪情_銳教育為大家?guī)淼娜肆Y源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹,二者存在較大區(qū)別,而且人力資源管理師已經(jīng)停考。更多相關(guān)信息,歡迎咨詢?cè)诰€客服!
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考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別,人力資源是其中的一類職稱。其作用是,對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高,人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證,是國(guó)家級(jí)別的考試,全國(guó)統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。 2、評(píng)中級(jí)職稱,一旦考上,全國(guó)通用,你在任何單位都是中級(jí)職稱,不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。 3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇,單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。 4、上海、北京一些城市對(duì)居轉(zhuǎn)戶有要求的,考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作,可以讓子女就讀公立學(xué)校。 5、退休,達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
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兩種資格適用的范圍不同,不沖突,難度及重要性基本相當(dāng),屬于中低檔水平。都可以考!經(jīng)濟(jì)師是職稱,二級(jí)人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
幽花零落
從短期來比較,人力資源管理師會(huì)好一些,但是從長(zhǎng)期來說,經(jīng)濟(jì)師好一些,因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低,容易就業(yè),長(zhǎng)期看,經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來說和錢打交道的機(jī)會(huì)比較多,未來還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;二級(jí)人力資源管理師是技能證書,起碼在國(guó)企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職
可以從事多種行業(yè),可以選擇更多的就業(yè)機(jī)會(huì),可以升職加薪,可以享受個(gè)人所得稅扣除像,可以申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
人力資源經(jīng)濟(jì)師屬于國(guó)家職稱類考試,參加的是“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”,人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格考試,由人力資源與社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織考試。
人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師(人力資源),這兩個(gè)考試到底有啥區(qū)別 職業(yè)資格考試 考試性質(zhì) 專業(yè)技術(shù)資格考試 用于職業(yè)技能等級(jí)鑒定 作用 用于
你說呢 用不用是你的事 就像駕駛證一樣 考不考都可以 但是想開車就必須用 當(dāng)然人力資源師資格證還沒到必須要有的時(shí)候 但有總比沒有好 去應(yīng)
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