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        不服沙拉
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 二級(jí)人力資源和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

        5個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        JIE杰高升

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        這兩個(gè)不一樣。二級(jí)人力資源師屬于職業(yè)資格考試的技師資格,而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于中級(jí)職稱。兩者在人力資源和社會(huì)保障部尚未掛牌成立時(shí),其中二級(jí)人力資源師屬于之前的勞動(dòng)和社會(huì)保障部主考,經(jīng)濟(jì)師屬于人事部主考。二級(jí)人力資源師一般在民企、外企比較多,經(jīng)濟(jì)師一般在事業(yè)單位、國(guó)企用的多。

        二級(jí)人力資源和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

        113 評(píng)論(8)

        地火燎原

        考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別,人力資源是其中的一類(lèi)職稱。其作用是,對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺(jué)悟等等,那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢?   1、含金量高,人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證,是國(guó)家級(jí)別的考試,全國(guó)統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書(shū)。   2、評(píng)中級(jí)職稱,一旦考上,全國(guó)通用,你在任何單位都是中級(jí)職稱,不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。   3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇,單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。   4、上海、北京一些城市對(duì)居轉(zhuǎn)戶有要求的,考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作,可以讓子女就讀公立學(xué)校。   5、退休,達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

        167 評(píng)論(10)

        撒旦情人518

        經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)難度分析: 中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點(diǎn)比較多,從考題來(lái)看,多選題的難度比較大,考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些,考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。 經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群: 適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生 經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn): 是一個(gè)宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō),工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類(lèi)的知識(shí)點(diǎn)。 經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)價(jià): 簡(jiǎn)單部分: 工商管理對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)相對(duì)比較好接受,因?yàn)椴惶婕皩?zhuān)業(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及復(fù)雜的建模和計(jì)算,但是考試不會(huì)涉及,基本沒(méi)有什么計(jì)算題,所以對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來(lái)說(shuō),選工商管理會(huì)比較好。 難: 上面說(shuō)了,經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時(shí)候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書(shū)地哪句話拿出來(lái),改動(dòng)一個(gè)字,成為選擇題的干擾項(xiàng),范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說(shuō)正本書(shū)的考點(diǎn)防不勝防,但是主要的題目還是有點(diǎn)大方向的。 適合人群: 想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒(méi)有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。

        305 評(píng)論(9)

        今天天很藍(lán)

        回答 您好,這兩個(gè)方向都挺不錯(cuò),但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個(gè)會(huì)更好一點(diǎn) 提問(wèn) 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問(wèn) 現(xiàn)在都說(shuō)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考下來(lái)可以一證雙用,即可以是中級(jí)職稱也可以當(dāng)做二級(jí)人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時(shí)變動(dòng),可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū) 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條 

        156 評(píng)論(12)

        xiaxia910000

        從短期來(lái)比較,人力資源管理師會(huì)好一些,但是從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)師好一些,因?yàn)槿肆Y源的門(mén)檻比較低,容易就業(yè),長(zhǎng)期看,經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來(lái)說(shuō)和錢(qián)打交道的機(jī)會(huì)比較多,未來(lái)還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

        253 評(píng)論(14)

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