520貝基清凈果
楊大公主H
國內(nèi)的人力資源認證有:勞動和社會保障部的人力資源管理師(員)、人力資源開發(fā)研究會的注冊人力資源管理師、人事部經(jīng)濟師職稱考試(人力資源管理)等 人力資源管理師和人事部經(jīng)濟師職稱不同之處在于認證的主管單位不同,這兩個認證都是全國通用的
木易小青爭
人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》?;A(chǔ)知識考試內(nèi)容包括:人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)濟師考試專業(yè)是可以自己選??荚嚳颇繛椤督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門。 其中初、中級《專業(yè)知識和實務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè),其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè), 人力資源管理師是經(jīng)濟師類別之一。人力資源管理師證不可以評定中級經(jīng)濟師職稱,因為這兩個屬于不同類型考試,取得中級經(jīng)濟師證書才能進行中級經(jīng)濟師職稱評定。點擊了解人力資源管理師證。更多關(guān)于人力資源管理師證和中級經(jīng)濟師的內(nèi)容可以咨詢尚德機構(gòu)。尚德機構(gòu)專注于成人職業(yè)與學歷類考試、技能培訓(xùn)、國際教育和興趣培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及自考、MBA、教師資格證、會計等項目的考前培訓(xùn)等。人力資源管理師報考
拿一杯鐵
經(jīng)濟師負責本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理,每年進行一次財產(chǎn)清查,健全保管、領(lǐng)用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度,保證賬物相符。而人力資源師負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃,同時負責組織實施。經(jīng)濟師主要考核能否認真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令,是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能,以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學習成績和工作態(tài)度,完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。
中級經(jīng)濟師和人力資源管理師區(qū)別:1、職業(yè)定位不同經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟類的,主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員;人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資
人力資源管理師和中級職稱經(jīng)濟師的區(qū)別:人力資源管理師和中級職稱經(jīng)濟師區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與
這兩個不一樣。二級人力資源師屬于職業(yè)資格考試的技師資格,而中級經(jīng)濟師屬于中級職稱。兩者在人力資源和社會保障部尚未掛牌成立時,其中二級人力資源師屬于之前的勞動和社
1、范圍不同:人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,經(jīng)濟師的從業(yè)范圍廣。人力證書是國家十大含金量證書,目前考的人更多一些。2、目的不同:人力資源管理師證書是國
人力資源管理師還是考經(jīng)濟師(人力資源),這兩個考試到底有啥區(qū)別 職業(yè)資格考試 考試性質(zhì) 專業(yè)技術(shù)資格考試 用于職業(yè)技能等級鑒定 作用 用于
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