懶云堂主
小予乖乖
從短期來比較,人力資源管理師會好一些,但是從長期來說,經(jīng)濟(jì)師好一些,因為人力資源的門檻比較低,容易就業(yè),長期看,經(jīng)濟(jì)師相對來說和錢打交道的機(jī)會比較多,未來還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會。
靜靜的嬌兒
1.兩者代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。2.兩者側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,側(cè)重人事管理;人力資源管理師主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。3.考核內(nèi)容不同經(jīng)濟(jì)師主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令,是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能,以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核,出勤情況、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度,完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。擴(kuò)展資料:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員
何水生之LED燈
兩者都是有關(guān)于人力資源方面的崗位。兩者的區(qū)別:人力資源經(jīng)濟(jì)師主要是以經(jīng)濟(jì)方面為主,研究人力資源和利用人力資源的專業(yè)知識為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力;人力資源管理師主要是以管理方面為主,主要是用人力資源的專業(yè)知識和技能為企業(yè)人力方面服務(wù)。
葉子曉桐
人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好 1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn 3、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
貓19820728
經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)通過率排行,從高到低:1 工商、2 人力、3 金融、4 財稅、5 農(nóng)業(yè)、6 建筑、7 商業(yè)、8 房地產(chǎn)、9 保險...等等。詳情搜:高級職稱論文鄭密路全國辦、高級經(jīng)濟(jì)師鄭密路全國辦、高級農(nóng)經(jīng)(會計、審計、統(tǒng)計、政工、工程、人力資源管理、教)師鄭密路全國辦、中國職稱大學(xué)鄭密路全國辦等。(此處通過學(xué)員通過率評估,可以看得出來,工商管理知識與實務(wù)的通過率是相對最高的。)
咕嚕1313
人力資源經(jīng)濟(jì)師屬于國家職稱類考試,參加的是“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”,人力資源管理師是國家職業(yè)資格考試,由人力資源與社會保障局職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織考試。
茶蟲小豆豆
回答 您好,這兩個方向都挺不錯,但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個會更好一點(diǎn) 提問 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問 現(xiàn)在都說經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來可以一證雙用,即可以是中級職稱也可以當(dāng)做二級人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時變動,可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條
您想辦理的是那種資質(zhì)呢?等級,這個需要區(qū)分的,不同的資質(zhì)要求也不相同,證書的話,可以到一些中介或者通過一些平臺自己聯(lián)系,這個還是很好找的。
1、投資公司決定投資某個項目時候,單位里的經(jīng)濟(jì)師就要開始做市場調(diào)查了,對調(diào)查結(jié)果和項目進(jìn)行有關(guān)預(yù)測,并給出參考建議。2、分析公司在某個項目的執(zhí)行當(dāng)中,經(jīng)濟(jì)師需要
想問下在杭州要怎么評職稱,具體要怎么做年初剛來杭州,以前在別的地方工作...如果是助理經(jīng)濟(jì)師的話:直接報名考試即可,每年一次。 ...建筑類職稱評審...
人力資源管理師是原勞動部的從業(yè)資格證書,或稱為改革后的職業(yè)資格證書,是職業(yè)二級,等同于技師級人力資源經(jīng)濟(jì)師是人事部的職稱等級證書,等同于工程系列的工程師級,即中
托關(guān)系、找門路?!爸腥A英才網(wǎng)”。
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