每平米補(bǔ)貼3元每月，25年以上工齡員工每人每年1620元，25年以下每人1440元，各二級(jí)單位下發(fā)了代繳物業(yè)費(fèi)的通知，并要求員工簽字，每平米扣1.3元，目前，補(bǔ)貼已到賬，實(shí)際25年以上補(bǔ)貼到賬900出頭，25年以下的是800出頭。2018年11月27日，油田公司召開(kāi)物業(yè)、采暖收費(fèi)制度改革工作推動(dòng)會(huì)?？倳?huì)計(jì)師孫義新指出，此次改革要按照集團(tuán)公司關(guān)于收費(fèi)制度改革的總體要求，結(jié)合大港油田實(shí)際，充分考慮各類群體既有利益，最大限度地讓改革惠及職工群眾。為全面落實(shí)集團(tuán)公司物業(yè)管理和供熱采暖收費(fèi)制度改革工作部署，推進(jìn)礦區(qū)“三供一業(yè)”服務(wù)業(yè)務(wù)平穩(wěn)順利移交，逐步實(shí)現(xiàn)收費(fèi)價(jià)格市場(chǎng)化、補(bǔ)貼費(fèi)用顯性化、服務(wù)方式社會(huì)化，油田公司決定全面改革大港油田礦區(qū)居民物業(yè)管理和供熱采暖收費(fèi)模式，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的收費(fèi)機(jī)制，保障油區(qū)和諧穩(wěn)定大局。經(jīng)過(guò)深入分析和反復(fù)討論研究，公司制定并完善了《大港油田公司物業(yè)管理和供熱采暖收費(fèi)制度改革實(shí)施方案》《大港油田公司職工采暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱：《采暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)細(xì)則》）《大港油田公司職工物業(yè)管理費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱：《物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼細(xì)則》）和《大港油田物業(yè)管理收費(fèi)實(shí)施細(xì)則》。此次改革，本著穩(wěn)步推進(jìn)、分類實(shí)施、有序過(guò)渡、按期到位的原則，油田公司決定先行推進(jìn)供熱采暖收費(fèi)改革和在職職工物業(yè)管理收費(fèi)改革，2019年后再全面推進(jìn)物業(yè)管理收費(fèi)改革。此次改革前，油田公司積極運(yùn)作，在采暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策、物業(yè)管理費(fèi)補(bǔ)貼等多個(gè)方面爭(zhēng)取到了上級(jí)的政策支持，確保了職工利益最大化。孫義新指出，這次改革是油田公司按照集團(tuán)公司要求，從職工群眾利益出發(fā)辦的一件讓大家得實(shí)惠的好事。改革過(guò)程中，要切實(shí)做到把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行，不搞變通；要加大宣貫，做好答疑，平穩(wěn)推動(dòng)；要領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，把控過(guò)程，把好事辦好，抓好貫徹落實(shí)，平穩(wěn)推進(jìn)改革。會(huì)上，礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部對(duì)“大港油田物業(yè)管理和采暖收費(fèi)制度改革情況”進(jìn)行了總體說(shuō)明，財(cái)務(wù)處宣讀了《采暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)細(xì)則》，人事處宣讀了《物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼細(xì)則》。《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員；調(diào)整水平是全國(guó)總體調(diào)整比例按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定，各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重?！币虼挝飿I(yè)補(bǔ)貼不在調(diào)整的范圍。