先填寫報(bào)名表，然后進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后就可以參加面試了。金華市人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表，并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘領(lǐng)域+學(xué)歷+職稱”。工作人員將報(bào)名人員的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試。人才引進(jìn)報(bào)名資格條件：??????????????????????????????????????????????????????????1.具有應(yīng)聘領(lǐng)域5年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.年齡在45周歲及以下（1977年2月1日及以后出生）。3.引進(jìn)人才還需具備下列條件之一：1）市級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才、突出貢獻(xiàn)人才，2）符合條件的具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員，3）已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)稱職人員，4）已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)安全工程師或者高級(jí)技師職（執(zhí)）業(yè)資格人員，5）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人才，4.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰的，（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的，（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，（4）其它不宜報(bào)考的（包含但不限于聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的）。綜上所述，關(guān)于2022年金華人才引進(jìn)政策。引進(jìn)大批人才是為了更好的城市發(fā)展。法律依據(jù)：《關(guān)于“雙龍引才”新政20條若干政策的實(shí)施細(xì)則（試行）》第1條引進(jìn)人才生活補(bǔ)助，主要是明確了受理?xiàng)l件、享受對(duì)象、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。一是明確了生活補(bǔ)助享受范圍的關(guān)鍵時(shí)間要素。2020年5月4日（含）后，即新政實(shí)施之日后首次引進(jìn)的高校畢業(yè)生可享受生活補(bǔ)助。對(duì)2020年5月4日之前的引進(jìn)人才仍按“智選金華”政策執(zhí)行。二是明確了引進(jìn)單位性質(zhì)。引進(jìn)單位為市（區(qū)）屬用人單位，并根據(jù)學(xué)歷層級(jí)細(xì)分，發(fā)揮政策導(dǎo)向作用。三是明確了青年人才的關(guān)鍵年齡要素，即“45周歲以內(nèi)全職引進(jìn)的博士、博士后、教授、教授級(jí)高級(jí)工程師等青年高層次人才”。四是明確學(xué)歷層級(jí)及三年補(bǔ)助發(fā)放金額，分博士（教授、正高級(jí)工程師）、碩士、“雙一流”本科、普通本科、專科5個(gè)層級(jí)，按不低于原有政策補(bǔ)助金額，逐年遞增的方式發(fā)放，發(fā)揮政策激勵(lì)效用。五是擴(kuò)大提檔享受范圍。在浙師大、金職院應(yīng)屆畢業(yè)生留金就業(yè)享受政策提檔的基礎(chǔ)上，將范圍擴(kuò)大至金華生源地全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，提升本地生源的回金率。