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        首頁 > 職業(yè)資格證 > 沈陽人力經(jīng)濟師收費嗎現(xiàn)在

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        幸福順延

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        人力資源管理師是職業(yè)資格證,地方省市人社廳自行組織考試,經(jīng)濟師是評職稱用,全國統(tǒng)考。含金量上來講現(xiàn)在人力師含金量很低了,沒人力師的證也能做人力資源的活,經(jīng)濟師則是在一些講職稱的單位才有用,比如國企、事業(yè)單位等,有中級及以上經(jīng)濟師職稱,可以漲工資,也有時候升職要求職稱,含金量高些。不過二者的高級別證書都有含金量,低級別的像人力師初級和初級經(jīng)濟師就沒什么用。具體有沒有用要看單位要求以及個人發(fā)展規(guī)劃方向  贏在* 路上教育有人力資源師和經(jīng)濟師的培訓,我就是在這培訓的。通過率很高,

        沈陽人力經(jīng)濟師收費嗎現(xiàn)在

        352 評論(9)

        阿滿思密達

        改名之后會有一定的影響,是兩種不同的證書,而且在改革之后,會更加體現(xiàn)出專業(yè)的特點,而且含精量也會有所更改。

        318 評論(10)

        Greta:)楊婷

        中級人力資源經(jīng)濟師報考條件:初、中級經(jīng)濟師報考條件:  (一)報考初級資格考試的人員須具備高中畢業(yè)以上學歷?! ?二)報考中級資格考試的人員須具備下列條件之一:  1、大學專科畢業(yè),從事專業(yè)工作滿六年?! ?、大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作滿四年。  3、獲第二學士學位或研究生班畢業(yè),從事專業(yè)工作滿二年?! ?、獲碩士學位,從事專業(yè)工作滿一年?! ?、獲博士學位?! ?三)有關(guān)工作年限的要求是指取得正規(guī)學歷前后工作時間的總和,工作年限計算時間的截止日期為2012年12月31日?! ?四)按照原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》(國人廳發(fā)〔2004〕45號)的規(guī)定,對尚未獲得學歷證書的應屆畢業(yè)生,可由學校統(tǒng)一持能夠證明考生本人在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學生證等)和學校出具的應屆畢業(yè)證明報考經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)初級資格考試?! ?a href="/zhiye/4326/" target="_blank">高級經(jīng)濟師報考條件  高級經(jīng)濟師考試報考必須具備下列條件之一:  (一)博士研究生學歷(博士學位),取得經(jīng)濟師(或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作 2年以上?! ?二)碩士研究生學歷(碩士學位),取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作 4 年以上?! ?三)大學本科學歷(學士學位),取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上?! ?四)取得大學??茖W歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學??茖W歷且累計從事本專業(yè)工作20年)以上,取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上?! ?五)省(部)級科技進步三等獎 ( 及相應獎項 ) 以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準);或獲市級以上有突出貢獻的中青年專家稱號;或獲得省(部)級(包括全國性行業(yè))以上優(yōu)秀管理獎項?! 「鶕?jù)《關(guān)于同意香港、澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》(國人部發(fā)[2005]9號),凡符合經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試相應規(guī)定的香港、澳民居民均可按照文件規(guī)定的程序和要求報名參加考試。

        313 評論(15)

        條野太浪

        改名字之后,對證書的考取要求會更加嚴格,會有很多規(guī)定的總則,對考生的素質(zhì)會全面考慮。

        315 評論(14)

        黃寶寶0328

        您好,很高興為您解答!可以點擊我的名稱,進入網(wǎng)校論壇,和大家一起討論一下!希望我的回答能夠幫助您,謝謝!

        267 評論(13)

        MIssMIss兔狗

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務;經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。   5、級別不同   人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

        273 評論(14)

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