藍(lán)夢(mèng)蝶朵麗卡
沒(méi)有焊工制單位叫焊接,事后辭職單位是沒(méi)有必要對(duì)你進(jìn)行賠償?shù)?。既然你沒(méi)有焊工證,你從事這樣的焊接業(yè)務(wù),本身就不合規(guī)也是違法的。法律規(guī)定不能對(duì)違法的行為進(jìn)行賠償
納殤誰(shuí)鯟
這個(gè)要看具體情況:公司是否在招工時(shí)明確需要電焊工證?員工在入職時(shí)是否告知沒(méi)有電焊工證?公司是否有相關(guān)規(guī)定明確了沒(méi)有電焊工證需要解除勞動(dòng)合同?并進(jìn)行了宣貫和告知? 如果符合以上情況,公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。
這個(gè)肯定是可以的,它屬于讓你干特殊工種的工作,但是你沒(méi)有特殊工種的操作證,如果出現(xiàn)麻煩了,你可以提出這個(gè)肯定是可以的,它屬于讓你干特殊工種的工作,但是你沒(méi)有特殊
罰款,停工處理。
這個(gè)要看具體情況:公司是否在招工時(shí)明確需要電焊工證?員工在入職時(shí)是否告知沒(méi)有電焊工證?公司是否有相關(guān)規(guī)定明確了沒(méi)有電焊工證需要解除勞動(dòng)合同?并進(jìn)行了宣貫和告知?
看具體情況。為什么沒(méi)有焊工證還可以做焊工?如果事先企業(yè)明知員工沒(méi)有焊工證而讓員工做焊工,員工可以要求公司補(bǔ)償,如果是員工有欺騙行為,就沒(méi)有補(bǔ)償。
沒(méi)有證不能從事焊接工作,但還是公司的員工,單方面解除勞動(dòng)合同是要負(fù)賠償責(zé)任的!
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