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最愛的mango
初級和中級經(jīng)濟(jì)師考試均為2個(gè)科目,具體是:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。所以報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師需要看《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和自己選擇的《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。注:中級《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)營銷、稅務(wù)、物資、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路)、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅行社、價(jià)格管理、飯店管理、工商行政、建筑經(jīng)濟(jì)等18個(gè)專業(yè)??荚噷I(yè)設(shè)置及題型、題量與去年相同。考試均為客觀題,在答題卡上作答。參考人員應(yīng)考時(shí),應(yīng)攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無編輯功能的計(jì)算器。各科試卷卷本可作草稿紙使用,考后收回,不再另發(fā)草稿紙。
金舟創(chuàng)元
首次報(bào)考中級人力資源管理師需要準(zhǔn)備什么材料?很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準(zhǔn)備什么材料來應(yīng)對中級人力資源管理師考試的報(bào)名,北京釔博教育整理了以下為首次報(bào)考中級人力資源管理師需要準(zhǔn)備的一些材料,供各位考生參考。首次報(bào)考人員需準(zhǔn)備以下材料:1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;2、本人身份證(或軍官證)原件及復(fù)印件;3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表(如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章);5、本人電子證件照(1寸半身免冠照,白底)6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書溫馨提醒:除了準(zhǔn)備好上述所需的報(bào)名材料外,考生還需要注意當(dāng)?shù)貓?bào)名審核時(shí)間(或提交材料的截止時(shí)間),如果相關(guān)材料未在指定時(shí)間上交至指定審核地點(diǎn),那么就會(huì)被認(rèn)為放棄報(bào)名考試,考后審核者會(huì)被視為放棄資格證書,成績作無效處理。所以,大家一定一定要重視!當(dāng)官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)提示你需要進(jìn)行“現(xiàn)場人工核查”時(shí),請考生務(wù)必先查看當(dāng)?shù)貓?bào)名公告,并按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場審核,否則會(huì)無法報(bào)考。人力資源管理師原為經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的職稱證書,根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書,獲得人力資源管理師職稱。人力資源管理師的級別、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間人力資源管理師,分為四個(gè)級別,實(shí)施不可跨級考政策(可跨級的情況下面有說明)從四級開始往上考。該證書是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書。人力資源四級報(bào)考條件(滿足之一即可):①累計(jì)年限4年工作經(jīng)驗(yàn)者;②中專、中技或同等級學(xué)歷專業(yè)(包含沒發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆);③擁有大?;虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。人力資源三級報(bào)考條件(滿足之一即可):①取得四級證書+5年工作經(jīng)驗(yàn);②四級證書+??茖W(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn);③四級證書+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn);④碩士及以上學(xué)歷可以直接報(bào)考三級。人力資源二級報(bào)考條件(滿足之一即可):①三級證書+4年工作經(jīng)驗(yàn);②三級證書+本科+2年;③三級證書+碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn);④博士+2年工作經(jīng)驗(yàn),可直接考二級。人力資源一級報(bào)考條件:取得二級證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試,分別是5月中下旬、10月中下旬,具體時(shí)間可以關(guān)注公告通知。如果你對人力資源管理師還有其他想了解更多報(bào)考問題,微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號 (北京釔博教育)
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?首次報(bào)考中級人力資源管理師需要準(zhǔn)備什么材料?很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準(zhǔn)備什么材料來應(yīng)對中級人力資源管理師考試的報(bào)名,北京釔博教育整理了以下為首次報(bào)考中級人力資源管理師需要準(zhǔn)備的一些材料,供各位考生參考。首次報(bào)考人員需準(zhǔn)備以下材料:1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;2、本人身份證(或軍官證)原件及復(fù)印件;3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表(如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章);5、本人電子證件照(1寸半身免冠照,白底)6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書溫馨提醒:除了準(zhǔn)備好上述所需的報(bào)名材料外,考生還需要注意當(dāng)?shù)貓?bào)名審核時(shí)間(或提交材料的截止時(shí)間),如果相關(guān)材料未在指定時(shí)間上交至指定審核地點(diǎn),那么就會(huì)被認(rèn)為放棄報(bào)名考試,考后審核者會(huì)被視為放棄資格證書,成績作無效處理。所以,大家一定一定要重視!當(dāng)官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)提示你需要進(jìn)行“現(xiàn)場人工核查”時(shí),請考生務(wù)必先查看當(dāng)?shù)貓?bào)名公告,并按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場審核,否則會(huì)無法報(bào)考。人力資源管理師原為經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的職稱證書,根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書,獲得人力資源管理師職稱。人力資源管理師的級別、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間人力資源管理師,分為四個(gè)級別,實(shí)施不可跨級考政策(可跨級的情況下面有說明)從四級開始往上考。該證書是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書。人力資源四級報(bào)考條件(滿足之一即可):①累計(jì)年限4年工作經(jīng)驗(yàn)者;②中專、中技或同等級學(xué)歷專業(yè)(包含沒發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆);③擁有大?;虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。人力資源三級報(bào)考條件(滿足之一即可):①取得四級證書+5年工作經(jīng)驗(yàn);②四級證書+??茖W(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn);③四級證書+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn);④碩士及以上學(xué)歷可以直接報(bào)考三級。人力資源二級報(bào)考條件(滿足之一即可):①三級證書+4年工作經(jīng)驗(yàn);②三級證書+本科+2年;③三級證書+碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn);④博士+2年工作經(jīng)驗(yàn),可直接考二級。人力資源一級報(bào)考條件:取得二級證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試,分別是5月中下旬、10月中下旬,具體時(shí)間可以關(guān)注公告通知。如果你對人力資源管理師還有其他想了解更多報(bào)考問題,微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號 (北京釔博教育)
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經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考,主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的,不能一概而論地說哪個(gè)簡單哪個(gè)難。推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育建設(shè)人才培養(yǎng)基地,服務(wù)職教行業(yè)發(fā)展,值得
【導(dǎo)讀】中級經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)科目分為多個(gè)專業(yè),人力資源專業(yè)就是其中之一,中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松,一共涵蓋四個(gè)板塊的內(nèi)容,分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞
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