經(jīng)濟(jì)師稅前扣除工資總額
想得快崩潰
墜落的夢天使
工資薪金由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬，工資薪金包括獎(jiǎng)金。擴(kuò)展資料：勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：1、單位支付給勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；2、勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。參考資料來源：百度百科-工資
獅子躍峽谷
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
1、升職加薪通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或
吳山腳下2012 評論（5） 2025-06-26 1)晉升空間大。(2)可以申報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加稅扣除(限取得證書的當(dāng)年)。(3)落戶積分。(4)增發(fā)退休金。
janjan3344 評論（5） 2025-06-26 7個(gè)點(diǎn)。今后計(jì)算個(gè)稅應(yīng)納稅所得額，在5000元基本減除費(fèi)用扣除和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外，還可享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人
VivianYan~ 評論（1） 2025-06-26 電工操作證可以抵稅。可申報(bào)抵扣的職業(yè)資格繼續(xù)教育中的技能人員職業(yè)資格，包括焊工、電工、鍋爐操作工等；專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格包括教師資格證、法律職業(yè)資格證、醫(yī)生資格
waterimilan 評論（2） 2025-06-26 1、可以評估職務(wù)不少考生都是為了評定職稱、職位晉升而報(bào)考經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)師資格證書由人事部統(tǒng)一頒發(fā)，因此，企業(yè)、機(jī)關(guān)、高校、銀行甚至一些私營企業(yè)都承認(rèn)經(jīng)濟(jì)師資格證書
zhenghan116 評論（4） 2025-06-26 優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫
