2017年經(jīng)濟師環(huán)球答案
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2019中級經(jīng)濟師考試的備考時間就剩30多天了，現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學，做題那是必然少不了的，在有限時間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點難點呢?無可非議，中級經(jīng)濟師歷年真題那是極好的了解方式。重點永遠是重點，難點是大家的共同問題，它不會隨著時間發(fā)生太大變化，每年的中級經(jīng)濟師重點難點不會差太多，所以來幾套中級經(jīng)濟師歷年真題做一做，掌握中級會計師考試的重點難點，然后查漏補缺，充實自己，快速提升自己的中級會計師應試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級經(jīng)濟師考試真題及答案解析，快來自測，了解考試的重難點，沖刺階段有針對性的進行復習吧。2019年中級經(jīng)濟師考試真題答案（各科目）科目中級經(jīng)濟師考試真題在線估分《經(jīng)濟基礎知識》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟》考試真題在線估分《財政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》考試真題在線估分《公路運輸》考試真題在線估分《保險專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟》考試真題在線估分《鐵路運輸》考試真題在線估分《水路運輸》考試真題在線估分《民航運輸》考試真題在線估分 中級經(jīng)濟師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎科目經(jīng)濟基礎試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實務人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案
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中級經(jīng)濟師考試歷年真題一：下列經(jīng)濟因素變化中，通常情況下與價格總水平的變動是反方向的是（）。A貨幣流通速度的變化B總需求大于總供給規(guī)模的變化C貨幣供應量的變化D總產(chǎn)出的變化【答案】D【考點】價格總水平；【解析】價格總水平與貨幣供給量、貨幣流通速度的變化呈正方向變動，而與總產(chǎn)出的變化呈反方向變動。中級經(jīng)濟師考試歷年真題二：關于生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求，下列說法錯誤的是（）。A生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求跟消費者對消費品的需求是一致的B生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是引致需求C生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合需求D生產(chǎn)者和消費者的行為共同決定價格【答案】A【考點】生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求；【解析】A項，生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求量很大程度上取決于消費者對產(chǎn)品的需求量，生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求跟消費者對消費品的需求并不一定一致。BC兩項，生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是由消費者對最終消費品的需求中間接派生出來的，屬于引致需求或者派生需求，也屬于聯(lián)合需求或復合需求。D項，生產(chǎn)要素市場與產(chǎn)品市場非常相似，都是由生產(chǎn)者和消費者的行為共同決定價格。中級經(jīng)濟師考試歷年真題三：關于人民幣匯率制度的說法，正確的是（）。A決定人民幣匯率的基礎是美元指數(shù)的漲跌B中國人民銀行不再對人民幣匯價實行管理C目前我國實行的人民幣匯率制度是以市場供求為基礎、單一的、有管理的浮動匯率制D人民幣匯率的中間價根據(jù)所有做市商的報價加權平均來確定【答案】D【考點】人民幣匯率制度；【解析】AC兩項，2005年7月21日，在主動性、可控性、漸進性原則的指導下，改革人民幣匯率形成機制，實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調(diào)節(jié)、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再釘住單一美元，而是按照我國對外經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，選擇若干種主要貨幣，賦予相應的權重，組成一個貨幣籃子。同時，根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，以市場供求為基礎，參考一籃子貨幣對人民幣匯率進行管理和調(diào)節(jié)，維護人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩(wěn)定。B項，中國人民銀行對人民幣匯價實行一定程度的管理。D項，中國人民銀行于每個工作日開市之初公布人民幣匯率中間價，中間價根據(jù)所有做市商的報價加權平均來確定。 更多經(jīng)濟師真題答案及知識點總結 來小程序 經(jīng)濟師考試通
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5、 關于招聘錄用決策的說法，正確的是()。 A正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標 B如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應當錄用人事部門確定的人選 C招聘經(jīng)理們一般更關心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎上作出 E錄用決策一旦作出，應該馬上通知被錄用者 標準答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出，應該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()。 A過程分析 B作業(yè)分析 C時間分析 D動作分析 E心理分析 標準答案： A, B, D 解析：本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分： ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。 11、 關于職位評價方法的說法，正確的是()。 A排序法缺乏具體詳細的評價標準，評價的主觀性較大 B分類法在定義等級標準時主觀性較大 C因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E要素計點法和因素比較法設計復雜，實施難度較大 標準答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評價的方法。 比較基礎比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計點法 分類法 排序法優(yōu)點：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點：簡單;容易解釋;能真實反映有關企業(yè)的結構;局限性：等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點：更為精確，評價結果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限：設計與實施都比較復雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點：評價體系設計復雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質疑。 12、 對操作人員而言，培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A專業(yè)知識 B業(yè)務技能 C領導技能 D經(jīng)營技能 E工作態(tài)度 標準答案： A, B, E 解析：本題考查培訓與開發(fā)的類型。人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質，即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。 13、 培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A公司戰(zhàn)略 B可獲得的培訓資源 C企業(yè)文化 D人員技能、能力和綜合素質 E公司整體人力資源狀況 標準答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
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首先說下，中級經(jīng)濟師是中級職稱中相對難度比較低的考試了，如果零基礎考生要考一個中級職稱，建議你考中級經(jīng)濟師。我們再來說說中級經(jīng)濟師中那些難度系數(shù)比較低的專業(yè)。其實這個問題不能簡單的去看，我們假設這個人是零基礎，都是從事經(jīng)濟不相關的專業(yè)，而且都在不相關的行業(yè)中。那么我建議你們可以在人力、工商中選擇一門進行報考，這兩門是零基礎中報考最多，且通過率比較高的考試，難度不高，內(nèi)容比較容易理解，只要花功夫就能考過的專業(yè)。但是如果你是在銀行單位工作，那么建議你去考取金融專業(yè)，且不說這個專業(yè)與你相關，單單以后說不定能用到就足以給你報考的理由了。當然你要是覺得金融比較難，報人力行不行，當然也可以，這個沒有定數(shù)。你要是在財政局、財政所、預算中心或者和財政有關系的單位或者部門報考財稅專業(yè)無疑是比較好的選擇，財稅專業(yè)不是太建議零基礎人員報考，這個專業(yè)需要一定專業(yè)性，不是說不行，只是需要花費的時間會比你考人力要多。你要是在農(nóng)業(yè)技術推廣站、食品基地、經(jīng)營管理站、三農(nóng)服務中心等等不妨考慮一下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等。然后房地產(chǎn)開發(fā)單位、房產(chǎn)交易中心、公積金管理、市政管理處等等不妨考慮一下房地產(chǎn)經(jīng)濟。說了這么多就是想告訴各位，報考專業(yè)的時候盡量找到符合自己工作單位或者從事的工作，這樣的通過率反而會更高，很多問題一看就知道答案了，所以其難度降低了。又回到了開頭，如果你的單位和工作專業(yè)和這15個專業(yè)沒有什么關聯(lián)，那就報考人力或者工商吧，2018年中級經(jīng)濟師人力的通過人數(shù)應該是最多的專業(yè)之一，人力涉及的主要是四大模塊組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。雖然可能平時你沒有學過，但是不代表你沒看過啊，比如下題關于學習型組織的說法，錯誤的是（）A它要求員工只獲取與本職工作有關的知識和技能B它要求員工持續(xù)獲取知識，致力于學習和終身學習、C它鼓勵員工的開發(fā)及其身心健康D 它重視每一位員工的開發(fā)及其身心健康。這是2017年中級經(jīng)濟師人力真題，大家也許都沒學過，但是自己看一遍也都猜到了答案A,先不說A答案的語氣太肯定，這種一般都是錯誤的，再說你們單位組織你們看書的時候會限制你們看書的種類嗎，一般都是沒有吧，所以A怎么看都感覺不對。這里只是舉個例子，人力并沒有很強的專業(yè)壁壘阻止大家繼續(xù)學習，只要你想考，且認真?zhèn)淇家院笠话銇碚f考過是很容易的事情。最后總結一下，經(jīng)濟師有多難考很大一部分是自己決定的，所以我們要爭取降低自己的難度系數(shù)，花最少的時間，通過經(jīng)濟師考試。
瑤瑟怨(溫庭筠),觀公孫大娘弟子舞劍器行(杜甫) [5]
小白兔QUEEN 評論（9） 2025-06-30 整理好的2020年版和2019年完整姿料，還有案例分析，還有真題可以練習。一造：zy.pdfxiazai。cn
小皮球佳佳 評論（2） 2025-06-30 2017年的中級經(jīng)濟師工商管理的考點強化班視頻您可以看梁占海老師的。chinatat
活力的維維 評論（7） 2025-06-29 2018中級經(jīng)濟師工商+經(jīng)濟基礎的真題解析公開課，可以看下網(wǎng)頁鏈接
燒掉額回憶 評論（6） 2025-06-30 有的，你去查下環(huán)球網(wǎng)校的微博。“中級經(jīng)濟師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”，考試合格即有被聘任為中級
kanyuan820 評論（5） 2025-07-01 優(yōu)質職業(yè)資格證問答知識庫
