首先，普及一下相關知識。 做預算的人過去統(tǒng)稱預算員，現在稱為造價員。造價員必須參加資格考試，取得《全國建設工程造價員資格證書》，并經登記注冊取得從業(yè)印章后才能上崗。 造價員具備考試資格后，可以考取一級造價工程師和二級造價工程師。一級造價師屬于全國通用的注冊證書，在全國范圍內有效，執(zhí)業(yè)范圍包括建設項目全過程的工程造價管理與咨詢等，工程造價咨詢成果文件應由一級造價工程師審核并加蓋執(zhí)業(yè)印章；二級造價工程師證書原則上在所在行政區(qū)域內有效，主要協(xié)助一級造價工程師開展相關工作，可獨立開展以下具體工作： 1、建設工程工料分析、計劃、組織與成本管理，施工圖預算、設計概算編制; 2、建設工程量清單、最高投標限價、投標報價編制; 3、建設工程合同價款、結算價款和竣工決算價款的編制。 取得造價工程師注冊證書的人員，應當按照國家專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的有關規(guī)定接受繼續(xù)教育，更新專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。 其次，做一個合格的預算員需要具備了以下五種能力。 1、業(yè)務能力。 一要看得懂圖紙、清楚設計意圖、熟悉施工工序、了解工藝流程和一般施工方法、熟悉工程量計算規(guī)則、懂得常用建筑材料、構配件、制品以及常用機械設備、懂得工程質量標準、安全技術知識及相關做法等，有足夠的施工技術基礎數據庫存。 二要學會編制造價和組價分析。要熟悉預算定額、熟練掌握清單計價軟件，要了解掌握建筑經濟法規(guī)和建設工程合同的有關條文、當地建設主管部門造價信息以及工程同期建筑材料、設備租賃、勞務用工等市場行情等等。 2、溝通能力。 預算工作的一項主要職責是對業(yè)主、分包結算。結算工作整天要面對業(yè)主、監(jiān)理、分包，面對的人員成分復雜，業(yè)務水平參差不齊，要做好這項工作既需要專業(yè)知識做基礎，又需要良好的溝通能力做橋梁。 3、坐下來的能力。 預算員是必須要有坐功的，大量的看圖、算量、計價工作需要成天坐著做，如果沒有坐下來的能力很難成為一個優(yōu)秀的預算員。 4、學習能力。 每個工程項目本身就是不一樣的，隨著科學技術在建筑業(yè)的大力推廣，采用的新材料、新工藝、新技術也越來越多，這需要不斷學習； 每個工程項目地點不一樣，地質條件、當地的定額及造價信息也是不一樣的，這也需要及時學習掌握； 每個工程項目合同條件不一樣，涉及結算類的條款需要及時了解掌握。 每個工程項目的施工組織設計、專項施工方案、質量安全保證措施都是不一樣的，這也需要及時了解掌握。 5、責任意識。 一個項目盈利與否，與造價員的責任意識關系重大，如果一個預算員沒有很強的責任意識，尤其是成本責任意識很難在項目經營中取得好的經濟效益。 我在工程公司工作三十年，和工程造價人員（預算）接觸很多，也和他們在工程項目上多次配合，對工程造價人員應具備的基本能力有很深的了解。 什么是工程預算？ 先說工程。我們平時所說的工程項目，是由多個專業(yè)構成的。最簡單的辦公大樓，就有地質專業(yè)、建筑專業(yè)、結構專業(yè)、總圖專業(yè)、電氣專業(yè)、設備專業(yè)、暖通專業(yè)、給排水專業(yè)（含消防）、通訊專業(yè)等構成。一個辦公大樓的預算，是由以上各個專業(yè)的預算組成的；而要做一個辦公大樓的預算，往往由多個專業(yè)的預算人員一起完成。 我們平時所說的工程預算，其實包括基礎設計預算（概算）和詳細設計預算。前者是以基礎設計資料為依據，后者是以詳細設計資料為依據。前者的預算偏差允許在正負10%以內，后者的預算偏差一般控制在正負5%以內。目前所說的“預算，只是工程造價的一個階段；現在預算人員一般叫做“工程造價人員”了。 關于能力問題 一個做預算的人員，要具備的基本能力，一般包括： 第一，首先能夠看懂圖紙。不管是基礎設計圖紙還是詳細設計圖紙，必須要看懂設計意圖；在看懂圖紙的基礎上，按照預算規(guī)則，準確地計算工程量。 第二，熟悉各種定額。不同行業(yè)有不同的工程概預算定額，預算人員必須能夠熟練掌握本行業(yè)的各種定額，了解定額編制的依據、適用范圍和注意事項，以及每種定額條目包含的工作內容，并根據設計圖紙和設計選用的設備材料類型，選用合適的定額條目。在這個環(huán)節(jié)，很多不熟悉定額的人，容易套混了定額條目，做出錯誤的預算。 第三，進行“定額子目測算”。并不是工程項目的每個分部分項工程，都有現成的定額條目可以直接套用。有的需要進行“定額子目測算”，相當于自己重新編制定額子目。這是合格預算人員要具備的能力之一。 第四，熟悉各種設備、材料的市場價格。以辦公樓為例，其工程費包括土建工程施工費、安裝施工費（給排水消防、電氣、暖通、智能化等）、設備材料（消防設備、通風空調設備、動力配電設備、智能化設備、給排水消防管道閥門及配件、通風管道及配件、電纜電線及燈具和配件、智能化電纜及配件等），定額只能算出土建施工費和安裝施工費，設備材料采購費需要按合同價或市場計入工程預算。 第五，對預算結果的分析判斷。一個工程的預算結果出來了，到底準不準、對不對？預算人員應具備一定的分析判斷能力，能夠對自己編制的“預算結果”進行分析。這項能力，需要經驗的積累，不是一個新手就能夠具備的?？梢越柚约旱慕涷灒梢耘c同類項目結算資料進行對比，來來判斷自己預算的準確度。 第六，關于溝通協(xié)調能力。預算人員不僅僅會看圖紙，會套定額，還要善于與設計人員溝通交流，積極與項目業(yè)主溝通交流，甚至與施工單位、審計單位的人員進行溝通。 第七，總結提高的能力。這是各個專業(yè)的人都應具備的。一個善于總結的預算人員，才可能更快地提高自己的水平。 第八，前面已經說明，一個工程項目預算由多個專業(yè)共同組成，若想提高個人的綜合能力，應該學會看懂多個專業(yè)的圖紙，編制多個專業(yè)的預算。 以上僅僅是圍繞“預算階段的工作”來說的，其實，以前稱之為預算的工作，現在統(tǒng)統(tǒng)改為“工程造價”。這個概念就比單純的“預算”寬出很多。工程造價包含了工程估算、預算、結算、調價等多個內容和階段。這是預算人員要走的路。 關于持證才能上崗問題 其實，目前不再有“預算人員”這一個稱呼了，都改為“工程造價人員”?，F在，全國范圍內，工程造價劃分為一級造價師和二級造價師，其相應的考試、認證都不同。一級、二級造價師，開始實行全國連考，只有獲得職業(yè)資格證書的人，才可以成為注冊人員。 雖然工程造價人員實行了考試制度，但并沒有實行“持證上崗制度”，至少目前還沒有實行。沒有一級、二級造價證書的人員，可以編織工程項目的預算，只是無法在預算資料上蓋章簽字，也就是無法擔任預算專業(yè)的技術負責人。也許，將來會實行持證上崗制度。 總結 工程造價人員，除了前面所述基本能力外，還要多接觸工程，多了解項目結算資料，多和技術人員打交道，通過以前項目實例，來分析造價的準確性，以此提高自己的能力。一個預算人員，我的建議就是盡快考取國家注冊造價師資格證書，不管將來政策方面會發(fā)生怎樣變化，一證在手，可以無憂。 我是職場老儒，以上是我的回答。 題主你好，我個人的經驗是，做預算不一定要持證上崗，有經驗能干活就行；但是如果你想在這個行業(yè)想選擇多一點，還是建議考下一級或二級造價師的證書。 01 我進入這個行業(yè)后，大概是13年考的造價員證書，考下來的第二年造價員就被取消了。雖然證書被取消了，但是這個行業(yè)在國家正式確定二級造價師這個證書前的三四年內，依舊是認可這個證書的。 我記得，當時的招聘網站都會寫著，有造價員資格證書者優(yōu)先。我換到這個城市來面試工作的時候，依舊會被HR提到這個資格證。 我當時還都很驚訝，我以為既然被取消了，就是作廢了，為什么大家還關注這個呢?，F在想來，證書在公司眼中，是一定階段各種能力的具體量化，算是一個比較能直觀評價個人經驗能力的標尺。02 我的朋友和同事中，也有很多人到現在也是沒考任何資格證的，但是這不妨礙他們在工作崗位上做的很好。 這跟個人的職業(yè)規(guī)劃有關，不考一級建造師證是因為他們不會去做項目經理；不考一級造價師證是因為他們也不覺得自己會需要在工程造價咨詢成果文件上加蓋執(zhí)業(yè)印章；所以他們覺得用不上，工作也忙，沒時間考就不考了。 但是我覺得要是能考還是考吧，可以考下來不用沒關系，但是有機會要用的時候就能有證。現在有的公司，雖然用不到個人的證書，但是求職的時候，依舊會根據證書，每月多個一兩千的工資也是常有的。03 至于從事造價這個行業(yè)，需要有哪些職場能力呢： 001 會識圖、算量、組價、懂現場工藝流程。 這些是最基本的職業(yè)能力，這些都會了才算基本可以端這碗飯了。 002 溝通能力。 跟造價部門最相關的部門是工程部和設計部，所以經常是一個部門被卡住了就會影響其他兩個部門。為了在自己規(guī)定的時間節(jié)點完成工作，就需要點溝通方法。 003 價格審核和談判能力。 說一千道一萬，所有的過程最終都要形成價格。甲方的價格、乙方的價格、合理的價格、不合理的價格，如何處理這些價格甚至平衡這些價格，讓老板、乙方都覺得合適，我覺得是門藝術。 004 責任心。 造價有時候也是個枯燥的工作，需要耐心的審核項目相關的前后所有資料。如果沒有責任心，資料看不完整，可能就會造成公司的損失。首先，要懂工程造價理論知識，熟悉工程施工工藝流程； 其次，要懂造價行業(yè)的法律法規(guī)和政策，熟悉業(yè)務流程； 再次，一定要考一個全國注冊造價師證，一個是為了找工作方便，另一個是出造價預算和結算時必須蓋有注冊造價師的章才有效。 具備一定的市場監(jiān)察能力，對于各類產品有一定的了解。并且還要考慮各類問題以及處理方案。總的來說是要懂管理，懂技術，懂經濟。綜合素質較高的復合型人才，既要有理論水平，也要有實踐能力和較強的組織力。個人感覺還是要具備這方面的資質才可以上崗像一級建造師，一級造價工程師這樣的資質。企業(yè)單位才會聘用。